集團公司副總經理崗位職責

崗位職責:

1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策,包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等;

2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系,并對下屬產業的人力工作進行監督與指導;

3、完善集團組織架構及崗位管理機制,合理有效管控人力成本預算并進行分析;

4、根據集團業務發展需要與業務經營需求,有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制,提升集團核心競爭力;

5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊,主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點;

6、負責部門內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;

2、8年以上大型人力資源工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉人力資源六大業務模塊,擅長組織發展及人力運營,并對其有一定認識;

4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地;

5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先,地產集團背景優先。崗位職責:

1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策,包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等;

2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系,并對下屬產業的人力工作進行監督與指導;

3、完善集團組織架構及崗位管理機制,合理有效管控人力成本預算并進行分析;

4、根據集團業務發展需要與業務經營需求,有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制,提升集團核心競爭力;

5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊,主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點;

6、負責部門內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;

2、8年以上大型人力資源工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉人力資源六大業務模塊,擅長組織發展及人力運營,并對其有一定認識;

4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地;

5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先,地產集團背景優先。

集團公司副總經理崗位

篇2:集團公司副總經理安全生產責任制

1、集團副總經理為新疆匯友礦業(集團)公司安全生產第二責任人,對集團總經理負責。

2、認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策、法律、法規和標準,接受國家安全監察部門的檢查指導。

3、編制、審核集團公司的安全生產管理制度,安全生產目標和考核體系,定期召開安全生產會議,研究部署安全生產工作。

4、牢固樹立安全第一的思想,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

5、組織編制和審批公司施工組織設計(施工方案),采取新技術、新工藝、新材料、新設備,需制訂相應的安全技術措施,及時組織解決企業施工中出現的安全技術難題,對公司勞動條件和項目施工進行總體規劃。

6、組織、審核集團子公司的安全教育與技能培訓工作計劃。

7、組織、審核集團公司各項安全管理制度,建立、健全各級安全組織機構。

8、審核集團及各子公司安全生產計劃和安全技術整改措施方案。

9、保證集團公司安全投入的有效實施。

10、督促檢查集團公司的安全生產,及時消除隱患。

11、組織制定并實施集團公司的安全生產事故應急救援預案。

12、及時如實向上級主管部門報告生產安全事故。

篇3:（企業集團）副總經理安全生產職責

企業(集團)副總經理安全生產職責

1.協助總經理負責日常安全管理工作。

2.認真貫徹執行國家勞動保護方針、政策及企業勞動保護制度和安全規程。

3.經常檢查基層單位的安全活動情況,定期組織安全檢查并做好節假日的安全工作。

4.對生產過程中發生的重大事故和重大未遂事故,進行調查和處理,并采取有力措施消除隱患避免重復發生。

5.貫徹安全生產"五同時"原則,在組織安排生產的同時,也要安排好安全工作,并保證安全優于生產。

6.組織好職工勞動紀律和安全教育,對違反勞動紀律者及時進行教育和處罰,防止發生安全事故。

7.負責組織編制本中心及所屬單位的安全技術管理制度和設備的安全操作規程。

8.負責職業病的防治工作,對從事高溫、塵毒作業區工作的職工定期進行身體檢查,做好勞動保護用品的發放工作。

9.負責后勤集團的機動車的安全管理工作。

10.負責壓力容器及易燃、易爆和危險品的管理。

11.定期對建筑物和設備進行安全檢查,發現問題要積極采取措施,及時處理。

12.一旦發生事故,指揮各中心積極進行搶救、搶修,并做好善后工作。