集團人事副總裁崗位職責

集團人事行政副總裁HRVP1、熟悉戰略人力資源管理;具有大企業背景,外資背景優先;

2、本科以上學歷,必須是第一學歷;

3、8年以上工作經驗,3000人以上企業規模HRD以上職位,一流企業背景;

4、人品優秀,形像較好。1、熟悉戰略人力資源管理;具有大企業背景,外資背景優先;

2、本科以上學歷,必須是第一學歷;

3、8年以上工作經驗,3000人以上企業規模HRD以上職位,一流企業背景;

4、人品優秀,形像較好。

篇2:公司副總裁行政人事崗位職責

標題副總裁(行政人事)崗位職責編號

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修改第1次

1、協助總裁工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發展戰略規劃,參與編制公司年度"工作計劃"和"工作目標"。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協助總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業形象宣傳活動,指導分管部門的開展業務工作。

11、負責分管部門年度"工作計劃"和"工作目標"的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06