部門行政管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司整體的招聘工作;

2、負責各區孵化器每日的工作布達,及時反饋;

3、根據公司發展戰略,制定集團人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策。

4、執行人力資源管理制度、行政體系政策及流程,完善人力資源管理體系;

5、組織公司各類活動;有能力帶人事行政團隊。

6、具備領導能力。

任職要求:

1、28周以上;

2、大專以上學歷;

3、5年以上人事行政工作經驗;

4、2年以上管理經驗;

薪資要求:

1.雙休五險一金

2.國內旅游,節日福利

部門行政管理崗位

篇2:公司人事行政部部門說明書范本

公司人事行政部部門說明書

1基本信息

1.1部門名稱:人力行政部

1.2部門編號:FGS006

1.3崗位設置:人力行政經理、人力主管、行政主管、文員、司機

1.4直接領導:總經辦、總經理

1.5對內協調部門:公司各個部門

2部門概述

人事行政部主要負責員工的招聘、培訓、考核、薪酬、社保、勞動合同以及公司組織架構的調整梳理;創造良好的辦公環境與后勤保障工作;建立健全內部員工的溝通渠道,做好行政人力與總經理的良好對接,執行公司的領導要求,并得以實施。

3部門工作職責

3.1建立健全公司人力行政管理制度及辦事流程,做好本土化的人力行政建設,確保人力行政工作制度規范的順暢;

3.2做好公司員工的招聘、培訓培養、績效考核、薪酬核算、勞動合同的前定與管理、組織架構的調整與梳理、公司文件資料及人事檔案的整理和存檔;代表公司解決勞動爭議;

3.3創造良好的辦公環境;

3.4組織企業活動與會議并做好文件整理存檔;

3.5協調各個部門工作,做好公司內部員工正式溝通,創造良好的溝通氛圍;

3.6做好企業文化的宣傳、企業文化理念的傳播;

3.7保障后勤保障工作(辦公用品、固定資產、車輛使用等)

3.8完成領導安排的其他各項工作;

篇3:安全生產責任制:項目行政后勤部門

1、依照法律法規規定,負責有毒有害作業人員的健康檢查,配合有關部門,負責對職工進行體檢普查。

2、監測有毒有害作業場所的塵毒濃度和噪聲治理,做好職業病預防工作,負責施工現場防暑降溫工作。

3、負責食堂的管理工作,對施工現場生活衛生設施進行監督管理,預防疾病、食物中毒的發生。

4、根據施工現場具體情況,組建現場救護隊,管理現場急救器械,并組織救護隊成員的業務培訓工作。

5、發生生產安全事故,及時組織搶救、治療,并協助事故的調查和處理。