產品質檢經理崗位職責

崗位職責

1、負責3C物品質檢工具的產品設計,產品形態包括App、小程序、客戶端、網頁端,推動質檢自動化、智能化發展;

2、能夠準確把握產品特性及目標用戶群的特點,分析用戶行為,輸出合理有效的解決方案;

3、使用原型、流程圖、PRD等方法將需求轉化成可供需求方、設計和開發使用的文檔,并協調各方確保產品高質量完成;

4、關注競品及行業的發展,制定迭代計劃,不斷增強用戶體驗,持續改善產品;

崗位要求

1、全日制本科及以上學歷,3年及以上互聯網產品經驗;

2、熱愛互聯網,喜歡搗騰3C類產品,有較強的可用性分析能力,重視用戶體驗,對新業務、新產品有熱情;

3、良好的溝通能力和執行落地能力,能快速獨立完成產品設計;

4、學習能力強,善于分析,能夠從用戶角度來體驗和改進產品。

篇2:某酒店人資質檢部經理職務說明書

酒店人資質檢部經理職務說明書

中文職銜:人資質檢部經理

部門名稱:人資質檢部

職位級別:二級直屬上司:執行總經理

直屬下級:人資員、員工食堂領班、宿舍管理員

職位概述:

人資質檢部經理主要負責酒店人力資源管理、后勤保障和酒店質量監督,是酒店貫徹酒店以人為本。為人要求正直、穩重、誠肯、耐心。積極為酒店經營服務。

職務及職責范圍:

(1)本酒店制定的經營目標和管理要求,依據國家人事勞動的方針政策與法規,組織制定酒店人力資源開發的長遠規劃及年度計劃。

(2)建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規章制度,并組織實施。

(3)合理設計酒店組織機構及崗位,負責掌握人力市場信息,平?人才供需關系,做好員工招聘、調配工作,做到人盡其才,才盡其用。

(4)組織制定勞動工資管理辦法及分配方案,嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作,改善員工工作環境與條件。

(5)依據酒店經營目標,服務質量。編制《酒店質量檢查標準》及相關的規章制度,并協同各職能部門進行質量監督管理工作。定期作出質檢報告及相關獎懲處理。

(6)監督員工食堂管理、宿舍管理工作。

篇3:某酒店人資質檢部經理崗位職責

大酒店人資質檢部經理崗位職責

(1)依據國家人事勞動的方針政策與法規,本酒店制定的經營目標和管理要求,組織制定酒店人力資源開發的長遠規劃及年度計劃。

(2)建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規章制度,并組織實施。

(3)合理設計酒店組織機構及崗位,負責掌握人力市場信息,平?人才供需關系,做好員工招聘、調配工作,做到人盡其才,才盡其用。

(4)組織制定勞動工資管理辦法及分配方案,嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作,改善員工工作環境與條件。

(5)依據酒店經營目標,服務質量。編制《酒店質量檢查標準》及相關的規章制度,并協同各職能部門進行質量監督管理工作。定期作出質檢報告及相關獎懲處理。

(6)監督員工食堂管理、宿舍管理工作。