經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、投標(biāo)管理--根據(jù)公司投標(biāo)管理制度和投標(biāo)審批權(quán)限規(guī)定,完成投標(biāo)相關(guān)工作。

2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權(quán)限,完成公司合同評審與簽訂流程。

3、請購管理與出庫申請--根據(jù)請購與庫存管理制度,完成銷售合同對應(yīng)的請購管理和出庫申請。

4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度,完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。

5、欠款催收管理--根據(jù)項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。

6、合同/項目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求,對項目執(zhí)行實際進展進行跟蹤。

7、外部聯(lián)絡(luò)溝通,辦理相關(guān)資質(zhì)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、具有較強的溝通、組織能力。

3、有經(jīng)營業(yè)務(wù)或者財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業(yè)績管理流程;

5、熟悉OFFICE辦公軟件;

6、能承受較大壓力。

經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位

篇2:經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書

公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書

一、崗位標(biāo)識:

崗位名稱:經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管崗位評級:

職位編碼:直接上級:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理

編制人:審核人:

編制日期:薪酬:

二、工作職責(zé)

1.概述

組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理日常工作,確保公司經(jīng)營管理活動的正常進行,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,提升公司經(jīng)營管理水平和法制化進程。

2.工作職責(zé)和范圍:

(1)組織人員做好公司日常經(jīng)營項目審核、工商登記及營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作;

(2)組織公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作,參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作,并負(fù)責(zé)組織談判前的各項準(zhǔn)備工作;

(3)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟合同以及經(jīng)營管理制度、辦法的審核工作;

(4)負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行總結(jié)與分析,組織制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施,并組織實施;

(5)負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核與獎懲等工作;

(6)組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

(7)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制宣傳活動以及相關(guān)法律教育與培訓(xùn)動活;

(8)領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。

三、額外職責(zé)要求

(1)組織搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法,在分析的基礎(chǔ)上,以報告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),供決策使用;

(2)組織與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃,并做好計劃實施工作;

(3)監(jiān)督控制公司無形資產(chǎn)(特別是公司商標(biāo)權(quán)和特許經(jīng)營項目)的使用,完成對公司無形資產(chǎn)的管理工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

1.接受規(guī)劃經(jīng)營部部門經(jīng)理的直接監(jiān)督和指導(dǎo);

2.對經(jīng)營管理員的工作進行直接監(jiān)督和指導(dǎo)。

(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系

1.外部聯(lián)系:在日常經(jīng)營管理活動中,將與工商行政部門、中外航空公司、民航總局、華北空管局等機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系;

2.內(nèi)部聯(lián)系:對內(nèi)將與各下屬單位、本部門其它項目組、公司其它職能部門發(fā)生聯(lián)系。

(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖

公司副總經(jīng)理

部門經(jīng)理

經(jīng)營管理組主管

五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.組織人員作好工商登記工作和營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作,組織辦理下屬單位的經(jīng)營批件、法人委托書和合同印章等工作。

2.組織經(jīng)濟合同或協(xié)議的起草工作,并參與經(jīng)濟合作項目的談判和合同簽訂過程。

3.收集下屬單位經(jīng)營業(yè)績情況,進行分析、指導(dǎo)、考核與獎懲;制訂相應(yīng)的管理制度與辦法,并落實。

4.收集中外機場的經(jīng)營管理資料,結(jié)合本公司經(jīng)營情況,分析,并以報告形式定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5.解決或協(xié)調(diào)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)問題。

6.全面領(lǐng)導(dǎo)公司法制化工作,提高公司法制化水平。1.組織合理,并使組內(nèi)人員工作積極性高漲。

2.經(jīng)濟合同或協(xié)議應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟項目的不同特點而有所區(qū)別,還應(yīng)做到責(zé)權(quán)明確、文字通暢、內(nèi)容合法并概括全面。

3.經(jīng)營管理的制度與方法應(yīng)具有激勵性,及時落實,并收集有關(guān)執(zhí)行情況。

4.每季度向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,使公司經(jīng)營管理水平逐步與國際接軌。

5.及時(48小時內(nèi))將問題協(xié)調(diào)處理,提高航空公司的滿意度;復(fù)雜問題,24小時內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6.提高有關(guān)人員的相關(guān)法律知識水平,定期組織法律培訓(xùn)活動,降低法律糾紛案件的發(fā)案率。

六、職務(wù)權(quán)限

1.對公司經(jīng)濟合同的審核權(quán);

2.對下屬單位經(jīng)營業(yè)績有檢查權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);

3.對經(jīng)營管理制度或措施擁有組織制訂權(quán)、組織實施權(quán)和組織控制權(quán);

4.對下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán);

5.對公司無形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。

七、工作條件

本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。

八、工作資歷:具備四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛。

十、心理品質(zhì)與能力要求

1.智力:要求思維敏捷,具有很強的學(xué)習(xí)能力;

2.很強語言表達能力和談判能力;

3.對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

4.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

十一、所需知識和專業(yè)技能

1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能

(1)掌握企業(yè)經(jīng)營管理理論;

(2)國家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理的政策法規(guī);

(3)法學(xué)基礎(chǔ)知識;

(4)經(jīng)濟法與合同法基本知識;

(5)商務(wù)談判方面的知識與技能;

(6)民航行業(yè)及本公司經(jīng)營情況和特點;

(7)外國語方面的知識與技能,應(yīng)能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。

2.招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容

(1)企業(yè)經(jīng)營管理知識;

(2)法學(xué)基礎(chǔ)知識;

(2)經(jīng)濟法與合同法基

本知識;

(3)英語聽說讀寫技能。

3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容

(1)公司經(jīng)營情況與特點以及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn);

(2)商務(wù)談判培訓(xùn)。

4.上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容

(1)英語訓(xùn)練;

(2)國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理的新方法與趨勢。

篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制:業(yè)務(wù)經(jīng)營科長（負(fù)責(zé)人）

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司制訂的各項規(guī)章制度,在組織編制生產(chǎn)計劃時,同時編制安全技術(shù)措施計劃。切實執(zhí)行"五同時"原則。

2.確立先安全,后生產(chǎn)原則,合理組織生產(chǎn),認(rèn)真貫徹安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計及施工方案,加強施工現(xiàn)場平面管理,建立安全生產(chǎn)、文明施工的良好秩序。

3.經(jīng)常組織參與施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)檢查,主持解決發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)問題,遇有緊急意外情況有權(quán)指令先行停止生產(chǎn),并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,以利研究處理。

4.督促各項目部做好施工項目的安全施工組織設(shè)計及各級技術(shù)交底工作,確保安全生產(chǎn)文明施工。

5.組織人員會同安全設(shè)備科做好新工人的崗前安全生產(chǎn)教育和考核工作,指導(dǎo)督促有關(guān)職能部門及項目部的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

6.參與重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理、教育等工作。