薪資數據專員崗位職責

崗位職責:

負責昆山事業部400人團隊的薪酬、考勤等工作;

負責項目數據統計分析工作;

負責項目人事檔案管理工作;

其他上級交代的工作。

任職要求:

大專及以上學歷,人力資源相關專業;

一年以上薪酬、會計、統計相關工作經驗;

熟練操作Excel等辦公軟件;

工作認真、負責,良好的責任心和保密意識。

篇2:薪資福利專員崗位工作職責

薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表,按時發放工資,薪酬數據分析及統計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫,辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險,管理福利體系的日常事務,制作保險繳納報表,為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。

崗位描述:

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責薪資的核算發放,社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;

3、負責成本預算、薪酬數據分析及統計,并提供相應報表;

4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;

5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整。

任職資格:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、兩年以上薪資福利實務操作經驗;

3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;

4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;

5、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。

篇3:薪資福利專員助理職位說明書

崗位描述:

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責薪資的核算發放,社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;

3、負責成本預算、薪酬數據分析及統計,并提供相應報表;

4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;

5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整。

任職資格:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、兩年以上薪資福利實務操作經驗;

3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;

4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;

5、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。