運營管理總裁崗位職責

崗位職責:

1.協助總裁制定和實施集團發展戰略規劃和年度經營計劃,涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

2.組織并指導各子公司根據經營工作目標和經營預算,制訂相應的季/工作實施計劃,嚴格執行評價考核管理,并根據市場和集團的實際情況予以調整和優化;

3.根據集團經營目標,制定各項目全生命周期節點,并協調督促各中心/部門編制項目分項計劃,經協調平衡后擬定項目總體開發計劃及分解計劃,依據項目開發計劃中確立的主節點計劃,監督檢查項目各環節的實際時間進度,識別項目進度風險,定期組織協調會,促使整體項目進度目標的實現;

4.研判項目經營風險,組織編制審核項目運營分析報告,優化項目開發節點,向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務;

任職資格:

1.30-45歲,全日制本科及以上學歷,工程管理、經營管理、房地產等相關專業背景,品行端正,優秀的溝通能力、書面表達能力、組織協調能力;

2.10年以上房地產運營、工程、項目管理等相關管理崗位背景,其中至少5年以上高層管理崗位任職經歷,有知名地產企業工作經歷優先。崗位職責:

1.協助總裁制定和實施集團發展戰略規劃和年度經營計劃,涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

2.組織并指導各子公司根據經營工作目標和經營預算,制訂相應的季/工作實施計劃,嚴格執行評價考核管理,并根據市場和集團的實際情況予以調整和優化;

3.根據集團經營目標,制定各項目全生命周期節點,并協調督促各中心/部門編制項目分項計劃,經協調平衡后擬定項目總體開發計劃及分解計劃,依據項目開發計劃中確立的主節點計劃,監督檢查項目各環節的實際時間進度,識別項目進度風險,定期組織協調會,促使整體項目進度目標的實現;

4.研判項目經營風險,組織編制審核項目運營分析報告,優化項目開發節點,向總裁提出改進建議;

5.制定分管部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的人才隊伍。

6、完成總裁交辦的其他工作任務;

任職資格:

1.30-45歲,全日制本科及以上學歷,工程管理、經營管理、房地產等相關專業背景,品行端正,優秀的溝通能力、書面表達能力、組織協調能力;

2.10年以上房地產運營、工程、項目管理等相關管理崗位背景,其中至少5年以上高層管理崗位任職經歷,有知名地產企業工作經歷優先。

運營管理總裁崗位

篇2:運營總裁秘書崗位職責

總裁業務秘書(產業運營方向)任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年以上標桿產業地產運營管理經歷,產業地產TOP3背景優先;

3、熟悉產業政策及政府產業導向;

4、具備較強的計劃性及溝通協調能力。

崗位職責:

1、對產業版塊實行業務對接,上通下達;

2、負責產業版塊專項任務落實跟進;

3、負責產業版塊經營信息收集及經營問題反饋;

4、定期更新行業政策信息,進行新規新政的提煉;

5、總裁交辦的其他事項工作。

篇3:集團運營副總裁崗位職責

集團運營副總裁崗位一:運營管理中心副總經理/助理總經理

職位描述

1、按照領導安排的工作要求,統籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作,為公司管理層經營決策提供意見和依據;

2、按照領導安排的工作要求,統籌完成年度考核方案的制訂、下發和過程監控,統籌完成年度組織績效考核及應用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;

3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報;

4、統籌完成公司戰略規劃相關工作;

5、統籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;

6、統籌完成運營相關的專項研究工作;

7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。

任職要求

1、學歷要求:985/211院校碩士研究生以上;

2、專業要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(管理會計)、工商管理專業;

3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;

4、具備標桿企業的工作經驗,具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、學習能力及邏輯思維能力;

5、掌握房地產全流程開發建設,對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產經營模式。

崗位二:集團運營中心總經理集團運營管理中心副總裁

JD基本與上面的副總一致,級別要高兩級。崗位一:運營管理中心副總經理/助理總經理

職位描述

1、按照領導安排的工作要求,統籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作,為公司管理層經營決策提供意見和依據;

2、按照領導安排的工作要求,統籌完成年度考核方案的制訂、下發和過程監控,統籌完成年度組織績效考核及應用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;

3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報;

4、統籌完成公司戰略規劃相關工作;

5、統籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;

6、統籌完成運營相關的專項研究工作;

7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。

任職要求

1、學歷要求:985/211院校碩士研究生以上;

2、專業要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(管理會計)、工商管理專業;

3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;

4、具備標桿企業的工作經驗,具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、學習能力及邏輯思維能力;

5、掌握房地產全流程開發建設,對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產經營模式。

崗位二:集團運營中心總經理集團運營管理中心副總裁

JD基本與上面的副總一致,級別要高兩級。