關(guān)于加強班費管理的暫行規(guī)定

　　為提高班級管理工作水平，實現(xiàn)班級工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、特對各班費的收支作出如下規(guī)定：

　　1 、班費是班級成員向班集體交納的用于班級公益支出的費用。班費應(yīng)嚴格按照規(guī)定收取，合理支出，嚴禁將班費挪作它用。

　　2 、班費的收支應(yīng)按學(xué)年進行。

　　3 、除第一學(xué)期之外，輔導(dǎo)員(班主任)不得保管班費。

　　4 、班費的支出原則上由班委會集體研究決定，并經(jīng)班主任批準。班主任是班費管理的第一責任人，要嚴把收支關(guān)，指導(dǎo)學(xué)生管好用好班費。

　　5 、重大班費支出，各班級要廣泛征求大家意見，并報請系分管領(lǐng)導(dǎo)批準

　　6 、各班班費的收支情況要于期末在班級公布，對于不合理的收支同學(xué)有權(quán)提出不同意見，并向上級反映。

篇2:醫(yī)院各種假期休假夜班費發(fā)放規(guī)定

z醫(yī)院各種假期休假及夜班費發(fā)放補充規(guī)定

一、職工年休假規(guī)定:

1、職工連續(xù)工作滿1年不滿10年,年休假5天,已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的年休假15天。(如當年8月進院,到第二年8月滿1年,從第三年開始享受年休假)

2、有下列形之一的,不享受當年的年休假:

(1)職工學(xué)習享受寒暑假。

(2)累計工作滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。

(3)職工請事假累計20天以上的。

(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。

(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

3、休年休假的程序:職工年休假一般在年內(nèi)休完。個人提前申請(不申請的作自動放棄),科主任、護士長統(tǒng)一安排。原則上,每個職工必須將年休假的一半時間在年內(nèi)休完(強休),休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄;其余一半如確因工作關(guān)系無法休完,按規(guī)定進行補貼。

4、要連續(xù)休年休假的按《請銷假制度》執(zhí)行。

5、職工平時需要休假,一律以年休假抵沖(放射假除外)

6、休年休假不扣滿勤獎。

6、返聘人員享受年休假。

7、受黨內(nèi)嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。

二、職工作時間及休假程序:

1、科主任、護士長合理安排職工工作,職工工作時間實行8小時/天,每周休息1.5天,實行輪休休制。

2、取消所有余假,所有加班均不再累計加班時間。除法定節(jié)假日外的所有加班以科室承包形式買斷。

3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續(xù)。

三、夜班費規(guī)定:

1、衛(wèi)生技術(shù)人員大夜班30元,小夜班20元,醫(yī)生夜班以大夜班計算。非衛(wèi)生技術(shù)人員的夜班費10元/個。

2、配班、付班、加班過餐科內(nèi)承包統(tǒng)一發(fā)放。

3、實行新的規(guī)定后,取消所有餐卷發(fā)放。

**縣人民醫(yī)院綜合辦

20**年1月修訂