計(jì)時(shí)工崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)部門(mén)考勤(出勤、年假、加班的平?)。

2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3.組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。

6.行政人事的相關(guān)工作

7.負(fù)責(zé)部門(mén)文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單、PR單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門(mén)做好本部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作。

9.負(fù)責(zé)與各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議。

10.組織部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.負(fù)責(zé)部門(mén)考勤(出勤、年假、加班的平?)。

2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3.組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。

6.行政人事的相關(guān)工作

7.負(fù)責(zé)部門(mén)文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單、PR單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門(mén)做好本部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作。

9.負(fù)責(zé)與各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議。

10.組織部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

計(jì)時(shí)工崗位

篇2:計(jì)時(shí)工崗位職責(zé)(2篇)

計(jì)時(shí)工(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

超市日常服務(wù)工作(包括收銀、理貨等)。

任職要求:

1、年齡18-35歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,在校學(xué)生與社會(huì)人員均可;

2、熱愛(ài)服務(wù)業(yè),有親和力,擅長(zhǎng)與人溝通。

工資待遇:

15-18.5元/小時(shí)

計(jì)時(shí)工(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門(mén)店商品銷(xiāo)售、資產(chǎn)維護(hù)、衛(wèi)生管理;

2.負(fù)責(zé)清點(diǎn)前臺(tái)現(xiàn)金,做好交接班現(xiàn)金及貴重物品盤(pán)點(diǎn);

3.負(fù)責(zé)引導(dǎo)及幫助顧客挑選最適合的商品,了解顧客所需;

4.負(fù)責(zé)收集顧客信息,以及主動(dòng)詢(xún)問(wèn)顧客對(duì)我們的建議;

5.負(fù)責(zé)商品收驗(yàn)貨,價(jià)簽更新,現(xiàn)場(chǎng)O2O服務(wù)推廣;

6.做好門(mén)店工作交接,及時(shí)溝通等。

任職要求:

1.年齡在35周歲以下,基本素質(zhì)較好,誠(chéng)信價(jià)值觀念清晰;

2.熟悉電腦操作,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,無(wú)煙酒等不良嗜好;

3.日常門(mén)店的各項(xiàng)資產(chǎn)維護(hù),嚴(yán)格遵守門(mén)店有關(guān)規(guī)章制度;

4.無(wú)違法犯罪記錄,高等在校學(xué)生優(yōu)先。