企劃部執行崗位職責

職責描述:

1.完成分解下達的招商任務指標;

2.做好情報收集和分析工作,包括商業項目的出租情況、消費需求動態情況、競爭對手的情報及供應商動態情報等,定期形成市場調研報告;

3.與各相關行業保持良好溝通,不斷跟蹤新的目標品牌,并定期提供市場資料;

4.不斷挖掘和儲備潛在客戶;

5.負責招商合同的談判、簽訂、變更、執行、終止工作;

6.參與制訂新項目業態規劃、品牌落位、招商政策及方案,提出可行性建議;

7.參與提出經營期項目業態規劃、品牌落位調整及經營期招商政策及方案;

8.參與對商戶的經營業績分析,配合營運部對負責招商的商戶中出現經營困難,品牌不符的進行退場處理;

9.協調各部門與租戶之間的良好運作,并配合企劃部執行相關招商營銷宣傳活動;

10.協調財務部門跟進商戶首次簽約租金的收取及后續租金的履約。

任職要求:

1.大專及以上學歷,5年以上招商工作經驗,有豐富招商渠道者優先;

2.熟悉商業的招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3.有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

企劃部執行崗位

篇2:企劃部經理崗位職責

企劃部經理崗位職責:

1、負責組織制定公司下屬各個商業廣場的全年營銷企劃工作計劃,并分解落實完成;

2、負責商場活動策劃及執行;

3、公司營銷策略的執行,市場策劃活動及品牌推廣工作的推進實施及各項費用的管控。

任職要求:

1、專科及以上學歷,廣告學、市場營銷或美術設計等相關專業。

2、熟悉購物中心企劃工作流程及購物中心活動策劃,良好的品牌商、媒體合作關系資源;

3、3-5年以上商業項目企劃管理經驗,1年以上同等崗位管理經驗。

篇3:企劃部門崗位職責

企劃部部門負責人職責描述:

1.負責組織研究和制訂公司發展戰略,牽頭編制公司中長期發展滾動規劃和年度業務經營計劃,并對其進行監控和調整;

2.負責組織開展公司市場研究、戰略研究和學術研究,包括宏觀經濟分析、市場環境分析、同業競爭策略分析、行業發展動態研究、學術課題研究等,評估其對公司戰略和經營策略的影響,及時提供戰略和決策建議;

3.負責組織建立完善公司經營評價體系,對公司全系統業務運營和經營績效進行跟蹤監測和評價分析;

4.組織開展總公司各部門及分公司組織績效考核,負責組織績效考核相關制度、方案及指標體系的制定、組織績效考核的實施和追蹤、考核結果的應用與管理等;

5.負責組織編制公司年度預算,定期監控公司全系統全面預算執行情況,統籌預算的調整,分析、評價預算執行情況;

6.統籌管理公司組織架構、部門職責、崗位設置和人員編制,合理優化資源配置;

7.負責組織制定公司分支機構發展建設規劃及可行性調研分析,建立機構評級管理體系并開展機構分級管理,制定機構標準化建設方案并負責新二級機構的籌建、批設及驗收管理,新三、四級機構建設的審批;

8.組織開展公司品牌建設管理、內外宣傳及企業文化建設各項工作,審批相關費用,監督、監察公司全系統相關執行情況;

9.組織建立公司內外部信息溝通及獲取的有效機制,負責監督公司內部各項業務數據及外部宏觀數據、行業數據的收集、統計整理和對外報送;

10.組織制定本部門年度工作計劃,組織落實部門各項工作的開展,確保部門年度工作目標的實現;根據公司預算編制指導原則及部門年度工作計劃,編制部門預算;按照部門預算,組織開展部門各項工作,對預算外支出進行嚴格控制;

11.研究部門內部崗位設置、職責分工以及工作流程,進行工作授權并合理配置員工資源;制定部門員工培養計劃,為其設定工作目標,指導其日常工作的開展,幫助其提高工作業績,并確定員工的績效結果。

任職要求:

保險、金融、經濟、管理等相關專業;大學本科及以上學歷;保險行業8年以上工作經歷,其中5年以上管理工作經驗;熟悉金融行業的發展特點及相關法律、法規,熟悉金融企業的運作與戰略制定的流程,掌握機構管理的理論知識與技能;具備一定的保險企業財務、精算知識,熟悉經營分析理念和工具;具有統籌規劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準確的判斷能力,很強的領導能力;具有良好的風險控制意識和組織協調能力。