招聘博士后崗位職責

工作職責等信息如下:

金融學領域:

1.科技金融體系內涵、結構等基礎理論研究;

2.科技金融的相關政策研究;

3.科技金融的機制研究,如知識產權基金、產業發展基金等相關金融體系的建設與完善。

經濟學領域:

1.科技創新領域的財政支持政策研究;

2.中央及區域財稅政策對科技創新效率、創新人才流動等的影響;

3.其他創新經濟學基礎理論研究。

管理學領域:

1.科技創新的戰略研究,包括國家、區域及企業、學校等個體的戰略研究;

2.創新人力資源的相關理論研究;

3.科技創新主體的組織管理研究;

4.科技創新體系的系統研究;

5.其他創新管理基礎理論研究。

教育學領域:

1.創新人才培養的相關基礎理論研究;

2.創新人才培養的實踐路徑及支持措施;

3.其他創新教育領域的理論及實踐研究。

招聘條件:

1.具備經濟學、金融學、管理學、教育學或其他相關領域的博士學位;

2.具備相關專業領域比較扎實的理論基礎或者豐富的實踐經歷;

3.具備團隊合作精神以及良好溝通能力;

4.具備良好的英語聽、說、讀、寫能力;

5.對于科技創新領域具有強烈的興趣;

6.曾從事科技創新領域相關工作者優先。

需提交材料:

1.本人最新中英文簡歷各一份;

2.學術和工作成果目錄(論文、專利等、獎項);

3.博士學位論文摘要

招聘博士后崗位

篇2:校人才交流中心博士后管理辦公室工作職責

一、負責對校內各單位的自聘人員實行人事代理和人事檔案管理,并按政策為人才供需雙方提供服務;

二、負責出具代管人員的身份證明、介紹信工作;

三、負責代管人員的檔案材料的收集、整理、歸檔和移交工作;

四、負責代管人員檔案的保管、使用;

五、負責辦理代管人員人事進出手續;

六、完成人事處交辦的其他工作。

博士后管理辦公室職責

一、負責組織博士后流動站的設站申請工作及項目博士后的申報。

二、負責申請博士后進站計劃,組織博士后招收工作。

三、協調相關部門落實進站博士后住房、經費、后勤保障等相關待遇。

四、負責辦理博士后進、出站的手續,簽訂進站工作協議。

五、負責博士后研究人員的檔案管理。

六、負責組織對博士后的考核及任務落實情況,并由此提出獎懲意見。

七、為博士后研究人員出站工作提供幫助。

八、提出評估考核體系,對流動站進行考核。

九、完成處領導交代的其他工作。

篇3:博士后崗位職責

NLP研發工程師竹間智能竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間職責描述:

1.負責開發自然語言處理的相關技術;

2.負責語義分析,語義了解;

3.負責語義理解方面的研發工作;

4.分析和改進相關性算法、策略。

任職要求:

1.碩士、博士或博士后學位,計算機科學,數學等相關專業;能夠利用自然語言處理的理論和方法研發分詞(wordsegmentation)、詞性標注(POStagging)、命名實體識別(namedentityrecognition)等基礎算法;善于跟蹤自然語言處理業界最新動態,進行自然語言處理相關的其他算法預研。有搭建知識圖譜(knowledgegraph)和基于云端的機器學習系統(cloud-basedmachinelearning)者優先。

2.豐富的自然語言處理(NLP)實際項目工作經驗,包括文本分類(textclassification)、信息抽取(informationextraction)、知識庫構建(knowledgegraphconstruction)、主題詞標引(keywordtagging)、自動摘要(automaticsummarization)等;熟悉機器學習(machinelearning)的各類算法,并有實際項目使用經驗;在自然語言處理項目中具有扎實的實際編程經驗。

3.精通C,C++,Java,或Python中的一門或多門語言,精通數據結構和算法設計,熟悉Linux/Unix系統和Shell編程;有MapReduce或Hadoop等海量處理經驗優先。

4.優秀的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰性問題充滿激情;對數據敏感,有強烈的好奇心,喜歡折騰數據并從數據中發現價值。

5.較強的溝通能力和邏輯表達能力,具備良好的團隊合作精神和主動意識,良好的自我驅動和學習能力。