人力實習生崗位職責

崗位職責:

1、協助基礎崗位招聘,簡歷篩選、電話溝通、候選人接待等;

2、維護并開拓招聘渠道,數據整理,提交報告;

3、協助員工資料整理,考勤記錄,入職培訓等;

4、協助組織員工活動,包括不僅限于生日會、會等活動的策劃,執行;

5、協助招聘會事宜;

6、leader安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,20屆畢業,人力資源相關專業優先,有相關實習經驗者優先;

2、善于團隊協作,能夠承擔工作壓力;

3、每周實習4到5天,實習3個月以上;

4、積極主動,具備良好的溝通與判斷能力,能夠進行多任務處理。

篇2:某物業公司人力資源部實習生職位描述

物業公司人力資源部實習生職位描述

一、工作職責:

1、協助完成各項人力資源基礎工作。

2、協助進行員工的入離職管理,勞動合同管理及考勤管理;

3、協助部門進行培訓工作的組織及管理;

4、公司人力資源管理信息系統的維護、OA人力相關流程的維護;

5、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

6、及時完成領導臨時交辦的其他任務。

二、任職要求:

1、大三在校生及研究生二年級學生以上學歷,人力資源專業;

2、熟練使用Office相關辦公軟件,尤其需要熟練使用E*CEL,WORD,PPT等;

3、有充足的實習時間,每周至少保證四天到崗,若可全職實習最佳;

4、細致、耐心、對工作有較高的熱情和積極性,親和力強;

5、具有較強的溝通協調能力、學習能力;有良好的職業道德和職業操守,有團隊協作精神。

三、其他:

1、工作時間周一到周五,全日制工作,有工作餐,無住宿。

2、簽實習協議,出具實習證明。

3、實習工資:面談。

篇3:人力資源實習生崗位職責任職要求

人力資源實習生崗位職責

職責描述:

1.協助人事部門完成招聘相關工作;簡歷篩選、電話預約、人員接待及招聘數據整理統計等;

2.協助辦理員工入轉調離手續,協助員工合同的簽訂、變更等工作,及時更新員工信息。

任職要求:

1.人力資源、行政管理、或其他文科類專業優先,

2.每周至少工作三天,

3.認真細致踏實肯干。