IT咨詢顧問職位描述與崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 9476

職位描述：

崗位職責：

1.負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計,為客戶提供信息化規(guī)劃方案；

2.咨詢項目的具體方案設計和推進，為客戶解決實際信息化問題；

3.負責售前咨詢和支持工作，為客戶提出專業(yè)的咨詢建議，配合銷售團隊，完成項目售前階段工作。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，計算機、軟件、信息管理、管理科學與工程、MBA、管理學等相關專業(yè)；

2.具備五年以上的大型企業(yè)管理或信息化工作實務經(jīng)驗，具備IT規(guī)劃咨詢公司的工作經(jīng)驗、有大型ERP/OA項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉一般的EIP、Workflow、HRM、KM、CRM理論及應用，具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程，能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐；

4.良好的文字功底，寫作能力強，優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結及解決問題能力；

5.工作責任心強，具有良好的口才、團隊合作精神和人際溝通能力；

6.學習能力強，能夠適應高強度工作壓力以及不定期短期出差；

該崗位應聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡科技股份有限公司北方大區(qū)授權業(yè)務運營中心北京機構

篇2:it咨詢顧問崗位工作職責

1、按照客戶要求完成技術方案咨詢、規(guī)劃、設計;

2、制定技術方案咨詢項目計劃和實施部署,項目進度、質量及范圍管理與控制;

3、負責技術方案咨詢過程中與各方的溝通、關系協(xié)調與維護;以及實施人員的安排與管理;

4、負責了解客戶和業(yè)務部門對技術方案的業(yè)務需求及意見,及時反饋、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題;

5、及時、有效協(xié)調資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題;

6、熟悉業(yè)務流程,熟知項目管理程序,能撰寫項目需求,項目報告文檔;

7、能適應短期出差任務。

8、完成領導布置的其他工作。

篇3:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責IT規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。