職位描述：

職責描述：

1、結合公司戰略發展方向和企劃的品類規劃，協助制定水吧部類產品規劃、水吧動線規劃、管理制度；

2、統籌水吧培訓工作，并負責對水吧生產人員進行培訓考核；

3、根據市場資訊、買手反饋資訊，定期（年、季、月）進行水吧產品數據庫的搭建和更新，并協助買手進行水吧SKU的交易；

4、負責茶飲相關銷售數據和市場信息的收集、分析、匯總；

5、及時更新水吧部類SKU的BOM、SOP、出貨驗收標準、水吧五常標準；

6、確保水吧出品品質符合驗收標準；

7、保持更新并為買手提供優質的產品數據，并能對產品原材料價格降低進行規劃和負責；

8、監控并確保水吧部類原料的庫存周轉率健康；

9、保證水吧生產原材料損耗率控制在同行平均水平以下；

10、保證水吧BOM的準確率為99.9，并且計算出量產的損耗；

任職要求：

1、中專以上學歷；專業不限，

2、年齡24至40歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病；

3、至少三年以上在酒店、餐廳或西式咖啡店從事茶飲的工作經驗；

4、熟悉各式茶飲的制作流程，能獨立完成全套制作工序；

5、具備良好的團隊合作精神，具備解決問題能力和判斷力；具備邏輯性思維與開闊的思路；

注：此崗位前期需要出差廣東湛江分公司3-6個月，不能接受者請勿投遞簡歷，謝謝合作

篇2:研發主管工作崗位職責

產品研發主管的崗位職責是怎樣的呢為了方便各位研發主管,以下為各位搜集整理出一則簡單的研發主管崗位職責范本,供各位參考,希望各位從中了解這一崗位的崗位責任制。

收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計并組織開發;

管理產品技術及協調生產現場技術,協助工藝編制、統計(制度職責大全統計)與審核;

對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;

協助產品工程師及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況;

制定新產品開發預算和研發計劃,并組織實施;

協助制度職責大全項目經理的工作,為研發項目提供技術支持。

篇3:研發部主管崗位職責模版

1.負責采用國際先進技術,開展干細胞工程產品研究開發、完善和優化。

2.負責胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究,建立胚胎干細胞長期培養與定向分化技術以及體細胞核向卵母細胞轉移的技術平臺。

3.負責對研發過程中各流程的運行狀況進行重點監控,解決研發運行中的問題。

4.負責督導研發部下展工作,并經常性對其進行技術培訓和組織技術交流活動。

5.負責完善公司研究、開發資料,建立、健全干細胞產品開發研究技術知識信息庫的建設。

6.負責完成公司領導安排的其他工作。