辭退通知書

　　XXX

　　我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

篇2:曠工辭退通知

曠工辭退通知書

　　**同志：

　　*****公司**車間領班**，工號：__________，身份證號碼：____________________。茲因你20_____年6月6日打電話通知我司__________提出離職，卻并未按照其公司告知的相關規定制度：所有員工離職，必須提前1個月填寫書面離職申請。至今未回公司辦理辭職手續。

　　你于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日未回公司上班，也未履行請假手續。據公司《考勤制度》規定：未辦理請假手續，私自不來上班，按曠工處理;曠工三天作自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于**年*月*日起正式解除。自即日起你與*******無任何關系。

　　特此通知

　　***********

　　2014年6月9日

篇3:員工辭退勸退通知書表

員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時間			要求離職時間
原因	部門經理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見	部門經理簽字：
	日期：年月日
總經理意見	總經理簽字：
	日期：年月日
員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時間			要求離職時間
原因	部門經理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見	部門經理簽字：
	日期：年月日
總經理意見	總經理簽字：
	日期：年月日