職位描述：

職責描述：

1、在大區(qū)總監(jiān)的領導下，全面負責所轄區(qū)域人員、市場、客戶等各項工作。

2、在大區(qū)總監(jiān)的指導下，根據(jù)任務目標、人員配置、人員能力、市場競爭環(huán)境、市場占有率、現(xiàn)有客戶資源等情況，對所轄市、縣區(qū)域市場進行劃分。

3、具體負責所轄區(qū)域團隊組建、人員職位描述與崗位職責任職要求、業(yè)務培訓、激勵考核等工作。

4、具體負責所轄區(qū)域銷售任務分解與落實情況推進工作。

5、具體負責所轄區(qū)域市場建設、開發(fā)工作，重點發(fā)展優(yōu)質(zhì)代理商、客戶。

6、具體負責各區(qū)域代理商、客戶溝通、維護工作，加強與代理商及客戶的互動，定期拜訪重點客戶。

7、負責產(chǎn)品計劃精準管理，落實項目報備工作。

8、具體負責所轄區(qū)域市場宣傳與產(chǎn)品推廣工作。

9、負責重點項目推進落實工作，協(xié)助大區(qū)總監(jiān)做好重大項目攻關(guān)工作。

10、負責應收賬款到期回款管理工作。

11、做好與客戶、項目的矛盾、糾紛、事故等調(diào)節(jié)處理工作。

12、負責所轄市場調(diào)研、競爭對手分析、客情分析及應對策略建議工作，包括代理商項目跟進情況、工程進行情況等。

13、負責所轄區(qū)域竄貨、亂報價等管理。

14、完成上級領導安排各項工作。

任職要求：

1、年齡28-40歲，學歷不限。

2、能適應出差，懂得商務接待禮儀。

3、5年以上銷售經(jīng)驗（防水材料或者前期建材），有一定的市場分析能力渠道管理力

晉升空間：

初級省區(qū)經(jīng)理→中級省區(qū)經(jīng)理→高級省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)

面試流程：

公司總部電話溝通（座機電話區(qū)號0427）→區(qū)域主管上級聯(lián)絡→大區(qū)總監(jiān)最終確定

篇2:省區(qū)經(jīng)理崗位職責

省區(qū)經(jīng)理崗位工作職責

1.認同并接受企業(yè)文化,細化營銷大區(qū)年度營銷方案,制定區(qū)域階段性的營銷計劃與安排;

2.加強人才培養(yǎng)和隊伍建設,培養(yǎng)合格的業(yè)務經(jīng)理,完成公司下達的團隊目標。

3.落實區(qū)域營銷計劃與安排,完成公司下達的任務指標和其它經(jīng)濟指標。

4.落實公司營銷理念,加強市場管理和服務,建設良好的市場生態(tài)環(huán)境。

篇3:省區(qū)銷售代理經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責該省區(qū)的招商和經(jīng)銷商開發(fā)。

2.負責協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)市場和推廣產(chǎn)品。

3.負責經(jīng)銷商訂單和貨款催收公司。

4.負責組織銷售隊伍對該省區(qū)進行開發(fā)工作。