代練崗位職責任職要求
代練崗位職責
HRBP經理HALEBOSS廣州吉爾雅商貿有限公司,吉爾雅1.負責日常招聘、員工關系、人員異動管理,人員檔案管理等;
2.深入了解業務部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應的優化建議和解決方案,并推動執行;
3.執行所支持部門的招聘、員工關系、薪酬等人力資源工作,協助業務部門提升組織績;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道,進行員工滿意度管理;
5.配合業務部門做好招聘、培訓、公司文化落地等各項人力資源服務的對接協調工作;
6.推動人力資源項目的實施落地;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、年齡在20到35歲之間;
2、大專以上學歷,有終端零售管理,人員招聘,人員心態輔導的經驗者優先;
3、五年以上相關工作經驗,有服裝行業人員代練,人力資源相關工作背景者優先;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
7、有強烈的責任感及敬業精神,為人誠實可靠,值得信賴,細致耐心,能夠承受較大的工作壓力。
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代練崗位
篇2:代練崗位職責任職要求
代練崗位職責
HRBP經理HALEBOSS廣州吉爾雅商貿有限公司,吉爾雅1.負責日常招聘、員工關系、人員異動管理,人員檔案管理等;
2.深入了解業務部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應的優化建議和解決方案,并推動執行;
3.執行所支持部門的招聘、員工關系、薪酬等人力資源工作,協助業務部門提升組織績;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道,進行員工滿意度管理;
5.配合業務部門做好招聘、培訓、公司文化落地等各項人力資源服務的對接協調工作;
6.推動人力資源項目的實施落地;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、年齡在20到35歲之間;
2、大專以上學歷,有終端零售管理,人員招聘,人員心態輔導的經驗者優先;
3、五年以上相關工作經驗,有服裝行業人員代練,人力資源相關工作背景者優先;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
7、有強烈的責任感及敬業精神,為人誠實可靠,值得信賴,細致耐心,能夠承受較大的工作壓力。
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代練崗位
篇3:A酒店保安部各級人員崗位職責
酒店保安部各級人員崗位職責
一、酒店保安經理的崗位職責:
1、保安經理是總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店安全負有領導上具體責任;
2、制定、部署保安部的工作計劃,督導下屬貫徹執行;
3、主持保安部辦公室例會,傳達貫徹總經理指令;
4、對酒店重大案件、事故親自組織調查處理;
5、協助公安部門,查控可疑人員和被通緝犯;
6、親自抓好酒店消防培訓和消防管理工作;
7、加強對酒店保安部管理研究,并整理成文字上交管理公司;
8、熟悉下屬與外面關系情況,防止下屬與外不法之徒勾結盜竊酒店物品;
二、保安副經理崗位職責:
1、經理不在時,代行經理職權;
2、做好所管理部門的工作和總結,督導檢查下屬的工作;
3、處理值班期間發生的各種治安問題;
4、負責分管部門員工的培訓和考核;
5、按時按質完成上級交辦的其它工作
6、每天抓好檢查店內外保安夜晚值班巡崗情況;
三、保安主任崗位職責:
1、主任是經理、副經理分管具體工作的助手;
2、對經理、副經理交辦的工作任務按時、按質完成;
3、對自己工作制定計劃,做好總結,及時向上報告工作情況;
4、熱情接待來訪,協助值班經理處理當值期間發生的問題;
5、對下屬進行日常的業務培訓和考核工作。
四、保安領班崗位職責:
1、做好全班的考勤工作,記錄勞動紀律情況;
2、主持班前會,指派下屬工作,檢查儀容儀表;
3、不斷巡查各崗位,及時糾正違紀違章情況;
4、處理一般性的治安案件和客人投訴;
5、主持班后會,講評當天值勤情況;
6、完成值班經理交辦的其它工作。
五、保安文員崗位職責:
1、掌握保安部工作情況數據;
2、收發和管理好本部文件、資料;
3、負責本部員工工資和勞保用品的領取,保管和發放;
4、負責本部人員的考勤記錄和辦公用品的保管;
5、加強與行政辦公室的聯系,及時將總經理指令傳達給部門經理。
六、保安員崗位職責:
1、對上司指令要絕對服從;
2、熟悉本崗位的任務和要求;
3、熟悉本崗位的地形地物及消防設施的分布和使用方法;
4、愛護通訊器材和崗位上的各種設施;
5、果斷處理本崗位發生的問題,對可疑人員禮貌地盤問和監控。對火警應迅速撲救,或采取有效措施,并及時報告。
6、防止恐怖分子在酒店放置易爆物品,及時報告和排除各種恐怖活動。
七、各種崗位職責:
(一)大堂崗:
1、掌握大堂客人活動的動態,發現行動異常的客人,要報告上級,并做好控制,發現客人遺留物要防止他人取走,并及時報告,檢查是否易爆物品;
2、重點保護好酒店大堂的貴重物品和工藝品;
3、維護大堂秩序,勸告客人不要在大堂拍照、奔走、喧嘩或睡在梳化椅上,或坐在梳化椅扶手上;
4、及時解答客人詢問,及時將重要客人介紹給大堂副理;
5、如有人在大堂吵架或打架,應予立即制止或報告上級處理;
6、注意防止醉酒客人在大堂鬧事;
(二)車場崗:
1、維持下車道和停車場的秩序。發生交通事故積極處理并上報主管;
2、安排停泊車輛,按章登記、派卡,不得隨便無卡放走車輛;
3、如有特殊任務,要留好車位,確保VIP車輛安全;
4、不準私自拉客給計程車謀取私利;
5、工作時間不能私離崗或竄崗。
(三)巡樓崗:
1、按主管要求巡查各樓層,并按規定使用巡更鐘,發現可疑人和事要禮貌查詢,并做好控制。但不能無故進入客房和內部用房;
2、重點保衛VIP的安全和商務樓層安全,特別是外國人的安全;
3、巡樓時不能隨便騷擾客人或收客人小費;
4、巡樓時嚴禁在樓層販賣私人物品,一經發現嚴肅查處;
5、巡樓時與客人相遇應禮貌地打招呼,禮貌地靠邊讓客人先走。
(四)員工通道崗:
1、檢查監督員工和外單位施工人員出入通道情況,要打開挎包檢查,發現員工或民工偷拿酒店東西離店,應照章處理;
2、嚴禁游客和無關人員進入員工通道;
3、監督員工按規定打上下班記時卡,對違反規定者要按章執罰;
4、兼顧通道內外交通情況,保證出入口暢通;
5、不論對員工或酒店高職通過檢查卡,均要禮貌地敬禮。
(五)歌舞廳崗:
1、卡拉OK歌舞廳營業時,保安部派保安員現場執勤;
2、值勤保安員一般不進入內廳,只在門廳口周圍巡視進入歌舞廳客情;
3、如發現有客人爭吵,首先要勸導隔開,一旦發生打斗,要立即上前制止并緊急向上報告情況;
4、注意發現可疑人員和事故發生苗頭,及時報告上級,并做好嚴密控制;
5、嚴密注視客人情況,防止不法分子進入鬧事或販毒,特別要預防恐怖活動。