和餐飲員工宿舍管理辦法

　　宿舍是我們每位員工的第二個(gè)家，只有營(yíng)造出一個(gè)溫馨和-諧的氛圍，我們才能工作的開(kāi)心，生活的幸福，才能在一天的忙碌后，在宿舍這個(gè)家享受一刻安靜、整潔與放松。為了給每位員工營(yíng)造出良好的宿舍環(huán)境，公司特出臺(tái)了宿舍管理辦法，具體內(nèi)容如下：

　　第1：宿舍管理結(jié)構(gòu)與主要工作職責(zé)第一負(fù)責(zé)人：公司行政(主要負(fù)責(zé)各宿舍的管理工作，其領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作有連帶和指導(dǎo)責(zé)任)工作職責(zé)：

　　1、定期組織各家宿舍進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，并通過(guò)M3在公司內(nèi)部通報(bào)。好的給予表?yè)P(yáng)，劣的給予處罰。

　　2、對(duì)各家宿舍進(jìn)行不定期的突擊檢查，并將檢查結(jié)果通過(guò)M3在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

　　3、定期組織安排公司中高層管理人員對(duì)各家宿舍員工進(jìn)行走訪。

　　4、定期與住宿員工做好溝通，對(duì)員工反映的問(wèn)題整理匯報(bào)公司。

　　5、逢年過(guò)節(jié)需安排好公司中高層管理人員的慰問(wèn)走訪工作。

　　6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況組織宿舍文化節(jié)活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活。

　　第二負(fù)責(zé)人：各店經(jīng)理(主要負(fù)責(zé)本店宿舍的安全與管理工作，區(qū)域經(jīng)理對(duì)其有連帶和指導(dǎo)責(zé)任)工作職責(zé)：

　　1、積極配合公司行政做好宿舍各方面的管理工作。

　　2、做好員工住宿安排與備檔工作。

　　3、做好各宿舍寢室長(zhǎng)的選拔工作，并匯報(bào)給公司行政。

　　4、做好員工宿舍的安全管理工作。

　　5、做好員工違反宿舍規(guī)定的處罰、記錄、備檔工作。

　　第三負(fù)責(zé)人：各寢室長(zhǎng)(主要負(fù)責(zé)本宿舍的安全與管理工作，其直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其有連帶和指導(dǎo)責(zé)任)

　　1、以身作則的配合店經(jīng)理做好宿舍各方的管理工作。

　　2、積極做好宿舍每日衛(wèi)生清掃的值班安排。

　　3、對(duì)違反宿舍規(guī)定的員工給予勸阻并及時(shí)匯報(bào)店經(jīng)理。

　　第2：宿舍管理?xiàng)l例具體細(xì)則一級(jí)過(guò)失(輕微過(guò)失)

　　員工如有以下過(guò)失每次扣20元，并給予口頭警告。月內(nèi)違反三次起作二級(jí)過(guò)失處理。

　　1、宿舍衛(wèi)生清理不及時(shí)，物品堆放雜亂。

　　2、影響同宿舍員工休息造成投訴。

　　3、床上棉織品沒(méi)有折疊規(guī)范。

　　4、點(diǎn)長(zhǎng)明燈或人離不熄燈。

　　5、行為不文明造成物品損壞。

　　6、自來(lái)水用后沒(méi)有關(guān)閉。

　　7、在墻上貼紙、貼畫(huà)、寫(xiě)字、亂畫(huà)、，亂釘鐵釘、拉線等。

　　8、沒(méi)有將衛(wèi)生紙、衛(wèi)生巾等垃圾放入垃圾袋內(nèi)，造成馬桶堵塞。

　　9、酒后在宿舍內(nèi)嘔吐。

　　10、亂接亂拉電線。

　　11、在宿舍內(nèi)抽煙。

　　12、不服從寢室長(zhǎng)的管理。

　　13、違反宿舍其它相應(yīng)的管理規(guī)定。

　　二級(jí)過(guò)失(嚴(yán)重過(guò)失)員工有下列過(guò)失，每次扣30元，并給予書(shū)面警告。凡在月內(nèi)違反三次，第三次起將過(guò)失事實(shí)記錄存檔，并做三級(jí)過(guò)失處理。

　　1、22：00以后仍有訪客。

　　2、使用大功率電器。

　　3、私自轉(zhuǎn)讓、調(diào)換床位。

　　4、影響周?chē)块g人員休息。

　　5、出口傷人、互相爭(zhēng)吵。

　　6、宿舍鑰匙借給外人使用。

　　7、房?jī)?nèi)垃圾成堆。

　　8、將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入室內(nèi)。

　　9、向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　10、違反宿舍其它相應(yīng)的管理規(guī)定。三級(jí)過(guò)失(重大過(guò)失)

　　員工有下列過(guò)失，每次扣40元，不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，工資發(fā)60%或視情況發(fā)放當(dāng)月工資獎(jiǎng)金。并視情節(jié)嚴(yán)重，給予書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、解除勞動(dòng)合同等處理。員工出現(xiàn)下列情況并造成嚴(yán)重后果的，餐廳可以立即解除與員工的'勞動(dòng)合同，不發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金或視情況發(fā)放當(dāng)月工資獎(jiǎng)金。

　　1、留他人住宿，造成不良后果的。

　　2、在宿舍內(nèi)飲酒。

　　3、故意損壞公共財(cái)產(chǎn)之行為。

　　4、不聽(tīng)寢室長(zhǎng)的好意勸說(shuō)還惡語(yǔ)相加。

　　5、發(fā)生打架行為，造成不良影響。

　　6、拆毀、更改、搭建宿舍內(nèi)設(shè)施。

　　7、帶身份不明人員進(jìn)入宿舍，造成不良后果。

　　8、在宿舍內(nèi)聚眾賭博。

　　9、偷竊他人財(cái)務(wù)或公共財(cái)物。

　　10、使用大功率電器，造成火險(xiǎn)或其它不良后果。

　　11、作不道德交易或道德敗壞的行為。

　　12、調(diào)戲或侮辱他人。

　　13、男女混宿。

　　14、觸犯國(guó)家任何刑事條例。

　　15、違反宿舍其它相應(yīng)的管理規(guī)定。

　　第3：離職員工的管理辦法

　　1、離職員工必須向?qū)嬍议L(zhǎng)上交宿舍內(nèi)所用的公共用品，并且填寫(xiě)離職物品交接表，由寢室長(zhǎng)簽字。

　　2、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天(其他員工離開(kāi)宿舍前)搬離宿舍，不得借故拖延。

　　3、離職后未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)不準(zhǔn)再進(jìn)入員工宿舍。好的生活環(huán)境需要大家的努力，溫馨的家需要你我共同營(yíng)造，希望和和每位員工工作的開(kāi)心生活的幸福。

篇2:員工宿舍用電管理辦法

1、目的

為加強(qiáng)員工宿舍安全用電的管理,預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生,保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)提倡員工節(jié)約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規(guī)定。

2、范圍

本規(guī)定適用于酒店所有住宿員工宿舍用電的管理。

3、職責(zé)

3.1行政人事部負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

3.2住宿員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí),自覺(jué)做到安全用電防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時(shí)報(bào)酒店行政人事部更換或維修,嚴(yán)禁私自更換或維修。

3.4禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器。

3.5用電設(shè)備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本、塑料等易燃物品。

3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。

3.7宿舍使用的插排必須帶有國(guó)家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格,不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器周?chē)?0厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書(shū)籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

3.8嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。

3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

3.10為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)安全,所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。

3.11宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理,每月月底由電工負(fù)責(zé)抄表,交行政人事部建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為300度,超出酒店承擔(dān)范圍部分按供電局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在宿舍員工均攤,超出的電費(fèi)費(fèi)用在工資中扣除。

3.12嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發(fā)現(xiàn),酒店將視情節(jié)輕重給予100元以上1000元以下的罰款。

3.13違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人承擔(dān),要賠償損失,違反3.8條規(guī)定者,應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分,對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

4.附則

本管理規(guī)定自2014年12月1日起執(zhí)行。

山東益生源酒店管理有限公司

二零一四年十二月一日

篇3:房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工宿舍管理辦法

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工宿舍管理辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)加強(qiáng)*城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工宿舍的

管理,確保員工宿舍的整潔、安全、有序,特制訂本辦法。

第二條綜合管理部為公司員工宿舍的歸口管理部門(mén)。

第三條本辦法適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專(zhuān)業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專(zhuān)業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

第二章宿舍的類(lèi)型和配置

第四條宿舍的類(lèi)型分為集體型宿舍和公寓型宿舍。

第五條宿舍的配置包括:床、衣櫥、寫(xiě)字臺(tái)、洗手間、浴室、燈具等,在條件允許的情況下,可配置熱水器、空調(diào)、彩電、寬帶網(wǎng)等。

第三章宿舍的安排、收費(fèi)和補(bǔ)貼

第六條安排標(biāo)準(zhǔn):部門(mén)經(jīng)理助理及以上員工配置公寓型宿舍,其他人員可安排集體宿舍。

第七條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

(一)標(biāo)準(zhǔn)單人間350元/月;

(二)普通單人間200元/月;

(三)雙人間l00元/月/人。

第八條公司本部工作人員的住宿費(fèi)由公司人力資源部按月在工資中扣除(試用期除外),由公司統(tǒng)一安排的分、子公司員工住宿費(fèi)由入住人員或其所在公司交公司財(cái)務(wù)管理部。

第九條符合入住條件,需要安排員工宿舍又未能安排的員工,如已享受效益工資的則不享受補(bǔ)貼,如未享受效益工資的則可酌情給予住宿補(bǔ)貼:部門(mén)經(jīng)理助理及以上員工為300元/月,其他員工為200元/月。

第四章宿舍的入住和退舍

第十條入住的條件:

入住者須同時(shí)符合下列條件:

(一)與公司簽訂正式或試用勞動(dòng)合同的;

(二)戶口在外地的;

(三)單身長(zhǎng)期在杭州工作的;

(四)在杭州未有住房的。

外地分、子公司員工來(lái)公司辦事,需連續(xù)居住時(shí)間超過(guò)10天的,可安排在公寓宿舍臨時(shí)入住。

第十一條退舍的條件:

凡有下列情形之一的,須遷出員工宿舍:

(一)調(diào)離集團(tuán)系統(tǒng)的;

(二)調(diào)往集團(tuán)系統(tǒng)外地公司工作的;

(三)已分配或購(gòu)置住房(并已交付半年以上)的;

(四)非工作原因連續(xù)一個(gè)月不住宿的;

(五)在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)的;

(六)患有傳染疾病的。

第十二條入住的手續(xù):

(一)符合入住條件,需安排員工宿舍的員工須填寫(xiě)《員工宿舍申請(qǐng)表》;

(二)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意;

(三)分管副總經(jīng)理審核;

(四)綜合管理部經(jīng)理審批;

(五)綜合管理部填寫(xiě)《員工宿舍入住/退舍登記表》(見(jiàn)附件1),并給需要入住的員工開(kāi)具《員工人住/退舍聯(lián)系單》(見(jiàn)附件2),員工憑聯(lián)系單領(lǐng)取宿舍鑰匙。

第十三條退舍的手續(xù):

(一)綜合管理部開(kāi)具《員工宿舍入住/退舍聯(lián)系單》;

(二)退舍人員應(yīng)及時(shí)退還宿舍鑰匙,并繳清應(yīng)繳的各類(lèi)費(fèi)用及物品;

(三)填寫(xiě)《員工宿舍入住/退舍登記表》,由綜合管理部和物管公司管理員簽字確認(rèn)。

第五章宿舍的管理

第十四條裝修管理

員工宿舍的裝修由綜合管理部統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),個(gè)人不得擅自裝修,不得擅自安裝各類(lèi)設(shè)施設(shè)備。

第十五條物業(yè)管理

員工宿舍(外租房除外)的物業(yè)管理(包括房屋共用部位和共用設(shè)施的日常維修)委托浙江*城物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé),具體落實(shí)到各相關(guān)管理處。物業(yè)管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照物業(yè)管理服務(wù)合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)由入住員工分?jǐn)?室內(nèi)由公司配置的設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用除人為損壞外由公司承擔(dān)。

第十六條內(nèi)務(wù)管理

員工宿舍應(yīng)建立輪流值日制度,各輪流值班人員必須負(fù)責(zé)所在宿舍的清潔衛(wèi)生和安全防范,并督促每位入住員工搞好個(gè)人衛(wèi)生。

第十七條綜合管理部宿舍管理人員的職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)員工宿舍的調(diào)配;

(二)負(fù)責(zé)員工宿舍物品的采購(gòu)、調(diào)配;

(三)負(fù)責(zé)員工宿舍房屋及設(shè)施設(shè)備的維修管理;

(四)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍紀(jì)律;

(五)負(fù)責(zé)將入住員工名單及變動(dòng)情況及時(shí)告之人力資源部;

(六)負(fù)責(zé)員工宿舍的其他管理工作。

第十八條物管公司宿舍管理人員職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)集體宿舍的入住接待、遷出管理和物品的清點(diǎn);

(二)負(fù)責(zé)集體宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督;

(三)負(fù)責(zé)集體宿舍的房屋及設(shè)施設(shè)備的報(bào)修;

(四)負(fù)責(zé)集體宿舍的來(lái)訪登記和安全防范;

(五)負(fù)責(zé)代收代繳物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用;

(六)對(duì)入住員工的違紀(jì)行為應(yīng)予以制止,并及時(shí)報(bào)告綜合管理部。

第六章宿舍紀(jì)律

第十九條入住員工應(yīng)當(dāng)服從管理員的管理,遵紀(jì)守法,并注意以下事項(xiàng):

(一)自覺(jué)保持宿舍內(nèi)部和環(huán)境的整潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、煙蒂等,不亂堆放雜物,生活垃圾應(yīng)袋裝后放到垃圾桶邊;

(二)愛(ài)護(hù)公物,損壞公物須照價(jià)賠償;

(三)按規(guī)定繳納物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)等費(fèi)用;

(四)不在宿舍內(nèi)存放貴重物品,不私接電源、使用明火及電熱器具;

(五)不在宿舍內(nèi)酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫(huà);

(六)不擅自在宿舍留宿他人;

(七)不得在規(guī)定區(qū)域外隨意晾曬衣物;

(八)不隨意停放車(chē)輛;

(九)不豢養(yǎng)寵物;

(十)嚴(yán)禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;

(十一)不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為。

第二十條入住員工違反宿舍紀(jì)律,綜合管理部可根據(jù)公司獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定酌情處罰。

第七章附則

第二十一條本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。