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農業生產副總崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 1518

農業生產副總崗位職責

職責描述:

1、負責公司農業全面經營與管理,包括運營、生產、技術、市場和銷售等;

2、按公司規劃,完成年度經營任務和目標;

3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

6、負責農業經營模式研究與管理,包括雙創、農業合作社、農場經營等;

7、負責農業運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

2、精通農資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國農資銷售市場有深入的研究與認識,能根據市場形勢及時制訂和調整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;

3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的實施方案和結果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;

4、熟悉國家農業產業政策,能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

5、具有良好的領導能力、協調能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執行力。職責描述:

1、負責公司農業全面經營與管理,包括運營、生產、技術、市場和銷售等;

2、按公司規劃,完成年度經營任務和目標;

3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

6、負責農業經營模式研究與管理,包括雙創、農業合作社、農場經營等;

7、負責農業運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

2、精通農資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國農資銷售市場有深入的研究與認識,能根據市場形勢及時制訂和調整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;

3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的實施方案和結果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;

4、熟悉國家農業產業政策,能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

5、具有良好的領導能力、協調能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執行力。

篇2:農業公司副總崗位職責任職要求

農業公司副總崗位職責

1、負責農業公司的整體經營和管理工作,為公司盈虧負責;

2、根據集團戰略目標和要求,主持制定農業公司總體發展規劃,制定階段和年度經營計劃及預算,并組織實施;

3、根據集團下達的年度經營目標,合理配置資源,優化組織機構、業務流程;

4、擬訂公司的業務目標和計劃,并予以落實,實現公司業務和投資回報的快速增長;

5、負責農業公司生產、銷售等管理環節的審查、協調,妥善解決發生的各類問題;

6、組織貫徹國家、行業相關部門、集團等制度的落實,建立完善公司制度管理體系。

農業公司副總崗位

篇3:農業公司副總經理崗位職責任職要求

農業公司副總經理崗位職責

職責描述:

1、協助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負責農業種植部整體種植規劃制定;

3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導;

4、負責農業種植質量把控、項目質量把控;

5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。

6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;

8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的分析;

任職要求:

1、8年以上農牧種植工作經驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業作業機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態農業項目建設者優秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。

2、對現代生態農業規劃、建設及管理有系統的實踐經驗,具備大中型現代生態農業的規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業技能。

3、熟悉現代農業的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實施能力。

4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經驗,所負責過的生態農業團隊不少于30人。

5、從業單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環境適應能力強。無勞動、財經等不良記錄。

農業公司副總經理崗位