架構規劃部總監職位描述與崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 2653

職位描述：

（一）崗位職責

1.負責集團信息化發展規劃；

2.負責IT基礎架構（不含硬件，大數據分析技術平臺、數據集成平臺、流程平臺等）的規劃、建設和運維；

3.負責集團信息化團隊建設和管理（包括人才引進、培訓、激勵等）；

4.負責集團公共應用系統（督辦、行政等系統）建設；

5.負責流程信息化總部日常事務。

（二）崗位要求

1.碩士及以上學歷，計算機及相關專業；

2.年齡40歲以下；

3.10年以上IT行業工作經驗，5年以上管理工作經驗；

4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和IT基礎架構的設計與指導能力；

5.了解大數據分析技術平臺的發展趨勢和方向,具備大數據挖掘、洞察、分析、研究與應用的能力；

6.具有流程信息化專業知識和項目管理知識，具有系統公共應用架構建設和運維的經驗；

7.具有良好的個人品質，英語熟練者優先。

篇2:規劃部部長崗位職責規劃部部長職責任職要求

規劃部部長崗位職責

某上市能源公司規劃部副部長任職要求

1、30-45歲,本科及以上學歷,電力或能源相關專業;

2、具備5年以上電力、能源行業研究或戰略規劃經驗;

3、熟悉國內外新能源、電力發展政策及行業動態,熟悉行業商業模式、投融資運營等;

4、專業基礎扎實,熟悉各種戰略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協調、領導、決策和執行能力;

6、誠信、自信、盡責、敬業,有謀略,敢擔當。

崗位職責

1、根據公司發展要求,收集研究行業趨勢、政策法規、市場動態等信息,建立系統的戰略研究體系,并定期向董事會提供研究分析報告;

2、根據公司發展要求,負責公司戰略規劃工作,主導編制公司發展戰略規劃,明確公司戰略目標和實現步驟,并根據實際經營效果,滾動修訂規劃內容;

3、根據公司發展要求,基于行業分析研究,提出與公司戰略發展相匹配的策略建議;

4、關注、發現、并評估行業新的市場機遇,主導規劃新興業務發展,并與業務實施部門協同孵化公司新業務模式;

5、根據公司戰略規劃,積極尋找優質、可控的合作項目,參與公司各類合作項目的論證、總體規劃、方案規劃、溝通談判、協調實施過程,提供專業的意見,供決策參考。

任職要求

1、30-45歲,本科及以上學歷,電力或能源相關專業;

2、具備5年以上電力、能源行業研究或戰略規劃經驗;

3、熟悉國內外新能源、電力發展政策及行業動態,熟悉行業商業模式、投融資運營等;

4、專業基礎扎實,熟悉各種戰略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協調、領導、決策和執行能力;

6、誠信、自信、盡責、敬業,有謀略,敢擔當。

崗位職責

1、根據公司發展要求,收集研究行業趨勢、政策法規、市場動態等信息,建立系統的戰略研究體系,并定期向董事會提供研究分析報告;

2、根據公司發展要求,負責公司戰略規劃工作,主導編制公司發展戰略規劃,明確公司戰略目標和實現步驟,并根據實際經營效果,滾動修訂規劃內容;

3、根據公司發展要求,基于行業分析研究,提出與公司戰略發展相匹配的策略建議;

4、關注、發現、并評估行業新的市場機遇,主導規劃新興業務發展,并與業務實施部門協同孵化公司新業務模式;

篇3:教育架構師崗位職責

智慧教育-架構師/專家職位要求

1、負責服務器端軟件的設計、開發和維護;

2、負責數據存儲、欄目、程序模塊的設計與開發;

3、維護和優化產品,進行性能優化和架構改進;

4、負責服務端微服務框架的建設;

5、參與需求評審、設計評審、與產品和設計人員緊密協作、主動溝通、解決難題、審核代碼。

任職資格

1、985/211院校,計算機或相關專業本科及以上學歷,優秀者學歷可放寬至一本院校;

2.五年以上企業級大中型互聯網公司分布式應用系統及微服務分析、設計、開發,調優經驗;

3.在可擴展、高性能,高并發,高穩定性系統設計,開發和調優方面有實際經驗;

4.JAVA領域知識扎實,精通SOA,分布式緩存,消息,多線程,異步處理,集合類等相關技術,熟悉Docker;

5.思路清晰,優秀的研發節奏控制與上下溝通能力,優秀的學習能力和技術領導能力;

6、事業心強,勤奮好學,有團隊精神。職位要求