職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)架構(gòu)（不含硬件，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)集成平臺(tái)、流程平臺(tái)等）的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)等）；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公共應(yīng)用系統(tǒng)（督辦、行政等系統(tǒng)）建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)流程信息化總部日常事務(wù)。

（二）崗位要求

1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40歲以下；

3.10年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和IT基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與指導(dǎo)能力；

5.了解大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)和方向,具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應(yīng)用的能力；

6.具有流程信息化專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)，具有系統(tǒng)公共應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)和運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)；

7.具有良好的個(gè)人品質(zhì)，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。

篇2:規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)規(guī)劃部部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

某上市能源公司規(guī)劃部副部長(zhǎng)任職要求

1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電力或能源相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營(yíng)等;

4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;

6、誠(chéng)信、自信、盡責(zé)、敬業(yè),有謀略,敢擔(dān)當(dāng)。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會(huì)提供研究分析報(bào)告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果,滾動(dòng)修訂規(guī)劃內(nèi)容;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;

4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評(píng)估行業(yè)新的市場(chǎng)機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén)協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目,參與公司各類合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程,提供專業(yè)的意見(jiàn),供決策參考。

任職要求

1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電力或能源相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營(yíng)等;

4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;

6、誠(chéng)信、自信、盡責(zé)、敬業(yè),有謀略,敢擔(dān)當(dāng)。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會(huì)提供研究分析報(bào)告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果,滾動(dòng)修訂規(guī)劃內(nèi)容;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;

4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評(píng)估行業(yè)新的市場(chǎng)機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén)協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目,參與公司各類合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程,提供專業(yè)的意見(jiàn),供決策參考。

篇3:教育架構(gòu)師崗位職責(zé)

智慧教育-架構(gòu)師/專家職位要求

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、欄目、程序模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

3、維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品,進(jìn)行性能優(yōu)化和架構(gòu)改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)服務(wù)端微服務(wù)框架的建設(shè);

5、參與需求評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審、與產(chǎn)品和設(shè)計(jì)人員緊密協(xié)作、主動(dòng)溝通、解決難題、審核代碼。

任職資格

1、985/211院校,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至一本院校;

2.五年以上企業(yè)級(jí)大中型互聯(lián)網(wǎng)公司分布式應(yīng)用系統(tǒng)及微服務(wù)分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

3.在可擴(kuò)展、高性能,高并發(fā),高穩(wěn)定性系統(tǒng)設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

4.JAVA領(lǐng)域知識(shí)扎實(shí),精通SOA,分布式緩存,消息,多線程,異步處理,集合類等相關(guān)技術(shù),熟悉Docker;

5.思路清晰,優(yōu)秀的研發(fā)節(jié)奏控制與上下溝通能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、事業(yè)心強(qiáng),勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神。職位要求

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、欄目、程序模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

3、維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品,進(jìn)行性能優(yōu)化和架構(gòu)改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)服務(wù)端微服務(wù)框架的建設(shè);

5、參與需求評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審、與產(chǎn)品和設(shè)計(jì)人員緊密協(xié)作、主動(dòng)溝通、解決難題、審核代碼。

任職資格

1、985/211院校,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至一本院校;

2.五年以上企業(yè)級(jí)大中型互聯(lián)網(wǎng)公司分布式應(yīng)用系統(tǒng)及微服務(wù)分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

3.在可擴(kuò)展、高性能,高并發(fā),高穩(wěn)定性系統(tǒng)設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

4.JAVA領(lǐng)域知識(shí)扎實(shí),精通SOA,分布式緩存,消息,多線程,異步處理,集合類等相關(guān)技術(shù),熟悉Docker;

5.思路清晰,優(yōu)秀的研發(fā)節(jié)奏控制與上下溝通能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、事業(yè)心強(qiáng),勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神。