職位描述：

職責描述：

（1）40周歲及以下；

（2）全日制碩士及以上學歷，藥學、臨床醫學、生物、核技術應用、放射化學等相關專業畢業；五年以上藥物研發及科研項目管理相關崗位工作經驗；

（3）熟悉藥物研發、注冊管理流程；

（4）成功主持過一個以上藥物研發或注冊項目的優先考慮；

（5）較強的工作適應能力和抗壓能力，能夠經常出差。

（6）特別優秀者可適當放寬任職條件。

任職要求：

（1）具有較高的政治素質，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、#和諧#社會***為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）具有原子高科整體意識，貫徹執行原子高科的各項決議，維護單位和諧穩定；具有創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，防控風險，持續推進創新，認同原子高科企業文化。

（3）掌握現代企業管理知識和履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的工作能力，善于把握市場經濟規律和單位發展規律，熟悉掌握國家宏觀經濟形勢及國家政策，熟悉相關領域和行業發展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專業思維、專業素養、專業方法，懂專業、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。法規；

（4）具有正確的業績觀，堅決貫徹“五位一體”發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動單位高質量發展，推動單位高全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，高質量完成工作目標，工作業績突出。

（5）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守章程黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，檢舉惡反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（6）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

篇2:研發部副經理崗位說明書

研發部副經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部副經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:除開發部經理外的開發部全體職員

工作目的:協助開發部經理完成部門職責范圍內的工作,在部門經理不在崗位時,替代部門經理角色。

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:研發部副經理崗位職責內容

1.編制并執行公司年度新產品開發計劃和技術發展規劃。

2.為公司經營決策提供技術支持。

3.以用戶和市場需求為導向,不斷推出顧客滿意的產品,實現年度開發目標。

4.負責領導部門研發市場較有前景的汽車部件新產品。

5.對公司產品和工藝實施持續改進,降低產品成本。

6.負責組織精密模具、公司專用非標設備和工裝檢具的開發、設備的管理與維修,以滿足產品研發和批量生產需求。

7.負責公司基礎技術、體系文件管理,整合和用好公司技術資源。

8.負責對公司研發及技術人員的培訓。