幼兒園考勤制度

一、出勤和考勤

　　(1)幼兒園實行全員坐班制，按規定的時間上下班。

　　(2)所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。

　　(3)教職工請假一天扣帶班費6元。

　　(4)嚴格執行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統計后交園長審批。

二、請假審批程序、權限及手續

　　(1)教職工因事因病請假，根據局有關規定，必須履行請假手續，手續完備后方可離崗。

　　(2)教職工請假一天以內由副園長審批，報值班領導處登記;半月以內由園長批準，報值班領導處登記;半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領導審批，人事股備案;假期一般不得超過1個月;病假、產假須出具縣級以上醫院的的診斷證明，手續完備后放可離崗。

　　(3)如有突發性事情或急病來不及辦理請假手續者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內向園長請假，經批準方為有效?；貓@后應在當天按規定到值班領導處辦理補假手續;如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續，經批準方為有效。

　　(4)園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。

　　(5)教職工重大疾病(需住院治療)，住院期間工資照發。

　　(6)教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

　　(7)符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚育規定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產假為120天。產假期間采取了節育措施，并領取了獨生子女證的，產假為180天，休息期間，不扣發工資，不享受園內的物質待遇，超計劃生育者，不享受產假。

　　(8)教職工請假一個月以上(正常產假除外)，扣除代班費300元。

　　(9)請假必須有請假手續，未手續造成考勤統計失誤，有請假者本人負責。

　　幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規定的作息時間。

一、請假審批手續

(一) 請病假

　　1、 每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經主管園長批準，不扣出勤獎。

　　2、 請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。

　　3、 請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫院證明，由總園長審批。

　　4、 請病假超過30天的須提前報總園長審批。

(二) 請事假

　　1、 事假半天，由主管園長審批。

　　2、 請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。

　　3、 婚假、產假、喪假按園內有關文件規定執行。

(三)月津貼制度

　　1、 工作量補助考勤制度：

　　(1) 后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數。

　　(2) 教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。

　　2、 出勤獎考勤制度：

　　(1) 以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　　(2) 未經領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　　(3) 請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。

　　計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。

　　(4) 請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

　　不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

　　(5) 曠工一天取消出勤獎。

(四) 值班考勤制度：

　　(1)根據要求準時來園值班并打卡?？己朔椒ê涂记谥贫认嗤?/p>

　　(2)教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。