職位描述：

【職位誘惑】

六險一金、帶薪年假病假、扁平化管理

【崗位職責】

1、挖掘目標用戶畫像，分析用戶特點，搭建用戶體系，制定相關運營策略

2、完善新用戶接待流程，優化老用戶留促活

3、收集用戶反饋，

4、對微信營銷玩法感興趣，并能夠對方案舉一反三挖掘新的形勢，實現用戶增長

【任職要求】

1、本科及以上學歷，從事用戶運營相關工作1~3年

2、有責任心，細致踏實，優秀的溝通與文案能力

3、對用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考

4、自我驅動型，能承受壓力與快節奏

【加分項】

1、有創投行業相關背景優先

2、有在線教育工作經歷優先

篇2:線上課程管理運營崗位職責

線上課程管理運營崗位職責:

1、參與及協助講師團隊對線上課程進行前期選題策劃、質量把關,制定課程產品的上線標準;

2、統籌線上課程的宣傳推廣規劃,全盤負責課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數據負責;

3、監控、分析線上課程的數據,輸出運營報告,對下一階段的運營策略進行調整;

4、與用戶、講師進行溝通交流,基于學員反饋,挖掘學員的學習需求,推動用戶體驗的優化;

5、優化運營流程,探索課程運營的各種創意新玩法。

崗位要求:

1、2年以上工作經驗,有1年及以上在線教育行業運營經驗優先,熟悉課程運營的各種玩法;

2、具備良好的文案功底和活動策劃能力,能獨立運用不同的運營手段達到目標;

3、有良好的團隊協作能力、溝通能力、執行力,具備一定的抗壓性;

4、富有責任心和創新意識,有一定的洞察力,能及時發現和解決問題。

篇3:資本運營課程大綱

攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

《資本運營》課程大綱

為今天工作成績優異而努力學習，為明天事業騰飛培訓學習以蓄能！是企業對員工培訓的意愿，是學員參加學習培訓的動力，亦是藍草咨詢孜孜不倦追求的目標。藍草咨詢提供的訓練培訓課程以滿足初級、中級、中高級的學員（含企業采購標的），通過藍草精心準備的課程，學習達成當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰性、技能型領域的應用型課程；特別關注新技術、新渠道、新知識創新型知識課程。

藍草咨詢堅定認為，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學員快樂的旅程，藍草企業的口號是：為快樂而培訓為培訓更快樂！

藍草咨詢為實現上述目標，為培訓機構、培訓學員提供了多種形式的優惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓費的增值稅專用發票。

授課主要內容：

一、資本運營的概念及特點

內部管理型戰略（企業家）

外部交易型戰略（資本家）

案例1.中國呂業收購焦作萬方

案例2.吉利汽車收購沃爾沃

二、資本運營方式與策略

（一）企業戰略重組

企業重組，是指在市場經濟條件下為了實施戰略擴張、戰略收縮或者為增強內力而進行的一種資本運營。企業重組的方式

攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

（二）兼并與收購

1.并購方式分析

與兼并、收購有關的案例分析。

案例3.中石油收購PK石油公司

并購的常見形式：橫向并購、縱向并購、多元化并購、換股合并、通過多次交易分步實現并購。

案例4.盛大控股新浪

2.企業并購的動因分析

三起并購案例分析。

案例5.聯想收購IBM-PC業務

3.并購的財務分析