職位描述：

崗位職責

1）負責“易項風聲”產(chǎn)品線的運營工作

2）負責新用戶推廣運營策略的定制和實施，用戶審核及用戶日常問題答疑

3）負責常規(guī)運營數(shù)據(jù)匯總和梳理，提出改進意見

4）有比較扎實的文案功底，能產(chǎn)出新穎、貼合推廣目標的文案內(nèi)容

任職要求

1）2年以上社區(qū)產(chǎn)品運營經(jīng)驗

2）了解用戶生命周期，對“用戶增長”，既有比較完整的理論體系，又有實際的落實經(jīng)驗

3）對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，掌握一定的sql基礎

4）本科及以上學歷

5）崗位同時提供北京、天津兩個城市的崗位，歡迎來撩

加分項：

1）熟悉創(chuàng)投圈，了解融資相關知識優(yōu)先

2）有小程序運營經(jīng)驗或懂得相關知識優(yōu)先

易項風聲產(chǎn)品線介紹

易項風聲是易項旗下，面向創(chuàng)投核心圈人士開放的的垂直社區(qū)，致力于為用戶提供行業(yè)內(nèi)幕、融資熱點、項目討論、大佬經(jīng)驗等眾多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。

目前有小程序和app兩種載體，被譽為“創(chuàng)投圈紀檢委”、“創(chuàng)投圈信息聚集地”

上線數(shù)月，日活用戶已達數(shù)千人，累計產(chǎn)生近萬條風聲資訊。用戶粘性高，活躍用戶次周留存76%，新用戶次周留存44%

篇2:社區(qū)運營經(jīng)理崗位工作職責

經(jīng)?？吹接泄菊衅干鐓^(qū)運營經(jīng)理,運營經(jīng)理,那么這個崗位到底需要做些什么呢下面讓我們一起來看看社區(qū)運營經(jīng)理職責,歡迎瀏覽。

社區(qū)運營經(jīng)理職責之一:內(nèi)容運營

Web2.0社區(qū)依賴UCG,但并不代表一切內(nèi)容是無序的。運營人員在社區(qū)建立初期要先填充一些內(nèi)容進去,要引導用戶創(chuàng)造符合社區(qū)要求的、對社區(qū)有價值的內(nèi)容,從而慢慢塑造社區(qū)文化;社區(qū)建立后,要對用戶創(chuàng)造的內(nèi)容進行甄別、審核,對優(yōu)秀或違規(guī)內(nèi)容進行處理;善于利用熱點去聚合社區(qū)的內(nèi)容,制作專題或策劃增強網(wǎng)友互動的線上活動。

社區(qū)運營經(jīng)理職責之二:用戶溝通

用戶是社區(qū)的根本,運營人員就是社區(qū)團隊與用戶之間溝通的橋梁,信息傳遞的媒介;無論在產(chǎn)品開發(fā)階段,還是正式上線后的運營階段,運營人員都要長期的與用戶溝通,收集用戶反饋,幫助完善產(chǎn)品;運營人員一定是最了解用戶的,也是社區(qū)的重度使用者,客觀的說運營是產(chǎn)品團隊的傳聲筒,使大量的用戶反饋經(jīng)過過濾后,將最有價值的部分提供給產(chǎn)品/開發(fā)團隊,避免了閉門造車。相關文章《網(wǎng)站運營經(jīng)理(總監(jiān))的工作內(nèi)容》

社區(qū)運營經(jīng)理職責之三:活動策劃

這里所說的“活動”包括線上和線下的活動。社區(qū)作為互聯(lián)網(wǎng)平臺要“落地”這是一個趨勢,幾乎所有的社區(qū)論壇都開展了組織網(wǎng)友進行線下互動的活動?！熬€下活動”的策劃、組織和實施都應由運營人員牽頭,團隊其他人員配合參與。這里談到的“線上活動”與第一點中的內(nèi)容運營有相似之處,即要抓住社區(qū)內(nèi)用戶最關心的熱點,去策劃專題或互動內(nèi)容,提高社區(qū)活躍度和黏性。

社區(qū)運營經(jīng)理職責之一:策劃推廣

推廣一般都屬于運營人員的職責范圍,即便不是事事親歷親為,也要負責整個推廣流程:撰寫推廣方案、帶領推廣團隊(或個人)實施、跟蹤推廣效果、修改完善推廣方案,最后達到指標,寫推廣總結。

社區(qū)運營經(jīng)理職責之一:產(chǎn)品設計

“產(chǎn)品設計”是指運營人員要在用戶的眾多反饋中提取有價值的部分,將其轉化成產(chǎn)品建議提供給產(chǎn)品經(jīng)理。也就是說,運營和產(chǎn)品是要緊密聯(lián)系溝通的,運營有協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的職責,比如根據(jù)需求提供新功能或調(diào)整已有功能的建議,比如參與產(chǎn)品內(nèi)測等。運營人員所有和產(chǎn)品有關的工作都歸類于此。

社區(qū)運營,有人叫它“操盤手”,這顯然有美化的意思;也有人叫它“打雜兒的”,這又過于謙卑了。我認為如果用心去做,運營工作這里面也是蘊含著學問的,涉及很多領域的知識,會激發(fā)個人多方面的潛力。從業(yè)者要相信一定可以在這個位置體現(xiàn)自己的價值,COO的位置不就是給這些人準備的嗎。

收銀制度

篇3:XX物業(yè)區(qū)域社區(qū)增值運營經(jīng)理職位描述

物業(yè)區(qū)域社區(qū)增值運營經(jīng)理職位描述

學歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限

年齡要求:不限

性別要求:不限

崗位職責:

1、負責物業(yè)區(qū)域社區(qū)經(jīng)營模塊工作,并對區(qū)域下屬各項目相關模塊工作給予支持與指導;編制區(qū)域社區(qū)經(jīng)營的年度目標及預算草案,根據(jù)經(jīng)營目標組織實施,保障經(jīng)營目標的達成;

2、建立和維護社區(qū)經(jīng)營的外部合作資源,拓展社區(qū)經(jīng)營業(yè)務領域,并對外部合作資源進行評估與管理。

任職要求:

1、大專或以上學歷,專業(yè)不限,3年以上大型連鎖企業(yè)(如超商、家電、藥業(yè)、快消品、餐飲服務業(yè))或知名電子商務類企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉商品市場流通全過程,在采購、營銷、策劃、實體店管理等方面有專長;

2、思維敏捷,善于創(chuàng)新,積極進取,市場觸覺敏銳;

3、較強的商務談判能力,良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力;

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。