高級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

高級(jí)數(shù)據(jù)分析師萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿科技有限公司,萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿主要職責(zé):

1.遵守部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范并認(rèn)真執(zhí)行;

2.依據(jù)信息架構(gòu)需求,對(duì)內(nèi)容字段全集歸一分析,對(duì)內(nèi)容分面(屬性)歸一分析,并形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)附表;

3.依據(jù)信息架構(gòu)需求,對(duì)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘;

4.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)分類歸一分析、基礎(chǔ)應(yīng)用分類與標(biāo)準(zhǔn)分類歸一分析;

5.分析數(shù)據(jù)關(guān)系(ER圖),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型并生成統(tǒng)計(jì)圖表,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型;

6.根據(jù)任務(wù)目標(biāo)制定個(gè)人月工作計(jì)劃,接受績(jī)效考核;

7.記錄工作中發(fā)現(xiàn)及解決的問(wèn)題到問(wèn)題總結(jié)表,做知識(shí)共享;

8.以問(wèn)題為牽引,優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程和規(guī)范;

9.定期做業(yè)務(wù)培訓(xùn)和培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師人才;

10.遵守公司管理制度,認(rèn)同公司企業(yè)文化。

11.承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù);

任職條件要求:

專業(yè)

1、圖書館、檔案、情報(bào)、統(tǒng)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)或項(xiàng)目所需專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)者優(yōu)先;

技能

1、熟練使用Excel、Viso、Xmind、Spss軟件,能制作統(tǒng)計(jì)分析圖表;

2、熟練使用搜索引擎進(jìn)行檢索、擴(kuò)檢,查準(zhǔn)、查全所需數(shù)據(jù);

3、能快速分析網(wǎng)站、文獻(xiàn)的分類結(jié)構(gòu)和深層的數(shù)據(jù)組織邏輯;

4、熟悉文獻(xiàn)數(shù)據(jù)的獲取渠道和查找方法;

5、有英文資料閱讀能力優(yōu)先;

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1、1年及以上行業(yè)數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)數(shù)據(jù)(論文、專利、商品、企業(yè)等)、統(tǒng)計(jì)類數(shù)據(jù)的分析工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大數(shù)據(jù)、知識(shí)圖譜相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有垂直門戶分類規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、大數(shù)據(jù)、知識(shí)圖譜、人工智能、自然語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

管理經(jīng)驗(yàn)

1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、精通基于SOP的現(xiàn)代化公司管理制度

價(jià)值觀

1、對(duì)本職工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、專注;

2、責(zé)任心強(qiáng);

3、認(rèn)同以客戶為中心,責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的流程化、制度化、精細(xì)化管理,高質(zhì)量、高效率、有領(lǐng)導(dǎo)力、推動(dòng)力和執(zhí)行力;

綜合素質(zhì)(能力/思維模式)

1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、理解力、溝通力;

2、有較好的聚類/分類思維、維度思維;

高級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位

篇2:數(shù)據(jù)分析員崗位工作職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營(yíng)管理體系

2.參與編制運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進(jìn)

3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引,并持續(xù)改進(jìn);

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求,參與制定公司級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍;

5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理

6.依據(jù)銷售計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度采購(gòu)計(jì)劃,保障采購(gòu)的順利進(jìn)行;

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計(jì)劃,保障銷售的順利進(jìn)行;

9.定期將各類指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細(xì)則;

篇3:計(jì)算機(jī)支撐中心數(shù)據(jù)分析職責(zé)

1.收集、分析BOSS、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā),確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表,指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,確僻2營(yíng)工作正常開展。

4.審核日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營(yíng)商、SP、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

6.制定地市BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,配合開發(fā)人員進(jìn)行BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。