網校專員崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 7112

網校專員崗位職責

工作職責:

1.確認招聘需求和正確的招聘配置,并就招聘流程和相關招聘事宜達成共識

2.據招聘計劃,利利?用各種招聘渠道,及時發布招聘信息,對應聘簡歷進?行行及時有效篩選,實施招聘?工

作,確保?用?人需求及時達成;

3.協助招聘主管維護分公司招聘渠道,定期對招聘渠道進?行行招聘效果分析

4.根據公司招聘制度、流程實施招聘,并對流程的持續優化提供?自?己的意?見,致?力力打造良好的招聘體驗

感,提升招聘滿意度;

任職資格:

大專及以上學歷

有獵頭工作經驗優先

網校專員崗位

篇2:網校指導教師考核方案

兼職老師考勤制度

　　為了快速提高學生學習成績，提高指導教師工作積極性，真正實現多勞多得，能者多得。避免干好干壞一個樣，干與不干一個樣，根據我校實際情況，特定以下考核方案。

　　(一)工資：招生績效工資300元，每月工資按課時成績來計算。

　　(二)每月工資的算法如下：

　　(1)以學生進步比例來計算，全部人數進步，每小時50元計算

　　(2)學生進步人數比例在全部——90%，每小時45元計算

　　(3)學生進步人數比例在90%——80%，每小時40元計算

　　(4)學生進步人數比例在80%——70%，每小時35元計算

　　(5)學生進步人數比例在70%以下，，每小時30元計算

　　(6)學生進步人數比例連續兩次在50%以下，學校解除聘用。

　　(三)工作事宜安排：

　　(1)輔導時間：每周六、周日及節假日

　　(2)輔導時數：一般在共24小時以上。不夠課時或超出課時按考核制度長退短補，數課時量。

　　(3)有特殊事情要提前請假，并與其他教師調好課程，并把自己負責的學生安排妥當。如未安排或造成學生無人管理并造成學習無效的扣100元。

　　(4)周六日請假一次罰款80元。

　　(四)每位兼職教師每月務必完成貳人招生任務，如完成不了，無招生績效工資，如超額一個提成200----400元。

　　(五)指導教師考核條例：

　　1、指導教師有事，必須提前一天請假(突發事件除外).無故不請假罰100元，連續兩次，學校解雇.

　　2、指導教師請假前把自己的課程一定要安排好，造成不良后果罰50元.

　　3、指導教師指導學生學習期間接打手機，發短信，看網絡視頻，聊QQ，聽音樂，教師之間相互聊天，看小說，整理學校傳單等與指導無關的事，以及本人私事，發現或被家長學生舉報一次罰50元，屢教不改，學校解雇。

　　4、由于指導教師本人工作失誤，家長來校反應，造成不良后果，視情節罰50-100元。

　　5、指導教師必須提前15分按時到校簽到，遲到早退一次扣30元，學生按時來校學習10分鐘后算遲到.

　　6、教師不認真指導，坐立不安，亂跑亂竄，對學生指導當日無效罰50元。

　　7、指導教師無理頂撞學校領導及各年級負責人，不服管理一次罰100元，連續兩次學校解雇.

　　以上所罰款金額全部納入學校愛心基金。

　　黃岡中學網校柳林分校指導教師考核方案的暫行規定，希望各指導教師人人遵守，人人監督.努力快速提高學生的學習成績，努力提高自身的業務水平，全面提高自身素質，為柳林的教育事業奉獻自己的一份力量.

　　本規定從20xx-10-8起執行。

篇3:網校專員崗位職責任職要求