綜合管理人員崗位職責

工作職責

辦理信貸業(yè)務相關的工作,主要有:

1、信貸額度相關的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質押登記及其他與信貸相關的事項

2、上述相關文件的保管與傳遞總行

3、傳達及執(zhí)行總行信貸相關政策及要求

任職要求

1.信貸業(yè)務相關崗位經驗兩年以上

2.具有信貸業(yè)務文件及合同審核、信貸業(yè)務監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經驗尤佳。

篇2:綜合管理人員崗位安全責任制

1、在部長的領導下,做好本部門的業(yè)務安全工作。

2、認真學習貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度。

3、配合安環(huán)部門籌備本公司或上級在本公司召開的安全工作會議及其它大型安全活動。

4、積極參與公司組織的各項安全活動,并將“安全第一”的思想落實在行動中。

6、定期檢查和向領導、安環(huán)部門匯報分管范圍的安全工作狀況,對發(fā)現(xiàn)的隱患與問題,及時解決。

7、認真開展安全生產調研工作,為領導決策提供有價值的依據(jù)。

篇3:專業(yè)學校學生管理人員學期綜合考核辦法

某專業(yè)學校學生管理工作人員學期綜合考核辦法

為客觀、公正、全面地評價校學生工作、系部學生管理和班主任工作,充分調動各層學生管理人員和班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,進一步加強和改進我校學生管理工作,實現(xiàn)學生管理工作制度化、規(guī)范化、科學化,在全校范圍內形成比學趕超的良好的競爭氛圍,特制定本辦法。

一、考核領導小組:

組長:**

副組長:呂**

組員:**

二、考核對象:

班主任、系部分管學生工作人員和校學工處、校團委負責人員。

(一)對班主任的考核:

1.考核內容:

①師德師風、②工作責任心、③班務工作、④日常出勤、⑤常規(guī)管理、⑥活動組織和參與、⑦班級偶發(fā)事件的處理、⑧班干隊伍建設、⑨推優(yōu)樹先、⑩工作能力。

2.考核方式及分值:

①每日百分賽成績占50%;②系部管理人員考核占30%;③班級學生測評占20%。

3.考核結果:

考核結果每學期評選學校和更高級別的優(yōu)秀班主任、先進班集體、德育先進個人和其它表彰的主要依據(jù)。

(二)對系部學生管理工作人員的考核:

1.考核內容:

①師德師風、②工作責任心、③工作能力、④工作作風、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實績、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩學生管理資料的整理和建檔;

2.考核方式及分值:

①分管校長考核占20%;②學工處考核占30%;③校團委考核占20%;④系部班主任測評占30%。

3.考核結果:

考核結果由分管校長統(tǒng)籌把握,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和相關的人員由分管校長與之交流,提出整改意見。

(三)對校學工處、校團委負責人員:

1.考核內容:

①師德師風、②工作責任心、③工作能力、④工作作風、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實績、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩指導系部工作和服務態(tài)度;

2.考核方式及分值:

①分管校長考核占30%;②系部分管學工人員考核占50%;③校學工處、團委內部工作人員考核占20%。

3.考核結果:

考核結果由分管校長統(tǒng)籌把握,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和相關的人員由分管校長與之交流,提出整改意見。

學工處

二0**年元月六日