維修人員崗位職責

物業(yè)維修人員廣州市東佳物業(yè)管理有限公司廣州市東佳物業(yè)管理有限公司,市東佳1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;

2.努力學習技術,熟練的掌握公司各物業(yè)供電方式狀態(tài)、線路走向及所轄設備的原理、技術性能及實際操作;

3.負責配電室、電梯機房、樓層電井的日常運行、維修、保養(yǎng);

4.負責管轄范圍內(nèi)所有公共設備的應急維修;

5.每月兩次發(fā)電機試運行;

6.負責公司物業(yè)外圍照明燈具的啟、停;

7.做好辦公樓內(nèi)房間、公共場所的照明燈具、開關、插座等的修理與更換;

8.負責電氣設備、各配電箱(柜)表面清潔;

9.每周一次巡查責任設備,每月一次清潔責任設備及周圍環(huán)境衛(wèi)生;

10.做好公司辦公區(qū)域供電系統(tǒng)外線修理;

11.堅守崗位定期巡視電氣設備密切監(jiān)視運行情況,正確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好報表;

12.服務熱情周到,接到報修通知單立即上門服務,保證質(zhì)量,做到"小修不過天,大修在三天";

13.完成領導臨時交辦的其他任務。

薪酬福利:

1、具有競爭力的薪酬體系,享受年終獎、年度調(diào)薪、崗位晉升、員工旅游等;

2、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓機會;

3.定期組織各項員工活動(如打羽毛球、打兵乓球、毽子、爬山等);

4.上班時間早上8:30-12:00下午14:00-18:00午休2小時,每周單休。

篇2:汽車維修人員培訓制度

一、企業(yè)培訓分為技術能力培訓、管理能力培訓等培訓類別,技術能力培訓主要針對普通員工兼顧管理人員。管理能力培訓重點針對企業(yè)的中層和基層班組負責人。

二、每年初制定培訓計劃,確定培訓內(nèi)容和培訓形式。

三、根據(jù)培訓內(nèi)容組織培訓人員,培訓設備和選定培訓教師,有效的保證培訓目標順利完成。

四、積極參加行業(yè)主管部門和相關部門組織的培訓。

五、年底對培訓工作進行深入分析并總結,結合工作重點提出下年度培訓目標。

篇3:生產(chǎn)車間維修人員隱患排查職責

(一)排查本崗位是否做到嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本工種安全操作規(guī)程,是否違章作業(yè),本崗位是否存在事故隱患;

(二)排查本崗位是否做到進入危險區(qū)域進行檢修作業(yè),將危險品清理干凈,停機、停電方可進行檢修作業(yè)、檢修完畢清理檢修現(xiàn)場;

(三)排查本崗位是否做到檢修、安裝設備空車試運轉(zhuǎn)正常后,經(jīng)所在車間負責人、工藝員、崗位操作人員驗收后,方可離開;

(四)排查本崗位是否做到檢修設備保證原有安全設施(接地、聯(lián)鎖、防護等裝置)齊全有效;

(五)排查特種作業(yè)人員是否持證上崗;

(六)排查本崗位是否做到“三個明白”(明白什么是正確操作、什么是違規(guī)操作;明白違規(guī)操作可能帶來的嚴重后果;明白一旦突發(fā)生產(chǎn)安全事故科學的救助方法)、“四個嚴禁”(嚴禁違規(guī)操作;嚴禁超量生產(chǎn)、存儲;嚴禁超員作業(yè)和脫崗、串崗;嚴禁隨意加班加點);