資源分析師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、梳理并優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、流程和機(jī)制,不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值;

2、深入分析公司現(xiàn)有人力數(shù)據(jù)(特別是薪酬數(shù)據(jù))和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái),搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和可視化數(shù)據(jù)分析平臺(tái);

3、完成月度、季度、年度人力薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)人力資源管理問題,提出改進(jìn)意見;

4、結(jié)合業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)進(jìn)行分析,對(duì)人力資源薪酬管理設(shè)計(jì)策略和優(yōu)化方案;

5.對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行HR相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析,提供外部對(duì)標(biāo)及觀點(diǎn)。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察、分析和呈現(xiàn)能力,出色的邏輯思維能力;

4、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,精通數(shù)據(jù)分析工具,如excel、spss等,有PowerBI使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、極強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的職業(yè)道德;

6、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,精通數(shù)據(jù)分析工具;

7、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。

資源分析師崗位

篇2:業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)分析師工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客服中心相關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析及匯報(bào)工作;

2、深入了解業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)關(guān)鍵監(jiān)控指標(biāo)設(shè)立,對(duì)應(yīng)搭建指標(biāo)預(yù)警體系,并對(duì)異常提出對(duì)應(yīng)解決方案;

3、基于業(yè)務(wù)輸出客服中心相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,以數(shù)據(jù)分析結(jié)果驅(qū)動(dòng)前端生產(chǎn);

4、通過對(duì)于客戶VOC搜集分析,計(jì)劃性的對(duì)內(nèi)外部輸出客戶VOC報(bào)告,驅(qū)動(dòng)客戶體驗(yàn)提升;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工反饋業(yè)務(wù)改善問題收集、分析及提報(bào),并推動(dòng)問題改善落地;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上呼叫中心數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的成本及用戶體驗(yàn)意識(shí);

3、較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、較強(qiáng)的承壓能力,可以適用高強(qiáng)度工作壓力。

篇3:金融策劃分析師崗位職責(zé)

任職要求

1、年齡22-28,性別不限,本科以上學(xué)歷。金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn):沒有行業(yè)內(nèi)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)大家寶貴的時(shí)間!

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)行情策劃和撰寫項(xiàng)目的行情宣傳文案、主導(dǎo)行情策劃宣傳資料;

2、負(fù)責(zé)線下、線上報(bào)告會(huì),具備開發(fā)培訓(xùn)、授課且能自己開發(fā)課程的長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn);

3、協(xié)助公司銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶跟進(jìn)及維護(hù);

4、與客戶建立良好的關(guān)系,提升客戶的滿意度,維護(hù)長(zhǎng)期的良好合作關(guān)系;

崗位要求:

1、深層次掌握基本面分析、技術(shù)分析各項(xiàng)理論和資金管理技巧者優(yōu)先;有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和想法,但不是執(zhí)著己見;可根據(jù)自己的交易系統(tǒng)和操作理念獨(dú)立授課,有過金融行業(yè)培訓(xùn)、授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有一定的營(yíng)銷思維和意識(shí)、做過銷售相關(guān)業(yè)務(wù)工作的優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的文案功底及創(chuàng)新意識(shí),思維活躍;

3、熟練運(yùn)用WORD/EXCEL/PPT等文字處理與排版軟件。