新人培訓崗崗位職責

工作職責:

1.支持、指導、督促三級機構新人ABC制式培訓體系建設,確保三級機構新人ABC制式培訓有序進行;

2..結合總公司相關課程設置及實際業務需要,協助上級主管不斷完善分公司新人訓課程體系建設;

3.負責三級機構新人訓講師授權管理;

4.完成本崗位培訓數據統計分析、培訓檔案的歸檔和管理;

5.根據實際工作需要,承擔其它的培訓或授課任務;

6.上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.壽險公司2年以上工作經驗,有新人訓經驗者優先;

3.性格開朗外向,形象氣質佳,善于溝通、親和力強,有責任心,吃苦耐勞。

篇2:新人訓練崗崗位職責

新人訓練崗民生保險民生人壽保險股份有限公司,民生人壽,民生保險,民生職責描述:

1、協助室經理完成全系統新人育成體系的設計及完善;

2、新人育成崗前環節的技術支持與落地督導;

3、指標管理對應會報體系的運營與支撐;

4、全系統新人訓練崗的條線管理;

5、新人育成前端的素材的研發。

任職要求:

1、本科以上學歷,35周歲以內;

2、市場主體公司3年以上新人育成工作經驗;

3、有中心城市、新人育成項目推動成功經驗者優先考慮。

篇3:新人組訓崗崗位職責

1、負責協助區經理進行營業區經營管理。

2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施。

3、負責各級業務人員的輔導、會報管理。

4、負責各項培訓體系的執行、建立及授課。

5、負責對公司政策的宣導和企業文化的傳播。

6、負責本營業區、支公司新人三個月活動率、轉正率的追蹤與督導。

7、負責本營業區、支公司外勤導師的選拔與管理。

任職要求:

1、具備保險行業相關知識;具備保險學、金融學、企業管理、心理學、管理學等專業知識;