員工關系管理主管崗位職責

工作職責:

1.負責公司組織建設、人力資源規劃與制度建設

2.負責組織建設、管理人資部、制定本部門考核依據

3.負責公司的招聘工作

4.全面負責公司薪酬、社保管理工作

5.負責組織績效考核管理工作

6.負責員工關系管理

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷,人力資源、工商管理等相關專業

2.熟知國家及地區人力資源相關法律法規及政策

3.具有一定的人力資源工作經驗,3年以上團隊管理能力

4.具備較強的表達、談判能力

5.有過教育行業經驗者優先。

6.工作細致嚴謹,責任心強,抗壓能力強。

公司福利:

1.廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制;

2.完善的崗前及在職帶薪培訓;

3.北美風格的工作環境和融洽的團隊氛圍;

4.定期組織員工旅游團建,優秀員工可參加寒暑假國際訪學;

員工關系管理主管崗位

篇2:主管技術員崗位職責

在隊長領導下負責施工技術工作對全隊安全、質量及生產負技術責任對分管技術員負技術領導責任。

1.根據設計和有關資料協助隊長制定本隊作業計劃及實施方案2.負責組織編制施工作業規程或施工技術措施并向職工貫徹現場檢查落實嚴格執行一工程一措施規定

保障工程符合設計要求搞好質量標準化工作實現動態達標

3.經常深入現場及時準確地掌握施工現場地質條件變化情況并制定出對性措施保證施工順利進行

4.定期對職工進行業務技術培訓提高職工的技術素質和自主保安能力

5.推廣使用新技術、新工藝開展技術革新和技術攻關促進安全生產和生產效率、經濟效益的提高

6.負責施工原始記錄、隱蔽工程記錄并作為技術基礎資料妥善保管經常與生產技術部門聯系并匯報工作

7.遵章守紀積極工作努力完成領導交給的其它工作任務。

篇3:通風區技術主管崗位職責

1、在礦總工程師及區長的領導下,認真搞好礦井的“一通三防”管理。

2、根據礦井遠景規劃和近期生產安排,研究制定礦井“一通三防”工作方案,經批準后貫徹落實。

3、深入現場,調查和檢查礦井“一通三防”工作情況,發現不安全因素和重大隱患,及時采取預防和處理措施。

4、參與審批采掘作業規程,嚴把通風技術安全關。負責編制通風區各類技術安全措施,并負責各類措施的貫徹落實情況。

5、負責繪制“一通三防”方面的各類系統圖,負責審查各種牌板、報表、臺帳、記錄。

6、負責礦井通風系統的調整方案的制定,并上報總工程師審批后執行。

7、負責通風區技術管理工作,編制年、季、月的工作計劃及總結。

8、參與組織每年度的礦井反風演習及瓦斯鑒定工作,及時總結上報,參與編制礦井災害預防計劃。

9、負責組織通風區各工種業務技術知識培訓及考核工作。

10、負責“一通三防”新技術、新工藝的推廣應用。