汽車廣告銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、對接業(yè)務(wù)團隊,優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)團隊各個層級的培養(yǎng)項目,并負責(zé)培訓(xùn)項目的組織及實施;

2、負責(zé)部分項目對應(yīng)的業(yè)務(wù)及通用力課程的講授及課程的開發(fā);

3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點,主導(dǎo)構(gòu)建人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系,協(xié)助完善部門規(guī)章制度等;

4、完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機制,推動公司整體人員素質(zhì)提升;

5、最大化發(fā)掘與利用培訓(xùn)資源,且能合理整合資源進行最大范圍共享。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗,或2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗,具備強烈的進取心和責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;

2、有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項目管理經(jīng)驗,在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo);

4、自驅(qū)力強,主動性強,邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力,并具備前瞻性和創(chuàng)新精神;

5、具備銷售團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

汽車廣告銷售經(jīng)理崗位

篇2:銷售副經(jīng)理安全職責(zé)

1按“誰主管誰負責(zé)”的原則,對供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負責(zé)。

2組織制訂、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3貫徹“五同時”原則,保證供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家標準,因質(zhì)量問題造成事故,負責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4負責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

5定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

6組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人。

7按照上述安全職責(zé),每年制訂銷售副經(jīng)理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,主持銷售部日常工作,溝通上下級及與其他部門的關(guān)系.

2,堅持"顧客至上,科學(xué)管理"的宗旨,樹立良好的公司形象,創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,充分調(diào)動各員工的積極性,并保持團結(jié)協(xié)作,優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛.

3,根據(jù)總經(jīng)理的發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經(jīng)理審核.

4,做好售后服務(wù)工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關(guān)系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶.

5,負責(zé)組織人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平。