營運代表崗位職責

崗位職責:

1.根據公司業務發展,制定年度季度月度銷售和毛利的目標并落實完成

2.根據公司劃分的行業類別和地段區域,制定開發新客戶計劃

3.根據公司現有的老客戶,做好老顧客的維護并提升其營業額

4.新客戶開發:團購客戶拜訪建立專業客戶檔案,沿街逐戶拜訪客戶,針對主要客戶直接辦理團購貴賓卡,并保留客戶相關資料

5.老客戶維護:增加老客戶購買的金額和頻率,并做好每天的客戶拜訪記錄,將客戶的意見及需求及時匯報

6.市場調查:調查相關競爭對手商品價格,并將情況及時匯報

7.品項調查:通過拜訪客戶,了解客戶所需的品項

8.相關促銷商品的信息的傳遞:將相關產品的促銷活動和商品信息及時傳遞給團購客戶

9.上級主管交辦的其他工作任務

任職要求:

1.專科學歷以上(具有相關經驗者可適當放寬)

2.有1-3年銷售工作經驗

3.有一定的電腦操作能力

4.具有服務精神,工作業績導向,適應能力/靈活性,綜合分析能力,道德水準,培養和發展他人的能力,組織忠誠度,合作精神。

營運代表崗位

篇2:營運隊更換破碎機安全措施

我礦地面選煤系統PC1010型破碎機的破碎能力為80-250T/h,已不適應礦井生產需求,對此,經礦有關領導及部門研究決定,于5月25日更換新的PC1013型破碎機,為確保更換安全,特制定本安

全措施:

一、礦成立組織機構

組長:侯炳虎

副組長:張立榮

成員:張學壞王志良賈中華閆躍生于維杰宋軒所

二、更換破碎機時間:從2010-5-25早班開始,預計兩個班。

三、施工地點:生產區地面的煤臺

四、施工單位:營運隊

五、安全措施

(一)準備工作

1、修路。為便于拆除原來破碎機的舊房及安裝工作,需修好機動車輛就近作業的路線,修路時,要注意煤臺的電纜線,同時,嚴禁將煙火帶到煤臺,為以防萬一,預先準備好滅火器2個,黃土1噸,備放于舊房附近。此項工作于23日完成,由宋軒所負責。

2、拆房。營運隊配有拆房經驗的老師傅,按從上至下的工序工作,拆房時,嚴禁顧此失彼,出現誤傷人員的現象;嚴禁房檐下站人。拆房后要徹底清理好破碎機及其附近的浮煤。此項工作于24日完成,由宋軒所負責。

3、更換破碎機所有的工具、材料,象手拉葫蘆、電焊機、氧焊工具、氣瓶、鋼絲繩、地基螺栓、電動錘及大錘等由營運隊負責。

(二)施工

1、聯系吊車由張立榮負責。吊車作業時,營運隊派專人配合吊

車司機工作,吊新設備時,吊車盡量低位作業,以防損壞設備,嚴禁吊梁下站人。

2、電焊、氧割時要配備滅火器、黃土及灑水管路,開焊前要將整個選煤系統的房間滅塵一次,開焊后再進行一次滅塵,嚴防失火。

3、安裝時,按先電動機后破碎機的就位程序進行,各緊固部位均按相關要求,不準出現缺彈墊、平墊及其它必要零配件的現象,要確保安裝質量。在多人作業時,要由一人指揮;安裝中要派一人觀察破碎機周圍的地基情況。

4、試機時,先檢查電纜的連接情況,再檢查電機對輪的對接情況及其它各連接部件的連接情況,各方面檢查合格后,先點動試機,后逐漸延長試機時間。

5、試機成功后,經本組織機構的有關人員驗收,驗收合格后,營運隊負責向機電科、調度室等有關部門匯報。

篇3:連鎖營運副總崗位職責

崗位職責:

1、負責所管轄區域的目標和計劃,制定、參與或協助上組領導執行相關政策和制度;

2、負責協助完善公司營運管理模式,建立制度體系,業務流程,推動企業戰略經營目標的實現;

3、負責管理及控制各項生產費用,制定設備管理條例、設備維修、維護程序;

4、制定連鎖店面營運管理標準,考核各連鎖店面的營運指標及年度計劃的完成情況,協助上級處理客戶的重大投訴;

5、協助公司制定不同時段的戰略發展、市場策劃及營銷計劃,并負責監督實施;

6、負責新開直營店開業的各項籌備工作及協調加盟店新店開業期間的各項籌備工作。

任職資格:

1、連鎖經營管理等相關專業;

2、5年以上餐飲工作經驗,至少3年以上連鎖餐飲營運經理工作經驗;

3、3年以上知名連鎖餐飲管理經驗,執行過新店開業的籌備及營運工作;

4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項目洽談的能力;

5、了解餐飲行業的動態發展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。

6、有較強的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、輔導培訓能力、計劃執行能力、抗壓力。