品牌中心副總監崗位職責

品牌文化中心副總監天津華北集團天津辰華實業有限公司,辰華1通用職責

負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監督實施。

負責部門隊伍建設,選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。

負責部門內工作任務分工,合理安排人員。

2企業文化建設

根據集團戰略規劃,擬定企業文化建設規劃和年度計劃,經批準后組織實施。不斷提升企業的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團形象,宣貫企業的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。

負責集團內刊的編制與發行管理和集團內部文化環境的建設。

負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。

3集團品牌管理

根據集團戰略規劃,研究集團品牌內涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。

指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負責集團對外宣傳和對外信息發布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。

協調、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關系。

4媒體宣傳管理

負責媒體市場調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。

負責收集與集團有關的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發現問題第一時間上報主管領導。

在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。

5網站建設管理

制定集團網站建設的整體規劃工作。

負責集團網站的建設及經營推廣工作。

管理下屬公司網站的建設及經營推廣工作。

配合集團辦公室做好網站技術的維護工作。

6、內部培訓

負責集團整體培訓計劃的制定

培訓課程的開發與執行

負責內部講師隊伍的選拔與建設

外部培訓廠商的甄選與合作

學歷及專業要求:中文、新聞、管理相關專業統招本科以上學歷

工作經驗:8年以上相關工作經驗

所需技能:

基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協調能力

知識結構:熟悉企業文化管理知識,具備房地產管理、法律等方面的知識

外語技能:英語四級水平

計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎的網絡知識

品牌中心副總監崗位

篇2:品牌設計總監崗位工作職責

總則:

1、絕對服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;

2、嚴格遵守公司規章制度;認真履行其工作職責;

主要職責:

1、公司網站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計;

2、品牌與包裝的創意與設計;

3、公司市場宣傳品的創意與設計;

4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等。

5、在總經理的指導下,收集整理創意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創意構想,草擬創作表現稿,達成創意目標;

6、參與創意討論,與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同,清晰策略方向;

7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導;

8、負責店面裝修設計,配合各項市場活動布展。

9、陳列效果布置,效果圖制作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告,畫冊等平面設計。

11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖,立面圖,效果圖等所需施工圖紙。

12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施;

13、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

14、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;

15、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;

16、與協作方溝通,保證各類平面項目的質量極其時間的把握,成功的驗收。

17、負責設計控制的執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。

18、利用自身的行業背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

19、完成上級領導交辦的其他工作任務。

篇3:品牌運營總監崗位工作職責

1.制定品牌管理戰略性文件,規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價值及定位,并使之適應公司的文化及發展需要。

3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系,并規劃整個品牌系統,是公司每一個品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸,提升等方面都有明確的角色。

5.品牌資產評估,品牌傳播的戰略性監控等。