醫療資源拓展總監(醫療品牌拓展總監)職責描述:

1、根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設;

2、通過拓展國內外醫療資源,建立和發展公司的品牌與產品特色,形成具有差異化的品牌競爭策略;

3、能夠整合全球頂級醫療資源,拓展海外、全國知名醫療機構及醫學專家合作資源,獲得品牌背書,推進落實醫療資源拓展,實現醫療合作目標和指標。

任職要求:

1、經驗:在知名醫療集團負責國內外醫療資源拓展工作5年以上,有成功引進海外醫療資源案例;

2、技能:善于挖掘國內外醫療資源;熟悉國外醫療體制及院內工作流程,有國外醫院工作經驗者優先;具備出色的語言溝通表達能力和商務談判能力;精通外語優先;

3、素質:吃苦耐勞、勤奮好學、適應經常出差;

4、基本條件:45歲以下,本科及以上學歷,海外留學及醫學相關專業優先。

篇2:物業項目拓展控制工作程序

物業項目拓展控制程序

1.0目的

保證公司物業項目拓展工作的有序及正常進行,提高物業項目拓展工作效率。

2.0范圍

適用于公司內與物業項目拓展有關的組織及其組織行為。

3.0職責

3.1總經理負責批準公司物業項目拓展工作方針及公司年度物業項目拓展工作目標。

3.2商務部負責公司的物業項目拓展工作,在全國范圍內對外承接物業管理項目。

3.3商務部的片區負責人負責本片區內物業項目的拓展工作。

4.0程序

4.1物業項目拓展運作流程圖

物業項目信息獲取

有效聯絡與發展商初步交涉有效跟蹤及聯絡洽談

全權委托

物管方式的確定顧問管理擬定合同

咨詢服務

合同評審

簽約

項目資料移交,協助其它單位做好項目跟進

辦理結案工作

4.2物業項目信息獲取

4.2.1各部門及個人應協助商務部進行物業項目信息的搜集,對信息的識別由商務部負責。

1)物業項目信息的搜集有以下途徑:

A、實地收集新建、在建或已建物業的項目信息;

B、參觀各類房地產交易會;

C、收集項目在報刊雜志、網絡信息及電視、廣播等各類媒體上的廣告宣傳;

D、物業管理主管部門及政府相關機構的推介;

E、中介機構及房地產相關行業之各類企業單位的推介;

F、公私關系之熟人、朋友及已簽約發展商的推介;

G、主動上門聯絡的發展商;

H、參加項目的公開招投標或邀請招投標;

I、其他途徑。

2)物業項目實地考察要素

A、物業類型、規模及定位(通過實地或模型、效果圖、銷售價格等了解項目檔次定位等);

B、所在區域及其地理位置;

C、開、竣工時間及其開盤、入伙時間;

D、發展商聯絡方式、背景資料及其物業管理合作意向;

E、對于新市場,須充分調查當地物管情況,包括配套法規、收費狀況、物管消費心理、發展前景等;

F、其它可于第一時間收集到的信息。

4.2.2商務部將搜集到的項目信息的各類要素進行整理分析,與發展商作進一步接洽,盡可能多接高檔次、大規模樓盤或較好的商業、寫字樓等能為公司帶來經濟效益及社會效益的項目。

4.3有效聯絡及跟蹤洽談

4.3.1商務部項目跟蹤人員通過面談、電話、傳真、電子郵件、郵政速遞等方式與發展商銷售主管、發展商物管事宜主管、發展商決策高層人仕聯絡。

4.3.2聯絡洽談內容及有效記錄

1)了解項目具體情況,索取項目總平面圖及其相關圖紙、資料。

2)了解項目發展商的實力背景、以往業績,發展商對項目物業管理的合作意向等。

3)向發展商推介我司發展規模、實力背景、管理業績。

4)在項目跟蹤過程中如發生部門內部工作調整或公司人事變動等情況,原項目負責人及接手的員工必須認真做好項目移交工作,原項目負責人必須提供物業項目文字資料、完備的有效聯絡記錄等全套資料及發展商有效聯絡人員的聯絡方式,原項目負責人須安排接手人與該項目發展商有效聯絡人員面談一次。

4.4物業管理方式的確定:

4.4.1根據公司提供的三種物業管理方式,分別為全權委托管理服務型、顧問管理服務型、咨詢策劃管理服務型,商務部應從為我司爭取最大利益的角度出發,并結合物業的實際情況、發展商的合作意向等確定建議發展商采納的物業管理方式。

4.5合同評審

4.5.1合同評審日常工作程序

1)部門員工根據與發展商的洽談意見,根據標準合同范本擬制合同稿,編制版本號,經自審后與項目資料一并提交部門負責人。

2)部門負責人就與標準合同中有改動或可商談的條款進行審查(包括文字和內容),簽字確認后提交公司主管領導進行審查。

3)公司主管領導就合同中有關重要條款進行審查(著重于內容),簽字確認后返回。

4)準合同經公司主管領導審查后提交公司總經理、其他主管領導及相關部門對合同主要條款進行評審,填寫《合同評審記錄》并經評審人員簽字確認。

5)合同經評審后由部門員工根據批復意見修訂合同稿并負責及時報發展商。

4.6簽約

4.6.1簽約合同必須按照合同中約定的份數用公司統一的標書紙打印,并確保在每份合同的每頁右下角處蓋上公司小圓章,將此份合同隨對外經濟合同會簽單交公司領導簽字認可。

4.6.2商務部準備簽約的前期準備工作,并負責通知相關出席人員。

4.6.3簽約時甲、乙雙方須隨合同交換的文件:加蓋公司公章的營業執照復印件及法人代表證明書(如非本司法人簽署該合同,則需再準備法人代表授權委托書)。

4.6.4甲、乙雙方按合同上約定份數保留合同原件。

4.7項目資料移交

4.7.1與發展商的資料移交

1)商務部發函通知發展商關于我司工作移交事宜。需要的話,在發文中提醒發展商及時支付合同近期款,并告知我司銀行帳戶及財務部相關人員聯絡方法。

4.7.2與辦公室的資料移交

1)發函通知辦公室簽約事實。

2)把兩份簽約合同原件交辦公室,并由辦公室負責為財務部復印一份。

3)辦公室應將發展商的主要聯絡人及聯絡方式傳遞給財務部等有關部門。

4.7.3與財務部的資料移交

1)發函通知財務部簽約事實。

2)要求財

務部做好收款跟蹤事宜,并配合其工作。

4.8辦理結案工作

4.8.1項目負責人填寫《項目檔案交接清單》并向部門檔案管理責任人交接全套資料。

4.8.2商務部應與相關部門及項目管理處負責人開會、交待工作。

5.0相關文件與記錄

WI/T《市場拓展工作手冊》

篇3:拓展營地安全應急預案

為了加強和改進基地安全檢查工作,保障全基地工作人員以及學員健康,平安地學習、工作、生活,打造平安營地,防范安全事故發生,并能快速、及時、妥善處理突發安全事故,切實有效降低安全事故的危害,依照上級有關要求及有關法律法規,從我基地實際出發,特制定本預案。

一、安全事故應急領導組織機構。

營地成立突發事件應急處理領導小組,統一領導營地突發事件的應急處理工作。

安全事故應急領導小組履行下列主要職責。

1.指揮有關工作人員立即到達規定崗位,采取相應的應對措施。

2.安排工作人員開展相關的排危搶險或者實施求教工作。

3.根據需要對人員進行疏散,并根據事件性質,報請上級部門迅速依法采取緊急措施。

4.根據需要對事件現場采取控制措施。

5.對突發事件的應急處理程序進行督察指導。

6.突發事件發生后,應急處理領導小組應根據“生命第一”的原則,決定是否啟動突發事件應急預案,并在第一時間內向上級主管部門報告。

二、安全事故應急預案。

營地工作人員在一切教學活動中,都要有“安全第一,預防為主、安全責任重于泰山,安全工作警鐘長鳴”的意識,萬一遇到突發安全事件,要沉著應對,首先確保在場人員的生命安全,及時上報,營地安全事故應急的領導和成員聞迅后迅速趕赴現場組織指揮、搶險求助。

(一)、火災事故應急預案。

營地全體人員發現營地火災均應及時報警,迅速向營地領導匯報。發生在場所的火災,活動必須立即停止,并對人員進行安全轉移或疏散。如果有傷員,及時搶救。

1.發生火災事故時,在場人員及搶險救災組人員迅速疏散人群,撤離到安全區域。

2.迅速切斷有關電源。

3.在向119消防指揮中心報警的同時,立即報告上級主管部門。

4.積極配合消防人員滅火。

5.在進行滅火的同時,采取有效的隔離措施,防止火勢蔓延,確保人員的生命安全。

(二)、安全事故應急預案。

1.發現學員出現安全事故,造成身體傷害應迅速送醫院診治或撥打120急救電話。

2.迅速向上級主管部門報告。

3.做好家長、家屬的安撫工作,消除各種不安全因素,維護基地的穩定。

4.積極配合上級有關部門做好調查事故處理等工作。

(三)、惡性傷亡事故。

當營地內發生人員傷亡的惡性事故時,應立即保護現場,并報告營地應急預案處理的領導,對未死亡人員,學校應采取現場急救,無法或無能力救治,或者無法判斷傷亡情況的,應及時向相關部門(公安部門、醫療救治中心等)報警。

對惡性傷害事故的原因要進行及時調查,實事求是配合部門提供相應證據證件,事故的處理根據調查結果以及相關法律法規條例處理。

(四)、地震等自然災害,

發生自然災害必須以生命安全第一,基地經請示后可以采取必要的停學,對影響學員安全的教育活動,都應及時采取必要的防范措施,在培訓路上可能危及學員生命安全,應及時告知家人接送或在路上擴送,也可以報警,對可預見性自然災害,應在未發生災害前,作出安全部署,對不可預見的自然災害如地震等,應盡力采取保護和自救措施,事后應及時施救,并將事實情況通過匯報程序匯報。

(五)、人為破壞。

1.加強基地保衛,阻止外來人員進入基地內。

2.發生暴炸等惡性事故,及時報警,基地應保護生者,進行人員安全疏散,對傷員進行救治。

3.發生打架斗毆致人傷殘等突發事件,報警,及時送傷者入醫,保護現場,調查原因。

(六)訓練場以及訓練預案

每年都會有幾十萬的企事業單位員工進行戶外拓展訓練,戶外拓展訓練在很大程度上提高了團隊的凝聚力,另外,隨著戶外拓展訓練培養團隊意識的作用被越來越多的人們所認識,我國很多企業也將戶外拓展訓練引入到企業課程甚至是作為員工成長的一個特色活動而展開。但是,由于戶外拓展訓練的很多項目都具有一定的危險性。一些拓展培訓機構的安全保障措施不到位、培訓水平和師資力量也有懸殊,戶外拓展訓練的安全事故問題逐年增加,長此以往,戶外拓展訓練的發展必定會因為安全問題停滯不前,如何更好、更科學的去保障受訓人的安全則是關鍵所在,針對此種情況,制訂一系列的安全管理體系則尤為必要。

一、營地戶外拓展訓練安全體系建立原則分析

(一)預防為主、防護結合的建立原則

針對企業的心理特點,在營地開展拓展訓練時必須要提高參與人的自我防護意識,從培訓教練到學員都要嚴格遵守防護原則,做到預防為主、防護結合。

預防為主、防護結合就是要求培訓人從培訓開始之前、培訓過程中都要始終如一的進行安全保障,將危險減少到最低,無論是預防還是保護,都要從以下幾個原則著手去做。第一,備份原則。備份原則是指與戶外拓展訓練有關的任何設備都需要做到備

份準備,而且這種備份要細化到任何存在威脅的地

點,真正的做到萬無一失。第二,復查原則。

所有的安全裝備在準備好之后都需要在進行一次細致的復查工作,通過復查來消除各種設備裝備的潛在隱患。第三,監護原則。戶外運動的培訓師要做到時刻監護、全程監護,將可能出現的隱患消除在萌芽之中。另外,培訓師要充分了解受訓人的特點,更應該迅速掌握個別受訓人的身體狀況,做到有針對性的監護。

(二)堅持以人為本、人性化的安全體系建立原則

在戶外拓展訓練的整個過程中,受訓人是整個培訓過程的主體,在整個的培訓過程中必須堅持以受訓人為最根本的人性化培訓安全原則。首先,必須在最大程度上保障所有受訓人的安全,不能顧此失彼;其次,要做到不同人群有針對性對待的安全保障原則;第三,在進行保護的同時要在最大程度上保障受訓人參與培訓的積極性,不能因為過度的安全保護使得受訓人失去了進行培訓的興趣。

(三)最大限度地保障戶外拓展訓練的原有特點

戶外運動之所以在企業之所以如此受關注和歡迎,與其自身所具有的特點有很大關系,戶外拓展訓練更是因為能夠和大自然親密的接觸而給參與人的身心都帶來積極的影響。在企業開展拓展訓練,確立完善的安全保障體系是非常有必要的,但是,與此同時還要盡最大可能的保證戶外拓展訓練原有特點,不能因為存在危險因素而降低其吸引力。

戶外拓展訓練最大的特點就是現代人與大自然的高度緊密結合,通過在大自然當中的培訓達到強身健體、提高團隊意識的目的。如果在進行安全保障時過分的要求受訓人避開一些刺激、受歡迎程度較高的訓練項目,雖然能夠保障受訓人的人身安全,但是也會因此而影響受訓人的訓練熱情。因此,在建立保護體系的同時應該最大限度的去保留戶外運動的原有特點。

二、營地戶外拓展訓練安全管理體系建立要素分析

戶外拓展訓練是受訓人使用一定的器械在一定

的環境下進行的培訓活動,因此,受訓人、器械和環境則是構成戶外拓展訓練的三個主要要素,因此,在進行安全保障體系的建立時,需要充分考慮三者之

間的特點。

(一)消除物的不安全狀態因素戶外拓展訓練時,器械是溝通受訓人和環境的

紐帶,受訓人通過一定的器械在不同的環境中進行培訓,因此,保障器械的完整則是保障受訓人人身安

全的前提。消除物的不安全狀態則需要做到以下幾點,首先,在進行培訓前需要充分檢查器械,保障其能順利進行;第二,在培訓過程中,要不間斷的檢查

器械是否出現故障;?最后,在培訓結束時,要檢查器

械是否遭到損壞,而且要定期對器械進行維護和護理,延長器械的使用壽命。

(二)杜絕人的不安全行為因素

受訓人是戶外拓展訓練的主體,也是安全保障體系所要保護的對象,因此,在進行戶外拓展訓練時必須要杜絕受訓人的不安全行為。首先,在進行培訓之前應該充分了解每一名受訓人的身體狀況,如

有特殊疾病則不允許參加培訓;?第二,在培訓過程中

如出現某些受訓人故意破壞培訓秩序,要及時制止,保障培訓順利進行。

(三)控制不利安全的環境因素

環境是受訓人進行培訓的場所所在,環境因素包括場地、天氣等各個方面,只有充分了解這些因素

才能更好的預防和減少環境的不利因素給受訓人帶來的人身傷害。在進行培訓之前,不僅要檢查場地里是否有危機生命的破壞屋,要檢查巖石峭壁是否

出現松動等情況,更要及時了解當天的氣候狀況,是

否會出現暴雨、大風等不利天氣。

三、營地戶外拓展訓練安全體系建立措施分析(一)加大高校師資力量投入目前,絕大多數高校戶外專業的教師數量較少,

有些企業雖然已經開設戶外拓展訓練課,但是沒有專業的拓展訓練教師,在進行拓展訓練時教師缺少相應的保護知識和保護措施。因此,營地應該加大對于戶外拓展訓練專業導師的引進,通過專業導師的引導帶動整個營地戶外運動的開展。

(二)加大相應的訓練設施和保護器械的投入營地戶外拓展訓練的開展對于營地的

影響是具有兩面性的。如果開展順暢,不出現意外事故,能夠豐富營地的體育氛圍;但是,一旦發生意外事故,出現人身傷害,則對該項目的發展是致命的打擊。因此,營地應該在訓練設施和保護器材方面加大投入力度,以此最大限度的來保證參與學員的人身安全,從而推動戶外運動的安全發展。

(三)定期開展拓展訓練活動,提高企業員工的參與度

戶外拓展訓練和足球以及籃球等項目相比較,

在企業的普及程度還不夠,這就需要企業加大普及力度,使更多的企業員工了解、并參與到這項運動當中。首先,企業應該通過活動展示等途徑加大對于國內外戶外拓展運動的報道,讓員工及時了解最新的賽事.還可以通過企業文化等渠道向員工教授相應的自我保護知識;另外,定期開展不同形式的拓展活動,并給予參與者不同的獎勵,以此來吸引更多的人員參與到戶外拓展訓練中。

(四)為參與戶外拓展訓練的企業購買人身保險戶外運動的威脅性是不可避免的,通過各種措

施雖然能夠降低其發生概率,但是卻很難完全避免發生,因此,營地應該為參與學員購買人身保險,一旦出現意外事故,可以使學員獲得人身財產的補償。營地可以為參訓人員購買集體意外保險,這樣不僅能夠起到保護的作用,而且可以降低購買成本。