營銷策劃副總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與部門營銷策劃管理體系的構(gòu)建和完善工作;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門整體營銷計(jì)劃和預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

3、控制部門內(nèi)部營銷策劃體系的管理費(fèi)用支出,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規(guī)章制度,建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部營銷策劃管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

5、組織項(xiàng)目營銷策劃工作,組織編制、評(píng)審、修訂項(xiàng)目的營銷策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案,并對(duì)相關(guān)方案的實(shí)施效果監(jiān)督和評(píng)估。

任職要求:

1、30-40歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè);

2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),7年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī);

4、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,具有較強(qiáng)的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過優(yōu)異成績。

5.具有突出的策劃能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的市場分析判斷能力和敏銳的思維,具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)能力。

營銷策劃副總監(jiān)崗位

篇2:房地產(chǎn)營銷策劃中心總監(jiān)職位描述

房地產(chǎn)營銷策劃中心總監(jiān)職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)項(xiàng)目的營銷策劃、商業(yè)運(yùn)營,貫徹落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、制定集團(tuán)的市場營銷策略、完成年度營銷目標(biāo)、控制營銷費(fèi)用成本;

3、進(jìn)行營銷人才梯隊(duì)建設(shè)和管理。

任職資格:

1、年齡40歲以下,本科以上學(xué)歷;具有房地產(chǎn)公司營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),豐富的營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃、銷售和售后服務(wù)管理;具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃能力,在營銷策略及方案定位、開盤、客戶洽談、市場調(diào)研、銷售人員培訓(xùn)等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的操作能力;

3、思維活躍,能有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新思維開展?fàn)I銷活動(dòng);對(duì)市場有俱佳的敏銳度,對(duì)“事件營銷、口碑傳播”有透徹的了解,面對(duì)新時(shí)代的變革能有創(chuàng)新性的思維模式;

4、具備深刻的房地產(chǎn)市場洞察力、整合執(zhí)行、持續(xù)學(xué)習(xí)以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇3:崗位職責(zé)說明:房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)

房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)說明

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂整體營銷工作計(jì)劃并監(jiān)督營銷工作的完成,負(fù)責(zé)整體營銷思路和方向的把控,負(fù)責(zé)對(duì)營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對(duì)整體推廣效果及費(fèi)用進(jìn)行把控。在公司核準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)額外折扣的批準(zhǔn)與確認(rèn);

2、組織制定項(xiàng)目的銷售策略,對(duì)市場變化運(yùn)籌帷幄,完成銷售任務(wù)指標(biāo),制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷售人員;

3、負(fù)責(zé)所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,建立營銷管理系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務(wù)資源和渠道,負(fù)責(zé)在銷售現(xiàn)場及對(duì)外工作中推廣和維護(hù)公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營的良性發(fā)展;

5、參與開發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判;參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算,討論、調(diào)整和審定工作;

6、負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關(guān)社會(huì)資源建立良好的公共關(guān)系,以獲得廣泛的社會(huì)支持和配合;

7、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對(duì)接,管理指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)調(diào)落實(shí)及組織召開銷售工作會(huì)議;

8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調(diào)、例會(huì)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作;

10、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評(píng)估,并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案;

11、參與公司營銷決策討論;

12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關(guān)系;

13、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對(duì)接;

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)本部門年度及月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé);

2、對(duì)本部門直屬下級(jí)的工作績效、紀(jì)律行為、工作秩序負(fù)責(zé);

3、對(duì)本部門的工作作風(fēng)與精神面貌、部門預(yù)算支出、公司管理制度的執(zhí)行負(fù)責(zé);

4、對(duì)本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負(fù)責(zé);

5、對(duì)本部門所管理的設(shè)備、設(shè)施的正常使用負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)本部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、職責(zé)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理的管理權(quán)和指揮權(quán)。

2、有對(duì)本部門員工人選的提名建議權(quán);

3、有對(duì)本部門員工獎(jiǎng)勵(lì)、任用、處罰、辭退等措施實(shí)施的建議權(quán)。