河南省弘陽高速公路有限公司

“人臉識別機”考勤管理制度

　　為了嚴肅勞動紀律，規范管-理-員工考勤，培養良好有序的工作作風，根據項目具體情況，經領導班子研究決定，我公司實行“人臉識別機”考勤管理制度。制度內容如下：

一、考勤辦法

　　1. 考勤的范圍：公司全體員工。

　　2. 工作時間：公司實行每日8小時工作制。作息時間以公司規定時間為準。

　　3. 每日打卡兩次，即上午上班和下午上班前各打一次，在上班前一個小時內打卡均有效，未超出規定時間15分鐘不視為遲到。監督考核處每月對考勤結果匯總、公示一次。

　　4. 如有出差或去工地不能正常打卡的人員，應填寫“缺勤登記表”，并有處室負責人簽字，處室負責人缺勤情況由主管領導簽字。下月的1-2日由各處室考核員統一交監督考核處匯總，監督考核處依據各處室報的“缺勤登記表”對考勤機結果的缺勤予以注銷。

　　5. 因請假不能正常打卡的人員，應按照公司規定程序履行請假手續，將審批過的請假條交于監督考核處，由監督考核處對考勤機顯示的'缺勤予以注銷。

　　6.監督考核處每月月底從“人臉識別考勤機”中錄取考勤數據，下月2日前收集匯總各類請銷假手續，及各處室報的“缺勤登記表”。

　　7.每月3日監督考核處負責將上月考勤情況進行公示(公示期為2天)，公示期內接受復議，并對相關問題進行處理。

　　8.每月6日，考勤工作領導小組將上月考勤統計情況提交公司領導審定，形成最終考勤結果，并交綜合處人事。綜合處人事根據考勤情況填報相關補助費用。每人的出勤情況還將作為季獎、年終獎的重要依據，同時作為年度評優主要條件之一。

二、考勤結果應用：

　　按著豫弘高司【2014】010號文件《河南省弘陽高速公路有限公司請銷假制度》第四條(詳見附件)執行。

　　本辦法(試行)自2011年9月1日起開始實行，本制度解釋權歸監督考核處。

　　附件：河南省弘陽高速公路有限公司《請銷假管理制度》

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。