經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團(tuán)隊,幫助公司提高運營效率,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

ClientDetails

該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

Description

*建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系,并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán),合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標(biāo)的有效性;

*負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合,優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量,實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā),通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化,提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;

*負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要,制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則,確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性,定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;

*負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型,負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息,真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢,及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足,并定期反饋至公司決策層;

*團(tuán)隊管理工作。

Profile

*大學(xué)本科及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

*5年及以上咨詢公司經(jīng)驗,擅長企業(yè)績效管理,經(jīng)營分析等模塊

*較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

*較強的財務(wù)分析能力

*較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

*一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

JobOffer

*決策層面核心崗位

*廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

*多元化的內(nèi)部輪崗機制

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經(jīng)營企劃管理崗位

篇2:公司經(jīng)營企劃專員崗位職責(zé)范文

公司經(jīng)營企劃專員崗位職責(zé)范文5

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

2.主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。

4.重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實施過程。

5.收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。

6.匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進(jìn)行篩選和評估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報告。

7.深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。

8.協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

9.完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

篇3:房地產(chǎn)公司企劃經(jīng)營部部長工作職責(zé)

房地產(chǎn)公司企劃經(jīng)營部部長崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

(一)、在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企劃經(jīng)營部工作。

(二)、深入研究國家對行業(yè)的政策導(dǎo)向,預(yù)測把握國行業(yè)的發(fā)展趨勢,具體開展周邊市場調(diào)查分析,為公司經(jīng)營提供有力的政策保證。

(三)、根據(jù)公司會議決議和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,組織制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。

(四)、協(xié)助銷售方面制定產(chǎn)品定位及營銷方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售方案和銷控計劃的實施。

(五)、建立健全公司營銷宣傳網(wǎng)絡(luò)和銷售信息反饋系統(tǒng),準(zhǔn)確掌握一線營銷動態(tài),及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(六)、參與公司大型營銷活動方案的制定、策劃和組織協(xié)調(diào)工作。

(七)、協(xié)助與當(dāng)?shù)睾拖嚓P(guān)職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、主要例行工作:

(一)、每年十二月底前,完成公司年度經(jīng)營工作總結(jié)和年度經(jīng)營工作計劃。

(二)、每月十八日,參加由經(jīng)營副總主持的經(jīng)營活動分析會,分析月度經(jīng)營工作,安排下一步重點任務(wù)。

(三)、每月二至四日和十五至十六日,分別開展一次周邊市場和銷售工作調(diào)研,以掌握市場趨勢的銷售工作動態(tài)。

(四)、參加每周五的總經(jīng)理辦公會議,匯報請示本周重點工作。

(五)、參加每周六的集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(六)、每天參與銷售報表的檢查工作,深入銷售一線掌握信息,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好銷售的聯(lián)系和監(jiān)控。

(七)、及時完成各種營銷方案及上報材料的初審和整理工作。