黨員學(xué)習(xí)考勤考核制度

　　為全面貫徹執(zhí)行《中共中央關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動的意見》，根據(jù)《關(guān)于在全市開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動的實(shí)施意見》和市公安局《開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》，為確保學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)效率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，特制訂本考勤考核制度。

　　一、考勤、考核對象

　　市公安局第十四黨支部在職干部、職工中的共-產(chǎn)-黨員，本單位全體民-警。

　　二、考勤、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)

　　考勤、考核內(nèi)容

　　第十四黨支部全體共-產(chǎn)-黨員和民-警在保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動中的出勤情況和學(xué)習(xí)情況。

　　考勤、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、依據(jù)市公安局開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案及市公安局保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動辦公室的具體安排和要求進(jìn)行考勤、考核;

　　2、依據(jù)市公安局第十四支部制訂的“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)考核黨員學(xué)習(xí)情況。“七個(gè)有”即：每一名黨員的學(xué)習(xí)筆記要有時(shí)間，有內(nèi)容，有討論，有小結(jié)，有心得體會，有黨性分析，有整改方案。

三、考勤、考核的原則及方式、方法

　　考勤、考核的原則

　　考勤、考核依據(jù)《中國共-產(chǎn)-章程程》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，重點(diǎn)考核黨員義務(wù)的履行情況，黨的紀(jì)律的執(zhí)行情況;堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假，謊報(bào)虛填;堅(jiān)持日常工作考核與學(xué)習(xí)教育考核同步進(jìn)行，堅(jiān)持先進(jìn)性教育與紀(jì)律作風(fēng)教育整頓同步進(jìn)行，始終做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。

　　考勤的`方式、方法

　　1、實(shí)行會議簽到。由與會人在到會時(shí)，在支部學(xué)習(xí)記錄本上據(jù)實(shí)填寫出勤情況，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽;

　　2、黨員請假一天/一次活動由支部書記批準(zhǔn)，兩天/兩次活動以內(nèi)的報(bào)總支書記批準(zhǔn)，三天/三次活動以上由支部報(bào)市公安局保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性辦公室及政治部批準(zhǔn);

　　3、凡準(zhǔn)假者，工作應(yīng)交代清楚，并按時(shí)返回，及時(shí)銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離去或未經(jīng)許可無故超假的，均視為曠工;

　　4、黨員病假、事假、婚假、喪假、出差、曠工，由支部書記在學(xué)習(xí)記錄本上填寫;

　　5、因工作需要或準(zhǔn)假未參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)具明原因，并及時(shí)通知、督促本人補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)學(xué)情況由支部書記在下次會議前予以檢查確認(rèn)。

考核的方式、方法

　　1、支部將分階段，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)筆記、心得體會、黨性分析、整改方案等文章的學(xué)習(xí)交流，以無記名的方式對每一名黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行民-主考核、集中討論，根據(jù)各黨員的認(rèn)識態(tài)度、學(xué)習(xí)情況和工作實(shí)績，確定每一名黨員的學(xué)習(xí)成效，并在宣傳欄上予以公布;

　　2、鼓勵黨員在學(xué)習(xí)教育活動中的創(chuàng)新。對在學(xué)習(xí)教育活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，支部將報(bào)市公安局保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動辦公室予以推廣;

四、考勤、考核結(jié)果的獎懲

　　1、黨員個(gè)人的考勤、考核情況，與年終黨員評優(yōu)結(jié)合。對在這次先進(jìn)性教育暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動中表現(xiàn)突出的黨員和民-警，支部將組織書面材料報(bào)市局保先辦予以表彰;

　　2、個(gè)人出勤未達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容未達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支部將予以批評教育并組織補(bǔ)課;

　　3、無故不參加學(xué)習(xí)，經(jīng)教育不改的，將依據(jù)中國共-產(chǎn)-章程程和有關(guān)規(guī)定，按程序?qū)ζ溆枰蕴幚怼?/p>

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時(shí)用燈必須領(lǐng)臨時(shí)牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時(shí)必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時(shí)以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時(shí)間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實(shí),然后再補(bǔ)發(fā)礦燈,對下班二小時(shí)后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報(bào)。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時(shí)必須根據(jù)礦燈考勤,核實(shí)燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負(fù)出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負(fù)責(zé),交班者走后由接班者負(fù)責(zé)。

篇3:機(jī)電科考勤制度范本

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進(jìn)行考勤是勞動工資分配的一項(xiàng)依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實(shí)行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),他人代考無效.三、點(diǎn)完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點(diǎn)名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準(zhǔn),三天以上由機(jī)電礦長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時(shí)間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時(shí)返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅(jiān)持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強(qiáng)自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項(xiàng)任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機(jī)臺每班至少巡查一遍,井下機(jī)臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理,否則因問題處理不及時(shí)造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點(diǎn)名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個(gè)點(diǎn)名扣一個(gè)班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個(gè)獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個(gè)罰款10元。各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。