管理園長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、片區(qū)自營幼兒園發(fā)展管理

1、主持并完成全園工作計劃,貫徹集團(tuán)各項管理規(guī)定,保證幼兒園正常、良性運行;

2、配合集團(tuán)戰(zhàn)略決策,執(zhí)行國際幼兒園對外宣傳、展示、互動等大型活動;

3、整合內(nèi)外部資源、條件,加強(qiáng)業(yè)界交流,不斷提高辦園質(zhì)量。

二、園所日常管理

1、統(tǒng)籌園所教學(xué)、衛(wèi)生保健和安全保衛(wèi)工作;

2、統(tǒng)籌片區(qū)園所園務(wù)管理(園務(wù)會、班長會、家委會等)、教育教研、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、家長及社區(qū)服務(wù)、后勤保障等工作;

3.負(fù)責(zé)配合總部對重要崗位人員的聘任、調(diào)配和培養(yǎng),配合園內(nèi)教師隊伍的建設(shè)管理,包括人員選拔、評估考核、培訓(xùn)等;

三、招生運營工作

1、與營地校長協(xié)作和部署幼兒園招生工作,制定符合幼兒園實際情況的招生計劃,提高聲譽和生源,提高幼兒滿園率;

2、根據(jù)學(xué)期工作計劃,做好各類活動經(jīng)費預(yù)算,根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定合理安排各項費用支出。

任職要求:

1、教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專或以上學(xué)歷;

2、從事執(zhí)行園長工作經(jīng)驗3年以上,有國際幼兒園管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有新開園籌備和評估工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強(qiáng),具有獨立開展工作的能力,溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項工作,思想開放;

5、證照(園長證etc.)齊全。

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薪資獎金:有競爭力的薪酬福利機(jī)制;

全面保障:按國家規(guī)定購買五險一金,并為員工額外購買商業(yè)保險,提供雙重保障;

年度福利:享有雙休、法定假期節(jié)假日,帶薪年假10-15天和帶薪病假;享有生日禮金、結(jié)婚禮金、年度旅游等多項福利與驚喜;

康體活動:豐富多彩的員工活動;戶外運動、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等;

培訓(xùn)發(fā)展與晉升:提供多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)(包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。

管理園長崗位

篇2:附屬幼兒園副園長崗位職責(zé)

某附屬幼兒園副園長崗位職責(zé)

(1)協(xié)助園長抓好園務(wù)工作的管理。園長外出時,由副園長主持日常工作。

(2)協(xié)助園長全面負(fù)責(zé)幼兒園的教科研工作,根據(jù)園務(wù)計劃制定教科研工作計劃,并組織實施。

(3)協(xié)助園長提高教師政治業(yè)務(wù)水平,組織好全園的教科研活動,指導(dǎo)并督促課題組、中心組開展教科研活動。

(4)負(fù)責(zé)落實全園教育科研發(fā)展計劃,主持重要的教育科學(xué)活動和出版對外宣傳工作,有計劃地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結(jié)經(jīng)驗,交流推廣并向外投稿。

(5)每周深入班組、基層教育教學(xué)工作的第一線,檢查、督促、考核教師的教育教學(xué)工作,對教育教學(xué)工作及教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)進(jìn)行具體的幫助、指導(dǎo)。

(6)做好幼兒園教科研工作總結(jié),并組織交流。

(7)協(xié)助園長組織、召開全園家長會,指導(dǎo)教師開展家長工作。

(8)承擔(dān)指導(dǎo)與培養(yǎng)青年教師的任務(wù),并參與對新教師培訓(xùn)考核,參與青年教師公開教學(xué)和教學(xué)評比工作。

(9)管理教師的業(yè)務(wù)檔案,做好教育資料的歸檔工作。

(10)完成兼課教學(xué)任務(wù)。負(fù)責(zé)全園缺勤代班、代課工作。

(11)根據(jù)需要,完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

篇3:附屬幼兒園園長崗位職責(zé)

某附屬幼兒園園長崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育部門的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門下達(dá)的各項工作要求與計劃,主持幼兒園日常工作,團(tuán)結(jié)教職工努力完成幼兒園的保教任務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配等幼兒園人事工作,指導(dǎo)、檢查和評估教師及其它工作人員的工作,并給予獎懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,做到知人善任,使每個人有用武之地。

(3)堅持勤儉辦園的方針,管理好全園財務(wù)工作,合理安排經(jīng)費開支,積極加強(qiáng)幼兒園的設(shè)施建設(shè),努力改善辦園條件。

(4)抓好教師的思想政治工作,抓好園內(nèi)的精神文明建設(shè),形成良好的園風(fēng),努力造就一支優(yōu)秀的教職工隊伍。

(5)依靠和發(fā)揮黨、政、團(tuán)的作用,關(guān)心工作人員的生活、工作,維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

(6)制定本園的各項制度和工作計劃,組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的保教工作,并加強(qiáng)落實、檢查、督促,不斷改革創(chuàng)新,把幼兒園辦出水平,辦出特色。

(7)定期召開園務(wù)會和全園教職工會議,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,認(rèn)真聽取、吸納教職工的意見,集思廣益,共同討論決定全園性的決策和重大事項。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,切實幫助教職工改進(jìn)工作。

(8)安排全園的月工作、周工作、日工作。加強(qiáng)自身修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)政治和教育理論,密切聯(lián)系群眾,秉公辦事,不謀私利,發(fā)揚民主,勤奮好學(xué),勇于創(chuàng)新。

(9)搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。