一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策,執行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負責協調、優化領導班子,最大限度發揮領導班子的整體效能。

3.根據崗位聘任制,負責聘任、調配教職員工,全面協調人際關系,調動工作人員的積極性,有效發揮各類人員的專長和優勢。

4.定期召開園務會,審議制定全園工作計劃和總結,并提出對教職工的基本要求。

5.協同黨政工團有關部門開展工作。

6.指導審閱各部門工作計劃,深入各部門檢查工作,指導協調,使計劃能按預定設想完成。

7.帶領和組織教職工進行政治、業務學習,并為他們的學習創造必要的條件,不斷提高教師隊伍的素質。

二、教科研管理

1、協同業務園長做好教育教學的管理、指導工作。

2、及時了解課題研究進展情況,負責幫助解決研究中的實際困難。

3、檢查教職工各項工作制度、常規的落實情況。

4、負責制訂招生方案并組織招生,查看新入園幼兒情況,協助班上做好新生接待工作。

5、布置各類人員工作質量評價的內容及評價標準,并按計劃開展工作。

6、向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識,取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7、協同業務園長開展教師培訓工作。

三、后勤管理

1、協助后勤園長重點抓好衛生保健及膳食管理工作。

2、每月聽取財務人員關于財務收支情況的匯報,負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。

3、監督檢查各種制度落實情況,協同后勤園長定期對后勤人員進行考核。

4、協同醫務室成立安全委員會,監督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5、加強與社會聯系,獲取新信息,爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1、每周組織一次政治學習(結合各個時期的形勢、任務),使教職工了解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。

2、做好經常性思想工作。

3、接待各省市賓客參觀來訪,接受上級領導檢查園內各項工作。

4、每學期聽課30節以上,了解老師的教學水平及幼兒發展情況。

5、每學期將園務工作向社會公開一次。

6、每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7、每學期末對教師進行考核,對主任、班主任、教師進行測評。

8、學年末做好教師聘任工作,公布其結果及下學期人事安排。

9、及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

篇2:附屬幼兒園副園長崗位職責

某附屬幼兒園副園長崗位職責

(1)協助園長抓好園務工作的管理。園長外出時,由副園長主持日常工作。

(2)協助園長全面負責幼兒園的教科研工作,根據園務計劃制定教科研工作計劃,并組織實施。

(3)協助園長提高教師政治業務水平,組織好全園的教科研活動,指導并督促課題組、中心組開展教科研活動。

(4)負責落實全園教育科研發展計劃,主持重要的教育科學活動和出版對外宣傳工作,有計劃地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結經驗,交流推廣并向外投稿。

(5)每周深入班組、基層教育教學工作的第一線,檢查、督促、考核教師的教育教學工作,對教育教學工作及教育環境的創設進行具體的幫助、指導。

(6)做好幼兒園教科研工作總結,并組織交流。

(7)協助園長組織、召開全園家長會,指導教師開展家長工作。

(8)承擔指導與培養青年教師的任務,并參與對新教師培訓考核,參與青年教師公開教學和教學評比工作。

(9)管理教師的業務檔案,做好教育資料的歸檔工作。

(10)完成兼課教學任務。負責全園缺勤代班、代課工作。

(11)根據需要,完成園領導交給的其他任務。

篇3:附屬幼兒園園長崗位職責

某附屬幼兒園園長崗位職責

(1)認真貫徹執行國家教育部門的有關法律、法規、方針政策和上級主管部門下達的各項工作要求與計劃,主持幼兒園日常工作,團結教職工努力完成幼兒園的保教任務。

(2)負責聘任、調配等幼兒園人事工作,指導、檢查和評估教師及其它工作人員的工作,并給予獎懲。全面協調人與人之間的關系,做到知人善任,使每個人有用武之地。

(3)堅持勤儉辦園的方針,管理好全園財務工作,合理安排經費開支,積極加強幼兒園的設施建設,努力改善辦園條件。

(4)抓好教師的思想政治工作,抓好園內的精神文明建設,形成良好的園風,努力造就一支優秀的教職工隊伍。

(5)依靠和發揮黨、政、團的作用,關心工作人員的生活、工作,維護他們的正當權益。

(6)制定本園的各項制度和工作計劃,組織和領導全園的保教工作,并加強落實、檢查、督促,不斷改革創新,把幼兒園辦出水平,辦出特色。

(7)定期召開園務會和全園教職工會議,協調各部門關系,認真聽取、吸納教職工的意見,集思廣益,共同討論決定全園性的決策和重大事項。發現問題及時解決,切實幫助教職工改進工作。

(8)安排全園的月工作、周工作、日工作。加強自身修養努力學習政治和教育理論,密切聯系群眾,秉公辦事,不謀私利,發揚民主,勤奮好學,勇于創新。

(9)搞好招生、編班、業務檔案、資料積累等行政事務工作。