環保產業總裁崗位職責

工作職責

1.制定公司戰略規劃以及與之相匹配的投融資等業務規劃、經營方針和重大決議。

2.主持公司日常運營和團隊建設,根據市場環境變化和公司經營戰略,不斷推動組織結構和內部管理機制的迭代優化,提升組織效率。

3.引入和整合內外部各種資源,輔導、督促、檢查和協調各部門的工作執行情況,高效落實公司重大決議。

任職資格

1.40-45歲,本科以上學歷。

2.有3年以上大型產業集團公司同等職位的工作經歷。

3.具備戰略思維、溝通協調、資源統籌等能力。工作職責

1.制定公司戰略規劃以及與之相匹配的投融資等業務規劃、經營方針和重大決議。

2.主持公司日常運營和團隊建設,根據市場環境變化和公司經營戰略,不斷推動組織結構和內部管理機制的迭代優化,提升組織效率。

3.引入和整合內外部各種資源,輔導、督促、檢查和協調各部門的工作執行情況,高效落實公司重大決議。

任職資格

1.40-45歲,本科以上學歷。

2.有3年以上大型產業集團公司同等職位的工作經歷。

3.具備戰略思維、溝通協調、資源統籌等能力。

篇2:環保產業總裁崗位職責任職要求

環保產業總裁崗位職責

工作職責

1.制定公司戰略規劃以及與之相匹配的投融資等業務規劃、經營方針和重大決議。

2.主持公司日常運營和團隊建設,根據市場環境變化和公司經營戰略,不斷推動組織結構和內部管理機制的迭代優化,提升組織效率。

3.引入和整合內外部各種資源,輔導、督促、檢查和協調各部門的工作執行情況,高效落實公司重大決議。

任職資格

1.40-45歲,本科以上學歷。

2.有3年以上大型產業集團公司同等職位的工作經歷。

3.具備戰略思維、溝通協調、資源統籌等能力。工作職責

1.制定公司戰略規劃以及與之相匹配的投融資等業務規劃、經營方針和重大決議。

2.主持公司日常運營和團隊建設,根據市場環境變化和公司經營戰略,不斷推動組織結構和內部管理機制的迭代優化,提升組織效率。

3.引入和整合內外部各種資源,輔導、督促、檢查和協調各部門的工作執行情況,高效落實公司重大決議。

任職資格

1.40-45歲,本科以上學歷。

2.有3年以上大型產業集團公司同等職位的工作經歷。

3.具備戰略思維、溝通協調、資源統籌等能力。

篇3:趣味運動會總裁判長發言稿

趣味運動會總裁判長發言稿

總裁判長

(20**年11月20日)

尊敬的各位領導、各位來賓、運動員們，大家好!

本次運動會共設8個項目：乒乓球單雙打;拔河、定點投籃、籃球技巧挑戰賽、團體跳繩、單腿火車跑、雙人托球接力賽。比賽規則如下：

1、拔河：每隊參賽選手10人(其中女選手不少于3人);參賽隊員中途不得隨意換人，否則直接判對方勝出。

2、定點投籃：方式/規則：1)，每隊4人，(2男2女)，每人投球5次;以離籃筐近遠劃定A、B、C三個區域(A區域1分，B區域2分，C區域3分)，按得分多少確定晉級名次。

3、團體跳繩：每隊10人(男女不限)，2人搖繩，其他8名運動員排隊依次連續跳過,以跳躍成功次數多少排出名次,比賽時間為3分鐘.。

4、籃球技巧挑戰賽：每隊5人(其中男選手3名，女選手2人)比賽設有障礙物和規定路線。參賽選手要綜合運用運球、傳球和投籃等技巧完成規定項目，以用時多少決定勝負。

5、單腿火車跑：

每隊6人(男女不限)，其規則為：參賽隊員排成一排，隊員一手抓住前一名隊員的腳肘部，一手搭在前一名隊員肩上，整體往前跳。距離為三十米，所用時間最少者勝。如中途有隊員摔倒，待整理好后可繼續行進。

6、雙人托球接力賽：

每隊2人(男女不限)，每個選手托球20米繞障礙。運球路線為“S”型，過程中不得隨意改變托球跑路線，比賽開始后不得用手著球。用時最少隊為勝者;(掉球1次罰3秒)

7、乒乓球單、雙打：

采用5局三勝小組淘汰制。

最后，我希望全體裁判員公平執法，并預祝本屆趣味運動會圓滿成功!