暖通總監崗位職責任職要求
暖通總監崗位職責
工作職責:
1.負責建立并持續優化產業社區營運部的物業暖通空調、設施設備管理戰略合作落地;
2.協同公司管理包括但不限于第三方物業合作伙伴,借助多種調查研究方法,能夠提供高質量的定期或專項調查,如客戶及商家滿意度調查表等,能對之進行有效分析并輸出業務優化的建議及方案;
3.暖通空調專業技術扎實,能給予第三方合作伙伴技術指導;
3.其他主管交辦事宜。
任職要求:
1.全面負責辦公樓、商業、園區物業暖通空調、設施設備管理,確保運行正常,期望人選熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程等專業畢業,暖通方面技術扎實。
2.審批寫字樓大廈設備的維保計劃、年度工程預算、年度工程內部培訓計劃。
3.審批設備管理制度及各系統應急預案,加強模擬的演習,使各個工種都能熟識應急情況。
4.審批每月工程整改、重大故障、各項維保、能源消耗報告。
5.外包物業公司之管理,對外包公司作出嚴格要求與每月、年度績效考核工作進行。
6.對外包公司做出嚴謹和規范性的要求。
特殊要求:
積極接受新事物、新變化,思維不僵化,有非常強的創新意識,能接受新的做法,愿意學習新的東西優先。工作職責:
1.負責建立并持續優化產業社區營運部的物業暖通空調、設施設備管理戰略合作落地;
2.協同公司管理包括但不限于第三方物業合作伙伴,借助多種調查研究方法,能夠提供高質量的定期或專項調查,如客戶及商家滿意度調查表等,能對之進行有效分析并輸出業務優化的建議及方案;
3.暖通空調專業技術扎實,能給予第三方合作伙伴技術指導;
3.其他主管交辦事宜。
任職要求:
1.全面負責辦公樓、商業、園區物業暖通空調、設施設備管理,確保運行正常,期望人選熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程等專業畢業,暖通方面技術扎實。
2.審批寫字樓大廈設備的維保計劃、年度工程預算、年度工程內部培訓計劃。
3.審批設備管理制度及各系統應急預案,加強模擬的演習,使各個工種都能熟識應急情況。
4.審批每月工程整改、重大故障、各項維保、能源消耗報告。
5.外包物業公司之管理,對外包公司作出嚴格要求與每月、年度績效考核工作進行。
6.對外包公司做出嚴謹和規范性的要求。
特殊要求:
積極接受新事物、新變化,思維不僵化,有非常強的創新意識,能接受新的做法,愿意學習新的東西優先。
暖通總監崗位
篇2:暖通銷售總監崗位職責
銷售經理/總監(暖通方向)寧波德業科技股份有限公司寧波德業科技股份有限公司,德業職責描述:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職要求:
1、市場營銷等相關專業,暖通行業、工程項目,招投標經驗等;
2、有煤改電銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
篇3:暖通技術總監崗位職責任職要求
暖通技術總監崗位職責
暖通技術總監成都頤泰智能科技股份有限公司成都頤泰智能科技股份有限公司,頤泰1、客戶現場識別、分析、改造、維修、測試空調系統;
2、為節能改造業務提供專業選型及技術方案;
3、負責中央空調系統的設備測試、運行問題檢查、系統能效分析、節能診斷方案編寫等工作;
4、負責中央空調系統的節能方案的設計、施工管理、系統性能調試、節能運行策略及精細化運行管理方案的制定;
5、負責中央空調節能項目EMC方案的編制;
6、負責暖通節能優化方案與客戶交流及商務談判的配合。
任職要求:
1、需要對空調系統有一定了解,有節能改造經驗,暖通相關專業(建筑環境與設備工程、熱能與動力工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程等)、年齡在30至50歲,具備深入扎實的專業理論基礎,有一定的工程實踐經驗或技術研發經驗,敢于成長為建筑節能一流的技術精英;
2、暖通、建筑環境與設備工程相關專業;
3、精通暖通設計,中級職稱以上;,3年同等職位工作經歷;
4、具有豐富的建筑暖通設計以及施工圖設計經驗;
5、專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規范、規程,了解本專業的技術發展動態;
6、具備較強的項目管理能力,分析問題與解決問題能力強;
7、具有暖通工程的設計和施工經驗,熟悉暖通產品,熟悉電氣自動化,強弱電;
8、專業素質和團隊精神及溝通協調能力。
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暖通技術總監崗位