衛生院考勤工作制度

　　一、目的 為規范醫院勞動紀律和考勤管理，結合本醫院的工作特點，特制定本制度。

　　二、適用范圍 本制度適用于全院干部職工。

　　三、工作時間 1、夏秋季節(5月1日～9月30日) 上午8：00～12：00 下午15：00～18：00 2、冬春季節(10月1日～4月30日) 上午8：10～12：00 下午14：30～17：30 3、每月休息8天，不得積假，法定節假日另算。

　　四、考勤管理

　　1 、 本院實行上、下班指紋考勤機簽到、簽退管理辦法，每天簽到4次，所有職工必須嚴格遵守醫院考勤制度，上下班親自刷指紋簽到、簽退，不得代替他人簽到、簽退。

　　2、簽到時間：上班前10分鐘至上班后10分鐘;簽退時間：下班前15分鐘至下班后10分鐘，其它時間簽到、簽退均無效。上班后10分鐘內打卡及下班前10分鐘內打卡不算遲到、早退。

　　3、因特殊原因未能簽到或簽退，但可以證明未遲到、早退、曠工的，必須由一位以上同事或科組長簽字證明，報分管副院長核實后備案。

　　4、 遲到、早退、曠工

　　(1)遲到或早退 30 分鐘以內者，每次罰款 10元。 30 分鐘以上 1小時以內者，每次罰款20元。每工作時間段超過上班時間 1 小時以上者不予簽到直接按曠工半天處理。 (2)月遲到、早退累計達五次以上者，給予雙倍罰款。 (3)每超假、曠工一天扣發本人2倍日平均工資(日平均工資均按60元計算)，一年曠工達30天及以上者報市局予以辭退。 曠工指不請假，未經同意的電話請假，未經批準的休假，請假逾期不歸者。 脫崗指未經同意脫離工作崗位，脫崗30分鐘內罰款10元，脫崗30分鐘至1小時內罰款30元，脫崗1小時及以上者按曠工處理。

　　5、請假

　　(1)休息請假：職工休息請假均應填寫《請假申請單》，須注明具體的離院、返院時間，經科組長核準后，報院長批準(院長不在醫院時報分管副院長批準)，方可離開工作崗位，請假未經批準或未請假擅自休假者，按曠工論處。 請假人員在休假期間應保持通訊通暢，如衛生院有特殊重大任務，應在接到通知后趕回衛生院參加工作。 (2)病假：職工請病假必須報院長批準，住院請假或請病假一周以上的，需憑縣級以上醫院證明。 (3)事假：緊急突發事件可由自己或委托他人告知院長批準算作請事假，事假期間不計發工資。 (4)請假期間所有行為由自己負責，與醫院無關。

　　6、出差

　　(1)職工出差前填好《出差申請單》呈院長批準后，報分管副院長備案，否則按事假進行考勤。 (2) 出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知院長，返回后在《出差申請單》上注明事由，經院長簽字按出差考勤。

　　7、刷指紋時請動作輕柔，毀壞考勤機者，照價賠償，并罰款200元。

　　8、分管領導：曾憲敬副院長。

　　9、本制度解釋權歸醫院院委會，于2011年7月4日開始執行，必要時可根據實際情況進行適當調整。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。