房地產管培生崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經驗背景要求

房地產管培生崗位

篇2:市場管培生崗位職責

市場管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責描述:

1、通過接受公司系統培訓,包括崗前培訓、在職培訓,奠定良好的發展基礎;

2、在公司業務部、市場部進行輪崗實習以了解、熟悉公司產品及各項目組特性及行業運作情況;

3、能出色的完成各個部門的不同任務并且可以很好的銜接各個部門;

4、本次為市場定向管培生,做為市場架構中重要團隊成員進行專業培養。根據個人特點及能力培養成為渠道合作方向、活動策劃推廣方向、新媒體營銷方向等市場營銷業務的管理人才;

任職要求:

1、市場營銷應屆畢業生,本科及以上學歷,985、211優先

2、需要對市場營銷有極大的熱情和興趣,具有敬業精神及團隊合作意識;

3、具備良好的語言表達、人際溝通能力,善于溝通和總結、有責任心和執行力

4、學習能力強、抗壓能力強、有一定的邏輯思維和主動思考能力;

篇3:項目管培生崗位職責

管培生項目部經理1.根據集團戰略和發展規劃,制定集團內部管培生發展規劃和戰略;

2.依據集團發展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養開發計劃,深入團隊,收集問題、方法和經驗,完成課程開發

4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設和完善相關體系的聯動機制,促進管培生能力素質提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關專業

3.五年及以上工作經驗,兩年以上管理經驗1.根據集團戰略和發展規劃,制定集團內部管培生發展規劃和戰略;

2.依據集團發展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養開發計劃,深入團隊,收集問題、方法和經驗,完成課程開發

4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設和完善相關體系的聯動機制,促進管培生能力素質提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關專業

3.五年及以上工作經驗,兩年以上管理經驗