物業市場拓展崗位職責

崗位職責:

1、根據物業公司的經營發展戰略和目標,收集整合市場信息,制定拓展計劃與方案;

2、負責拓展項目的實地考察及聯系接洽,選擇合適的管理模式;

3、負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,持物業經理資格上崗證;

2、五年以上物業管理及物業拓展相關工作經驗,兩年以上團隊管理經驗,熟悉物業拓展流程及運作,良好的社會資源,有各類物業資源者優先考慮。

物業市場拓展崗位

篇2:某某物業公司市場拓展部工作職責

某物業公司市場拓展部工作職責

1.全面負責公司向外承接物業管理項目的相關工作。

2.深入調查、收集市場信息,在進行綜合分析、預測的基礎上制訂切實可行的物業拓展計劃。

3.面向國內市場廣泛宣傳公司的企業公眾形象,并負責相關的策劃、宣傳工作。

4.參與社會上的物業招投標工作,積極的與有關單位(發展商)建立良好的合作關系。

5.負責編制擬接管物業的標書、管理方案及(包含管理費用測算)。

6.準備物業管理合同文本,負責簽署管理合同的相關事宜。

7.負責新物業介入的前期準備工作,協助小區(大廈)的接管驗收工作。

8.完成領導交辦的其他臨時性工作。

篇3:物業管理市場拓展規定

物業管理市場拓展規定范文

1.0目的

保證市場拓展工作和內部調研工作順利有效開展。

2.0適用范圍

適用于公司物業管理市場拓展工作和公司內部調研工作。

3.0職責

3.1總經理負責提供市場拓展的資源保障。

3.2管理部負責物業市場的調研和確定目標客戶工作。

3.3管理部負責公司的投標工作和合同評審。

3.4管理部負責同行業的競爭的調研工作。

3.5管理部負責公關活動并根據公司《內審報告》和相關記錄對公司內部進行調研和顧客滿意度調查。

4.0程序

4.1面向市場的拓展。

4.1.1面向市場拓展的工作流程圖如下:

以上過程分別措述如下:

1)市場調研:

對市場每季度全面調研一次,且做《市場調研記錄》和《市場調研報告》。

2)確定目標客戶

根據調研結果,結合公司自身的實際能力,確定目標。

3)可行性分析

通過對公司自身和目標客戶的評審,進行可行性分析。

4)物業管理方案的編寫

物業管理方案的內容包括但不限于:

a)公司簡介;

b)物業基本概況;

c)物業管理所達到的總體目標和分項指標;

d)質量保證措施;

e)管理用房清算單;

f)財務預算;

g)收費;

h)應該注意的幾點說明;

5)考察物業

對意向物業從軟件到硬件進行全面考察,且做《物業考察記錄》。

6)競投標

a)投標流程圖包括但不限于:

b)物業公司對以上流程圖中的各個環節。進行控制,且著重控制以下三個環節:

--報送投標申請:

在申請中應顯示自身的實力,且實事求是,不能遺漏某些能說明自己實力的問題。

--接受投標單位資質審查

公司應將證件備齊,一般資質審查包括但不限于:營業執照、專業人員配置、固定資產、管理規章制度等。

--編制投標書

標書密封;

加蓋投標單位印章和負責人印簽。

--報價適度,應設法掌握其它單位以往報價的信息資料,尋找其報價規律。

7)合同評審

管理部組織公司相關人員進行合同評審,并且對評審過程做詳細記錄。

8)簽訂合同

總經理或管理者代表就合同具體事宜和相關方進行詳細洽談。

以上過程中的1)項、5)項、7)項的記錄到管理部歸檔。

4.1.2面對同行業的調研。

1)確定競爭對手;

通過對市場的全面調研,競爭對手,且列表成冊到管理部歸檔。

2)對不適合自己管理且不相近的公司有兩種情況,分別描述如下:

a)對于高于自己公司管理水平的物業公司:

應對它們的優勢做詳細的考察,結合自己公司的現狀做市場調研報告,建議公司整改以持續改進。

b)對于低于自己公司管理水平的物業公司;

應對它們的缺點做詳細的考察,結合自己公司的現狀做市場調研報告,建議公司吸取教訓。

3)每年外出學習考察一次,并做調查報告(外出考察對象為先進的物業管理公司);

4.2對公司內部的調研:

針對公司的《內審報告》及相關記錄進行內部調研,其內容包括但不限于:

員工整體素質、公司管理制度、公司形象。

4.2.1對員工整體素質的調查。

對公司的全體員工從招聘條件、培訓、考核情況進行調查和總結,做員工素質調查記錄。

4.2.2對管理制度的考察

對公司的管理制度從合理、完善和執行情況進行調查和總結,做管理制度調查記錄。

4.2.3對公司形象的調查

對公司形象從辦公環境、辦公設備、員工儀表進行調查和總結,做公司形象調查記錄。

4.3每半年對顧客滿意度進行調查并填寫《顧客滿意度調查表》

4.4通過以上調查綜合做出公司內部調查報告結合市場調研做出整改建議使公司持續改進。

4.5公關活動

管理部利用一切可利用條件進行公關活動。

4.5.1公關活動的內容包括但不限于:

1)參加一些社會公益活動,廣大公司影響力。

2)參加各種會議

經管理部建議,公司派有關人員參加一些研討會、沙龍活動、行政主管部門召開的會議,借此進行溝通和宣傳。

3)通過印刷品擴大公司影響

公司可適當通過印刷品例如:招貼、宣傳冊等進行宣傳。

以上公關活動均須做相應記錄,到管理部歸檔。

5.0相關文件和記錄:

a)市場調研記錄

b)《物業考察記錄》

c)市場調研報告

d)員工素質調查記錄

e)管理制度調查記錄

f)公司形象調查記錄

g)公司內部調研報告

h)整改建議

i)顧客需求識別及合同評審規定

j)《顧客滿意度調查表》