獵聘專員崗位職責(zé)任職要求
獵聘專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,負(fù)責(zé)云ERP業(yè)務(wù)人才引進(jìn)工作;
2、進(jìn)行關(guān)鍵崗位價(jià)值分析,確定關(guān)鍵人才畫像,完成人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作,為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、建立人才地圖、社群圈子,負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和拓展、通過(guò)定向挖獵的模式,獲取關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才;
4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),對(duì)招聘實(shí)施方案提出合理建議,提升招聘質(zhì)量和效率;
5、協(xié)助完成招聘體系的建設(shè)與完善,社群經(jīng)營(yíng)等方式,協(xié)助建立雇主品牌。
6、參與人力資源項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3~5年招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各類面試技巧、人才測(cè)評(píng)工具及方法;
3、擅長(zhǎng)中高端人才的獵尋,有獵頭行業(yè)背景優(yōu)先
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,思路清晰,積極主動(dòng),內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)。
篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責(zé)說(shuō)明書
油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責(zé)說(shuō)明書
6、商務(wù)管理專員
基本信息
崗位名稱:商務(wù)管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報(bào)關(guān)系:
直接上級(jí):企業(yè)發(fā)展室主任直接下級(jí):所有員工
崗位目的:
負(fù)責(zé)分公司招投標(biāo)、合同管理
崗位職責(zé):
序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、招投標(biāo)管理
"起草公司招投標(biāo)管理工作的規(guī)章制度
"組織公司招標(biāo)工作,確保招投標(biāo)過(guò)程公平、公正
"負(fù)責(zé)委托招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標(biāo)過(guò)程
"負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作中爭(zhēng)議事項(xiàng)的調(diào)查分析,并提出處理建議
"負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(登記臺(tái)賬)和歸檔工作
2、合同管理
"負(fù)責(zé)分公司范圍的合同范本編制
"負(fù)責(zé)承辦公司管理權(quán)限內(nèi)合同的相關(guān)手續(xù)
"負(fù)責(zé)完成各部室提交合同的審核工作
"負(fù)責(zé)詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)將分公司合同信息登記
"負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況
3、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
"2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通合同法、勞動(dòng)合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)行業(yè)知識(shí)
"熟悉石化行業(yè)的相關(guān)知識(shí)
"熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律知識(shí)
"具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序
專業(yè)知識(shí)
公司知識(shí)
技能素質(zhì)能力
"具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力及文字處理能力
"熟練掌握辦公系統(tǒng)的應(yīng)用
外語(yǔ)能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級(jí):日期
聲明:本崗位說(shuō)明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇3:油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室績(jī)效管理專員職責(zé)說(shuō)明書
油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室績(jī)效管理專員職責(zé)說(shuō)明書
7、績(jī)效管理專員
基本信息
崗位名稱:績(jī)效管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報(bào)關(guān)系:
直接上級(jí):企業(yè)發(fā)展室主任直接下級(jí):所有員工
崗位目的:
負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效考核
崗位職責(zé):
序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、績(jī)效體系建設(shè)
"負(fù)責(zé)分解目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容
"制定績(jī)效考核指標(biāo)體系
2、績(jī)效管理
"組織對(duì)所屬各機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門及員工的績(jī)效目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核
"組織進(jìn)行各部門及員工的績(jī)效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),分析落后原因,提出改進(jìn)措施
3、績(jī)效申訴處理
"負(fù)責(zé)處理各部門對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出的申訴
4、其他"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
"2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)行業(yè)知識(shí)
"熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,熟悉績(jī)效管理流程
"人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)
專業(yè)知識(shí)
公司知識(shí)
技能素質(zhì)能力
"具有良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重
"具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語(yǔ)能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級(jí):日期
聲明:本崗位說(shuō)明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。