校長辦公室日常工作規范

辦公室是學校的綜合辦事機構。它擔負著綜合協調、公文處理、信訪辦理、會議組織、服務接待、印信管理、文字處理等多項工作。為更好地服務于教育教學，更好地開展工作，特制訂日常工作條例如下：

一、堅持四項基本原則，積極參與教育教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。

二、待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他部門職工和學校辦公室內部職工一個樣。

三、經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

四、準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位，如因公外出，須經部門負責人批準。

五、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持良好的工作環境。

六、認真學習有關知識，不斷提高自己業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。

七、對自己分管的工作要認真負責，不推諉，不扯皮，對人態度和藹，一視同仁，樹立良好的服務形象。

八、辦公室人員除完成份內日常工作外，要隨時接受學校領導臨時安排的各種工作任務，保證令行禁止。

九、要注意辦公室安全，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關好水源、電源等。

十、及時聽取校領導、學校師生和社會各界對于辦公室工作的意見和建議，并通過設立"舉報電話"和"辦公室工作意見箱"加強對本條例的監督。

十一、工作失誤的，給予批評教育，或要求限期整改。情節嚴重的，給予行政處分和經濟處罰。

十二、辦公室人員受處分和表彰情況向全校公示。

十三、本條例解釋權歸學校辦公室。

篇2:中學校長辦公室職責

校長辦公室是校長、黨總支處理學校日常事務的工作部門,負責學校的人事、保衛、接待、檔案(人事、文書、校史)、司機班以及部分全校性工作的具體組織管理工作。

校長辦公室的工作人員應堅決執行黨的方針政策,密切聯系群眾,為加強領導和群眾的聯系,科學管理學校,完成學校交給的各項工作而積極、主動地開展工作。

人事干事職責

一、負責學校正常的人事調配

1、堅持原則,按規定辦理調出調入人員手續。對調入人員要詳細了解情況,符合條件者向各主管校長介紹,經校長辦公會通過后,報區教育局人事科批準,方可辦理有關手續;申請調出人員要有本人書面申請,經校長辦公會通過方可辦理調出手續。

2、核定編制。

3、調配方面的統計報表工作。

二、工資福利工作

1、做好教職工正常轉正、定級、調資。

2、掌握并執行有關政策,例如生活困難補助、死亡人員喪葬撫恤、遺屬困難補助及探親、病事假、產假等待遇。

3、每月酬金的統計。

4、獎金、書報費、洗理費、煤火費、冷飲費、交通補助費等統計及審定工作。

5、做好養老保險、事業保險、殘疾人等工作。

6、管理好教職工的人事檔案,做好檔案的整理及科學管理,并做好外調函調的接待和回函工作。

三、協助黨總支、校行政做好教職工年度考核及獎懲工作。填寫上報獎懲、評先進登記表及黨員年報。

四、協助校長做好職稱評定工作,包括與上級核實指標,審核申報職評人員資格及各種有關資料和報表。

五、配合醫務室做好計劃生育工作。

六、注意了解教職工本人及家庭情況,做群眾的知心人。

七、按照要求,及時準確做好各項統計報表工作。

八、管理校印,堅持用印制度。

九、接發電傳及時準確,并按要求通知有關人員辦理,手續清楚。

十、為到年齡的教職工辦理離、退休手續,并協助有關部門做好管理工作。

十一、黨總支及校務辦公室的臨時性工作。

校長辦公室主任全面負責校長辦公室的工作。

一、每學期制定辦公室計劃并做好工作總結。參加校長辦公會、行政干部會及職稱評定的評委會,做好會議記錄,并負責協調落實有關工作。

二、促、檢查人事干部工作。其中包括:教職工調配;酬金統計;辦理離退休手續;職評、評優及后期工作;政審(發展黨員);人事檔案的保管;印章的管理;填報各種有關人事工作的報表及內勤工作。

三、督促、檢查保衛干部做好學校的各項保衛工作及其相應的宣傳工作。

四、協助做好老教協的工作,關心離退休教職工的生活,切實幫助他們解決生活上的困難。

五、督促、檢查有關人員熱情、細致、周到地做好接待來賓工作、辦理本校師生出訪手續工作;同時要做好與國內、外一些重點學校聯系和交往的工作。

六、牽頭做好學校的文書檔案工作。

七、牽頭做好撰寫校史、校志及人物志等項工作,負責校史紀念館工作,并做好校友會的工作,調動校友的積極性為母校作貢獻。

八、做好校長、書記交辦的日常事務性工作。

篇3:區第二中學校長辦公室主要職責

第二中學校長辦公室主要職責

主要職責:

1.負責處理行政公文及學校行政工作計劃,年度總結、規劃等重要文稿的擬稿工作;

2.負責校行政會議的記錄和紀要的撰擬;

3.負責督辦校長辦公會議決定和校長批示事項;

4.負責編寫學校大事記、學校年鑒及向上級機關報送相關材料;

5.負責學校公章和校長名章的管理、使用;

6.負責學校檔案管理工作,指導、檢查有關部門的檔案工作;

7.負責上級機關、兄弟單位來校客人的接待工作;

8.負責處理群眾來信,接待群眾來訪;

9.負責校長公務活動安排,辦理校長日常事務;

10.完成校領導交辦的其它工作。