第一條為了貫徹執(zhí)行中央紀委、監(jiān)察部關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強公司黨風廉政建設(shè)，特制定本黨風廉政談話制度。

第二條黨風廉政談話是企業(yè)黨組織指定專人對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、其他有關(guān)人員進行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的宣傳教育和實施批評、勸誡的制度，包括個人談話和集體談話兩種形式。

第三條黨風廉政談話一般應(yīng)按照干部管理權(quán)限，實行分級談話。鼎立公司可以對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)人員進行廉政談話。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責人，有關(guān)人員包括涉及人、財、物等管理崗位的工作人員。

第四條下列情況需要進行黨風廉政談話：

×、領(lǐng)導(dǎo)人員上崗前。

×、領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間。

×、領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會召開前。

×、黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查后。

×、有關(guān)人員出現(xiàn)違紀苗頭或犯有輕微錯誤時。

×、企業(yè)基建工程、物資采購、改革調(diào)整等實施前。

×、其他有關(guān)需要進行黨風廉政談話的情況。

第五條黨風廉政談話應(yīng)根據(jù)被談對象的具體情況確定談話內(nèi)容、形式、目的及要求。談話內(nèi)容主要包括：

×、宣傳企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制的具體內(nèi)容；

×、進行黨風黨紀黨性教育，樹立正確權(quán)力觀，遵紀守法，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；

×、增強主動接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的意識；

×、聯(lián)系違紀案例和職工群眾反映的意見進行警示教育；

×、需要告誡被談話者注意的有關(guān)問題及要求；

×、其他有關(guān)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的內(nèi)容。

第六條領(lǐng)導(dǎo)人員和其他有關(guān)人員存在違紀苗頭但不構(gòu)成違紀錯誤，或在履行黨風廉政建設(shè)責任制中存在尚不夠責任追究的問題，應(yīng)進行勸誡談話，同時應(yīng)下達《勸誡通知書》，被勸誡者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向公司黨組織書面報告整改措施或整改結(jié)果。

第七條公司黨組織要對黨風廉政談話后的落實情況進行跟蹤檢查，對談話后未引起重視或沒有糾正的要批評教育；對談話后發(fā)生違紀的要按黨規(guī)黨紀從重處理。

第八條進行黨風廉政談話應(yīng)有專項記載。有關(guān)人員的《勸誡通知書》和整改報告應(yīng)歸入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案或其他卷宗。

第九條公司下屬各單位可根據(jù)本制度制定實施辦法。

第十條本黨風廉正談話制度自下發(fā)之日起實行。

篇2:黨風廉政談話教育暫行制度

為進一步加強公司的黨風廉政建設(shè),切實加強對各級干部的嚴格要求,嚴格管理,超前防范不廉潔行為的發(fā)生,促進干部廉潔自律,明確黨風廉政教育談話的內(nèi)容、程序和要求,結(jié)合實際,特制定本制度。

一、意義

實行黨風廉政談話教育制度,是各級紀檢監(jiān)察組織從加強黨風廉政建設(shè)和保護干部的目的出發(fā),以事前監(jiān)督為主,將關(guān)口前移,以可親、可信、可敬的形象,對黨員干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。

談話應(yīng)當本著教育在先、預(yù)防為主的方針,堅持實事求是的原則,注重針對性和實效性。

二、談話對象

干部有下列情形之一的,要進行談話:

(一)職務(wù)晉升或者工作調(diào)動時,進行必要的廉政教育;

(二)有不廉潔行為或者違紀苗頭,需要提醒或者幫助教育;

(三)有群眾反映或者信訪舉報一般問題,需要澄清或者打招呼;

(四)有其它需要通過談話了解和解決的問題。

三、談話內(nèi)容

(一)要求本人認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作責任,提出廉潔自律及落實黨風廉政建設(shè)責任制的具體要求。

(二)提醒本人嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。

(三)告誡本人加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育。

(四)宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署和要求,通報鐵路局有關(guān)違紀案例,介紹鐵路局及公司的黨風廉政建設(shè)工作形勢。

(五)根據(jù)談話對象工作經(jīng)歷、崗位特點及本人存在的問題和錯誤,確定談話的側(cè)重點。

四、談話組織及分工

按照干部管理權(quán)限,分級負責,分別進行。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談話由公司黨支部書記負責;對部門負責人的談話由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責;部門負責人負責對本部門副職及分管干部進行談話。

五、談話程序和要求

(一)談話人根據(jù)掌握的情況和工作需要,確定談話對象,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意;

(二)談話人應(yīng)當提前以適當方式將談話時間和地點通知談話對象;

(三)需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的,可以要求談話對象提供書面材料;

(四)談話對象提出的建議和意見,可以采納的,應(yīng)當采納,并及時將采納情況告知談話對象;

(五)對新提職干部談話后,應(yīng)當認真填寫《黨風廉政建設(shè)教育登記表》,做出廉政承諾;

(六)談話時,承辦部門應(yīng)做備忘性記錄,記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況;受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進行談話的,事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告;

(七)談話中注意保密,不準將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看,不得向外泄露談話內(nèi)容。

六、談話組織管理

(一)黨風廉政談話教育工作在公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行;

(二)公司黨支部對各部門黨風廉政談話教育工作進行檢查、指導(dǎo)、督辦;

(三)公司黨支部要把黨風廉政談話教育納入每年工作的總體部署,列入年度工作安排和工作總結(jié),結(jié)合實際開展黨風廉政談話教育。

七、其他事項

(一)公司綜合部負責黨風廉政談話教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理;

(二)本制度由綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:對班組長以上干部實行黨風廉政談話制度規(guī)定

對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規(guī)定

為切實加強對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進一步加強黨風廉政建設(shè),保證支公司各項工作順利進行,根據(jù)上級紀檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實行黨風廉政三項談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象:新提任的班、股級干部,晉升為正股級的干部,調(diào)任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作和群眾工

作紀律,落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風廉政建設(shè)情況及存在的問題

,提出加強黨風廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規(guī)違紀問題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實,問題的危害性,對其進行批評教育并

提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實黨風廉政建設(shè)責任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進行黨風廉政三項談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準后,通知談話對象,告知其談話的時間、地點和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話,可以集體或個別形式進行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個別形

式進行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負責人,必要時)分管該工

作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。

4、談話時,談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。