工會宣傳教育工作管理標(biāo)準(zhǔn)
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA
本標(biāo)準(zhǔn)審查人：BBB
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會負(fù)責(zé)解釋。
工會宣傳教育工作管理
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會宣傳工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
GB/T15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
GB/T15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3管理職能
負(fù)責(zé)開展職工宣傳教育活動，負(fù)責(zé)先進(jìn)典型的總結(jié)宣傳推廣和工會信息工作，負(fù)責(zé)組織文體活動。
4管理內(nèi)容與要求
4.1XXX供電公司工會宣傳工作的根本任務(wù)是：適應(yīng)社會主義及物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要，履行工會教育職能，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，提高整個職工隊伍的思想政治道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大職工在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮主力軍的作用。
4.2工會宣傳工作原則
4.2.1自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
4.2.1.1圍繞黨委在每個時期的中心任務(wù)開展工作，通過積極努力的工作，使黨的方針變成公司廣大職工的自覺行動，以保證和促進(jìn)黨的中心任務(wù)的完成。
4.2.1.2工會宣傳工作的重大問題，如涉及全局性的活動等必須請示黨委同意。
4.2.1.3工會日常宣傳工作接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。
4.2.2獨立自主開展工作的原則
4.2.2.1.1在遵循黨委對宣傳工作的總體安排和分工的前提下，依照上級工會的要求，結(jié)合自己的特點和工作范圍，自主地確定具體的工作目標(biāo)和工作安排。
4.2.2.1.2自主地確定工作方法和活動方式。
4.2.2.1.3自主地確定具體的工作任務(wù)、要求和進(jìn)度。
4.2.2.1.4自主地確定工作和活動經(jīng)費的使用。
4.2.2.1.5自主地確定宣傳和表彰積極分子。
4.2.3工會抓宣傳工作的原則。
4.2.4維護(hù)職工權(quán)益，為職工服務(wù)的原則。
4.2.5理論聯(lián)系實際等宣傳工作的共性原則。
4.3工會宣傳工作的基本內(nèi)容和職責(zé)
4.3.1宣傳工作
4.3.1.1生產(chǎn)宣傳和現(xiàn)場宣傳鼓動工作。主要是圍繞企業(yè)的中心工作和任務(wù)，面對全局職工，深入生產(chǎn)第一線，利用多種形式，大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)形勢、表彰好人好事。主要包括：
a.抓住全年工作的重點，進(jìn)行常規(guī)性的宣傳。
b.抓住企業(yè)生產(chǎn)中難點、熱點進(jìn)行突擊性的宣傳。
c.抓住企業(yè)不同時期的中心工作，進(jìn)行重點性的宣傳。
d.抓住企業(yè)和工會開展的各種競賽，進(jìn)行激勵性的宣傳。
e.抓住安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的好人好事，進(jìn)行表揚(yáng)性的宣傳。
f.抓住企業(yè)重點的突擊性的工作進(jìn)行現(xiàn)場宣傳等。
4.3.1.2典型宣傳。指對在企業(yè)雙文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型集體和典型個人的宣傳。一般的典型宣傳內(nèi)容包括各級勞動模范、先進(jìn)人物，勞動競賽先進(jìn)集體和個人，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)工作中的先進(jìn)典型，班組建設(shè)中先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)集體、個人等。進(jìn)行典型宣傳時應(yīng)注意：
a.注重真實性。不通過添枝加葉和任意拔高等手段來追求宣傳效果。
b.注重多樣性。通過多層次、多角度地宣傳職工中涌現(xiàn)出的各種各樣的先進(jìn)典型，使職工感覺到典型就在身邊，學(xué)習(xí)并不困難。
c.注重理論性。通過宣傳，引導(dǎo)職工分析先進(jìn)典型的事跡，探索行為的本質(zhì)，從而把對先進(jìn)典型的認(rèn)識提高到理論的高度。
d.注重生動性。防止宣傳方法呆板、單調(diào)、千篇一律。
4.3.1.3工會自身宣傳。其目的主要是為了讓職工和社會了解工會、理解工會、支持工會，從而在公司和全社會提高工會的威信和地位。加強(qiáng)工會自身宣傳的要求是：
a.各級工會干部和工會工作者要有宣傳工會自身的強(qiáng)烈意識，通過積極主動、刻苦勤奮的工作態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)工會工作中帶有經(jīng)驗性的東西，通
過各種宣傳形式和宣傳工具及時傳播出去。
b.認(rèn)真做好工會報刊的征訂發(fā)行工作。一般的《XX工人報》、《中國工運》、《XX工運》、《XX工會信息》訂至分工會，《XX工會信息》訂至工會小組，對公司級領(lǐng)導(dǎo)、市級以上勞動模范以及獲得地市級以上先進(jìn)稱號的班組贈訂工人報刊。同時，一般情況下，工人報刊的征訂工作在每年的第四季度完成。
c.加強(qiáng)同社會及上級工會各種宣傳輿論單位的聯(lián)系，經(jīng)常溝通信息、交流情況，宣傳局工會系統(tǒng)發(fā)生的各種重要情況。
4.3.2政治教育工作
4.3.2.1在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，協(xié)助黨政部門做好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大知識及中國工會十四次會議精神、學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本國情等一系列理論教育工作。
4.3.2.2在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門做好民主與法制教育工作。
4.3.2.3在上級工會和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的理想道德教育。如：“創(chuàng)、樹”教育，世界觀、人生觀、價值觀教育等。
4.3.3在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門開展形勢與任務(wù)教育、班組的思想政治教育工作等。
4.4工會宣傳工作的主要形式及要求
4.4.1口頭宣傳。根據(jù)黨委的中心任務(wù)及具體工作情況，組織一些宣傳輔導(dǎo)、演講、論文、對話、談心等活動進(jìn)行宣傳。具體組織何種形式的口頭宣傳方式應(yīng)根據(jù)具體情況靈活地選擇。
4.4.2文字宣傳。
4.4.2.1印發(fā)各種學(xué)習(xí)資料，如各種文件、決議、指示、領(lǐng)導(dǎo)講話等；編寫各種教材，輔導(dǎo)材料。上級工會開展的一些重要的宣傳教育活動如主題教育活動等。
4.4.2.2利用通訊報道的形式進(jìn)行宣傳。通過新聞報道的形式把企業(yè)雙文明建設(shè)的成就、經(jīng)驗、先進(jìn)典型及工會開展工作、動態(tài)及時、真實地報道出去。不得遲報、漏報。
4.4.2.3組織、健全工會、分工會、工會小組三級信息網(wǎng)絡(luò)。
4.5工會宣傳工作的方法要根據(jù)被宣傳對象的具體情況來定，一般情況下必須符合職工群眾的思想和行為活動。常用的有正面引導(dǎo)、比較鑒別、骨干滲透、情感陶冶等方法。
4.6職工文化體育活動
4.6.1XXX供電公司職工文化體育堅持“業(yè)余自愿的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結(jié)合的原則”。
4.6.2系統(tǒng)大型文化體育活動每二年一次，即參加職工體育運行會或職工文化藝術(shù)節(jié)。
4.6.3堅持向職工普及科學(xué)、文化、技術(shù)知識，定期舉辦職工文化體育學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、創(chuàng)作班，提高職工的文化體育水平，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。
5檢查與考核
5.1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查與考核。
5.2公司黨委和工會按照本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容與要求對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并提出獎勵表彰意見。
5.3本標(biāo)準(zhǔn)與公司現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行掛鉤考核與獎勵。
5.4本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委檢查與考核。
篇2:工會宣傳教育工作標(biāo)準(zhǔn)
工會宣傳教育工作管理標(biāo)準(zhǔn)
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:AAA
本標(biāo)準(zhǔn)審查人:BBB
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:CCC
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會負(fù)責(zé)解釋。
工會宣傳教育工作管理
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司工會宣傳工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
GB/T15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
GB/T15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3管理職能
負(fù)責(zé)開展職工宣傳教育活動,負(fù)責(zé)先進(jìn)典型的總結(jié)宣傳推廣和工會信息工作,負(fù)責(zé)組織文體活動。
4管理內(nèi)容與要求
4.1***供電公司工會宣傳工作的根本任務(wù)是:適應(yīng)社會主義及物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要,履行工會教育職能,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍,提高整個職工隊伍的思想政治道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),使廣大職工在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮主力軍的作用。
4.2工會宣傳工作原則
4.2.1自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
4.2.1.1圍繞黨委在每個時期的中心任務(wù)開展工作,通過積極努力的工作,使黨的方針變成公司廣大職工的自覺行動,以保證和促進(jìn)黨的中心任務(wù)的完成。
4.2.1.2工會宣傳工作的重大問題,如涉及全局性的活動等必須請示黨委同意。
4.2.1.3工會日常宣傳工作接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。
4.2.2獨立自主開展工作的原則
4.2.2.1.1在遵循黨委對宣傳工作的總體安排和分工的前提下,依照上級工會的要求,結(jié)合自己的特點和工作范圍,自主地確定具體的工作目標(biāo)和工作安排。
4.2.2.1.2自主地確定工作方法和活動方式。
4.2.2.1.3自主地確定具體的工作任務(wù)、要求和進(jìn)度。
4.2.2.1.4自主地確定工作和活動經(jīng)費的使用。
4.2.2.1.5自主地確定宣傳和表彰積極分子。
4.2.3工會抓宣傳工作的原則。
4.2.4維護(hù)職工權(quán)益,為職工服務(wù)的原則。
4.2.5理論聯(lián)系實際等宣傳工作的共性原則。
4.3工會宣傳工作的基本內(nèi)容和職責(zé)
4.3.1宣傳工作
4.3.1.1生產(chǎn)宣傳和現(xiàn)場宣傳鼓動工作。主要是圍繞企業(yè)的中心工作和任務(wù),面對全局職工,深入生產(chǎn)第一線,利用多種形式,大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)形勢、表彰好人好事。主要包括:
a.抓住全年工作的重點,進(jìn)行常規(guī)性的宣傳。
b.抓住企業(yè)生產(chǎn)中難點、熱點進(jìn)行突擊性的宣傳。
c.抓住企業(yè)不同時期的中心工作,進(jìn)行重點性的宣傳。
d.抓住企業(yè)和工會開展的各種競賽,進(jìn)行激勵性的宣傳。
e.抓住安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的好人好事,進(jìn)行表揚(yáng)性的宣傳。
f.抓住企業(yè)重點的突擊性的工作進(jìn)行現(xiàn)場宣傳等。
4.3.1.2典型宣傳。指對在企業(yè)雙文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型集體和典型個人的宣傳。一般的典型宣傳內(nèi)容包括各級勞動模范、先進(jìn)人物,勞動競賽先進(jìn)集體和個人,安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)工作中的先進(jìn)典型,班組建設(shè)中先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)集體、個人等。進(jìn)行典型宣傳時應(yīng)注意:
a.注重真實性。不通過添枝加葉和任意拔高等手段來追求宣傳效果。
b.注重多樣性。通過多層次、多角度地宣傳職工中涌現(xiàn)出的各種各樣的先進(jìn)典型,使職工感覺到典型就在身邊,學(xué)習(xí)并不困難。
c.注重理論性。通過宣傳,引導(dǎo)職工分析先進(jìn)典型的事跡,探索行為的本質(zhì),從而把對先進(jìn)典型的認(rèn)識提高到理論的高度。
d.注重生動性。防止宣傳方法呆板、單調(diào)、千篇一律。
4.3.1.3工會自身宣傳。其目的主要是為了讓職工和社會了解工會、理解工會、支持工會,從而在公司和全社會提高工會的威信和地位。加強(qiáng)工會自身宣傳的要求是:
a.各級工會干部和工會工作者要有宣傳工會自身的強(qiáng)烈意識,通過積極主動、刻苦勤奮的工作態(tài)度,認(rèn)真總結(jié)工會工作中帶有經(jīng)驗性的東西,通過各種宣傳形式和宣傳工具及時傳播出去。
b.認(rèn)真做好工會報刊的征訂發(fā)行工作。一般的《**工人報》、《中國工運》、《**工運》、《**工會信息》訂至分工會,《**工會信息》訂至工會小組,對公司級領(lǐng)導(dǎo)、市級以上勞動模范以及獲得地市級以上先進(jìn)稱號的班組贈訂工人報刊。同時,一般情況下,工人報刊的征訂工作在每年的第四季度完成。
c.加強(qiáng)同社會及上級工會各種宣傳輿論單位的聯(lián)系,經(jīng)常溝通信息、交流情況,宣傳局工會系統(tǒng)發(fā)生的各種重要情況。
4.3.2政治教育工作
4.3.2.1在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,協(xié)助黨政部門做好馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大知識及中國工會十四次會議精神、學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本國情等一系列理論教育工作。
4.3.2.2在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助有關(guān)部門做好民主與法制教育工作。
4.3.2.3在上級工會和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工的理想道德教育。如:“創(chuàng)、樹”教育,世界觀、人生觀、價值觀教育等。
4.3.3在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助有關(guān)部門開展形勢與任務(wù)教育、班組的思想政治教育工作等。
4.4工會宣傳工作的主要形式及要求
4.4.1口頭宣傳。根據(jù)黨委的中心任務(wù)及具體工作情況,組織一些宣傳輔導(dǎo)、演講、論文、對話、談心等活動進(jìn)行宣傳。具體組織何種形式的口頭宣傳方式應(yīng)根據(jù)具體情況靈活地選擇。
4.4.2文字宣傳。
4.4.2.1印發(fā)各種學(xué)習(xí)資料,如各種文件、決議、指示、領(lǐng)導(dǎo)講話等;編寫各種教材,輔導(dǎo)材料。上級工會開展的一些重要的宣傳教育活動如主題教育活動等。
4.4.2.2利用通訊報道的形式進(jìn)行宣傳。通過新聞報道的形式把企業(yè)雙文明建設(shè)的成就、經(jīng)驗、先進(jìn)典型及工會開展工作、動態(tài)及時、真實地報道出去。不得遲報、漏報。
4.4.2.3組織、健全工會、分工會、工會小組三級信息網(wǎng)絡(luò)。
4.5工會宣傳工作的方法要根據(jù)被宣傳對象的具體情況來定,一般情況下必須符合職工群眾的思想和行為活動。常用的有正面引導(dǎo)、比較鑒別、骨干滲透、情感陶冶等方法。
4.6職工文化體育活動
4.6.1***供電公司職工文化體育堅持“業(yè)余自愿的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結(jié)合的原則”。
4.6.2系統(tǒng)大型文化體育活動每二年一次,即參加職工體育運行會或職工文化藝術(shù)節(jié)。
4.6.3堅持向職工普及科學(xué)、文化、技術(shù)知識,定期舉辦職工文化體育學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、創(chuàng)作班,提高職工的文化體育水平,不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。
5檢查與考核
5.1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查與考核。
5.2公司黨委和工會按照本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容與要求對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并提出獎勵表彰意見。
5.3本標(biāo)準(zhǔn)與公司現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行掛鉤考核與獎勵。
5.4本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委檢查與考核。
篇3:煤礦企業(yè)安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評比辦法
第一條為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進(jìn)一步推進(jìn)安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升干部職工安全素質(zhì)和能力,營造安全生產(chǎn)良好氛圍,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),根據(jù)集團(tuán)公司《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》和《安全宣傳教育管理辦法》規(guī)定,特制定本標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
第二條本標(biāo)準(zhǔn)和辦法適應(yīng)于集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井單位。
第三條本標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用百分制考核。檢查評定內(nèi)容為:黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”活動15分;安全宣傳思想教育20分;群眾安全教育、群監(jiān)網(wǎng)活動15分;女工、家屬協(xié)管安全活動15分;青年安全教育活動15分;安全培訓(xùn)教育20分。(具體見附表)
第四條本標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用動態(tài)抽查、月度互檢、季度考核等形式,每季進(jìn)行打分考核、排名排隊、總結(jié)講評和獎勵兌現(xiàn)。獎勵綜合得分前三名和單項得分第一名。同時,綜合得分除專項排名考核外,按比例折算后納入到集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核總分之中。
第五條本標(biāo)準(zhǔn)和辦法解釋權(quán)為集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全宣傳教育管理領(lǐng)導(dǎo)組。
附:安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法